保定一女子向HR咨询社保问题被嘲讽，关于五险是如何规定的？

1. 保定一女子向HR咨询社保问题被嘲讽，关于五险是如何规定的？

保定一女子向HR咨询社保问题被嘲讽，让人感觉到不可思议，根据我国法律规定，员工在公司里上班，公司必须给员工上五险，这是对劳动者的保障。有些公司觉得自己给员工上五险是对员工的恩赐，其实这种想法太过天真，如果公司不对员工上五险的话，那么就会被处罚，他们也不敢这样做。大家只要去正规的公司上班，公司都可以为员工购买五险。
购买五险之后只要交到一定的年限，劳动者在退休之后就可以领取养老金。当时这位女子向HR咨询社保问题，没想到对方的回答让她大跌眼镜，对方回复到，你以为自己是来当公务员呢？这位女子感觉到不可思议，没想到客服说话这么刻薄，客服嘲笑女子很长时间，她感觉到很生气，于是就拨打了举报电话。
有许多小公司在招人的时候不会给员工上五险，他们觉得员工好欺负。当员工向他们询问是否交五险时，他们还会不劳烦，在他们的潜意识里只有公务员才会交五险，其余的劳动者根本不配有五险待遇。当大家在找工作的时候，肯定会将这些情况都问清楚，如果公司交五险，那么可以给自己一个保障，大家都愿意找那种有五险的工作。
即使这个公司不给员工交五险，但也没必要去讽刺他人，他们这样嘲笑他人是很没有素质的表现。现在的社会风气实在是让人无语，给员工上五险难道不是最基本的保证吗？这些公司无视国家规定，压榨劳动者，他们应该受到处罚。如果大家在上班的时候，发现公司不给自己上五险，那么就可以拨打举报电话，挽回自己的权益。公司不给员工买五险，是违法的行为，应该受到处罚。

2. 保定一女子向HR问五险被嘲讽，公司不为员工缴纳社保要承担怎样的后果？

因为疫情的原因，现在许多人都处于待业的状态。而现在疫情稳定许多年轻人开始对外寻找工作，在找工作中会遇到许多问题让人无法理解。近日网上爆料出一则新闻引发大家的讨论，为什么正常的双方询问基本工资和社保问题会遭到公司HR的嘲讽并且看不起。难道普通人真的没有办法找到适合的工作，在面试中处于劣势地位吗？明明是双方平等的互相面试，为什么被面试者要低人一等？
此次也是河北一名女子在网上报出自己的面试经历，表示在求职过程中向公司的HR面试询问要不要去交五险的费用。而公司的HR很是嘲讽，甚至用不屑的语气询问“你当时来面试公务员的吗”？这样的阴阳怪气让刘女士表示非常难受，并且将其举报。正规公司应该每年都要对员工进行社会保险的交付，而所有公司为了占便宜省一笔钱不会给员工交社保，公司不缴纳社保的行为是不符合国家规定的。
我国有明确的法律规定，用人企业单位必须要对人员进行缴纳社会保险费用一职责。现在有许多公司会强求员工在进公司前签一份合同，表明自己愿意放弃个人保险。很多新出社会的学生和小伙伴要注意了，如果企业让签订自愿放弃保险的合同一定要拍照留证以便不时之需。可以将此作为证据将用人单位倒上法院，维护自己的权利。而且让签的这种自愿放弃保险的合同是不具有法律效应的，这种合同一旦被发现很大可能会将对用人单位带来法律上的惩罚。
各大企业也不要因为这点小利而去触犯法律的“眉头”，工作中要保证用人的合法权益。而面试者也要在面试之前问清楚各种利益关系，不要让自己处在被蒙蔽的的状态里。公司的HR和面试者两人应该是在同一水平的位置，一定要在进公司前询问好自己应有的利益.

3. 保定一女子向HR问五险被嘲讽，工作时的附加权益为何越来越受重视？

因为大多数人在工作时不仅仅会看重眼前，更看重以后的养老生活，因此工作时的附加权益才会越来越被重视，企业做好福利的本质是让员工更好的工作从而创造更大的价值，因此在工作时的附加权益也可以看出企业的发展如何。
现如今时代在不断的发展，人们的生活方式也在悄然发生的改变，对于大多数人来说，在生活中可以自主的选择需要的工作，网络平台的兴起也给了人们更多的选择机会，因此也有人会选择在网络平台上与相关企业交流沟通，不过在交流沟通的过程中，一定要学会正确的辨别，因为有很多无良企业，在招聘的过程中会出现不尊重人的现象。
保定一女子向HR问五险被嘲讽。
在河北保定发生了一件令人意想不到的事，一名女士在求职平台想要找一份工作，看中一家企业的招聘职位之后，认为自己的应聘条件比较吻合，于是对其进行了咨询，没有想到的是，双方在交流的过程中谈到五险问题之后，却遭到招聘方HR讥讽：“你以为你来当公务员呢，你走吧，不合适”。事情发生之后，这名女子感到非常愤怒，于是选择在社交平台将这家招聘公司进行举报，目前相关平台已对其作出警示。
工作时的附加权益为何越来越受重视？国家法律本来就有规定，公司一定要帮助员工购买五险一金，这是公司的义务，无论走到何处都是如此，对于大多数人来说在生活中对于工作时的附加权益不是很了解，这也就导致了大多数公司出现了违规操作的做法，人们的法律意识只有越来越完善，才能更好的保障自身合法权益不受侵害，希望每个人在生活中都能够学会拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益。

4. 河北一女子线上求职被HR嘲讽，作为基本保障五险为何不被公司关注？

河北一名女子线上求职的时候被HR嘲讽，可是这名女子也仅仅只是问了一句休息的问题，月休的问题，但是为什么会遭到这样的一个嘲讽？其实作为基本的保障无险，为什么不会不被公司给关注呢？就包括现在很多的网友调侃说，现在的新生儿的出生率是非常的低的，所以国家也是在重点的去放开了山海的政策，就希望更多的人能够再生育这一方面的话加马力，但是越来越多的大学生在初入社会的时候，很多的一些公司还是会对他们要求非常的严苛，甚至在薪资待遇上面会对他们进行一个非常苛刻的一个待遇。

所以很多人都说大学生出来了之后还是一样的找不到工作，他们都是在无形的去压榨劳动力，去压榨这些大学生们的一些价值，而没必要考虑过这个他们付出的和他们得到的能不能够成正比？所以这是很多的一些大公司的一些诟病，而且作为基本的保障，作为求职人员的话，我觉得问一下是无可厚非的。而且你在求职的时候肯定也会问一下基本的保障五险一金。

而且在疫情这样的一个大环境下面的话，很多人其实都面临着失业以及找不到工作的这样一个情况，有的时候就会病急乱投医，就疯狂地投递自己的简历hr在看到了这么多的简历的时候。他们可能也会觉得实在是太多的奖励了，但是我觉得他们的这种态度是非常的不好的，首先来说他们是应该为公司谋福利，谋利益，但是准确的来说的话，他们也要做到一个尊重人的一个态度，他们的这种情况的话就属于一个非常的不尊重人的一个态度，这样的话也会给公司带来非常多的一个不好的效果。