社会统筹保险怎么样

1. 社会统筹保险怎么样

问题一：自己交社会统筹保险怎么交？  无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理, 
  在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定，养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。 
  
   问题二：社会统筹保险在那里买，怎么买  你好！ 
  社保可以有两个途径进行购买：1.进入交纳社保的单位工作，单位会帮你交纳，你自己个人交纳小部分，单位交纳大部分。 
  2.自己个人到社保中心去交纳，那费用都是自己承担，是连同自己个人交纳部分和单位交纳部分一起都自己来负责交纳，费用就会比较高。 
  希望能帮到你！ 
  
   问题三：养老保险的个人账户和社会统筹账户如何分配  养老金包括两部分，基础养老金和个人帐户养老金，统筹帐户支付基础养老金，个人帐户支付个人帐户部分，基础养老金是主要部分 
  
   问题四：如何补交社会统筹养老保险?  你妹妹的做法有问题，这麽长的延误时间，不能都是单位的错。 这种情况可以称为“非本人意愿滞纳”，单位有义务提交《单位劳动用工增减表》和《劳动手册》，只要不超一年，就没有什麽“滞纳金”，而这段时间她因为有自己原因，也需要委托他人办理社保转移的事情，很遗憾，她没有这样做。 当下，她可以向劳动监察部门的“仲裁厅”寻求调解，如让单位把一阶段算为“停薪留职”，给她补上几年保险钱，其余自己解决，因为社保养老险可以累计计算，中间少交几年不影响太大。 如果劳动监察没有受理，允许自己补交的话，详细算法我这里不说了，但大约补交1.4万元。 
  
   问题五：社会养老保险到底是怎么一回事？  先说下社会养老保险的组成部分吧，他是分三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 
  如果不在公司干了，这个可以暂时不交，找到新工作后可以继续交，只要总得交钱日期够15年即可。15年以后，到60岁就可以领取养老金了。 
  1个月交300多，说实话真的不多，应该是等级靠下的，他是和工资挂钩的，而且你交得多，到60岁以后领取的也越多。 
  如果交到35岁按照现有法律确实是可以不用在继续交了，当然你也可以选择继续交，因为到时候领得也多，要多于自己所交的钱。而且因为中国以后就进入老龄化社会了，养老这块肯定要变的，我估计是领取年龄往后退了，缴费时间肯定要延长。 
  如果参加工作了，20岁买弧实可以了。因为每年的社保都在涨钱，一年一个价格。呵呵，而且按照现在的CPI，估计到时候的养老金数额也许很大，但水分也很大。 
  如果有什么不懂得还可以继续追问，咱们一起探讨！ 
  
   问题六：社会统筹医疗保险如何报销？  入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人应预交医疗费2000元，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不得纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日（节假日顺延）凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续，超过时限的其其医疗费自负。 
  参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档：三级医院1000元，二级医院600元，一级医院400元。在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。 
  保人员因病情需转诊（院）的，须经定点医疗机构（三级以上）副主任医师或科主任诊断后提出转诊（院）意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市（区）社保机构批准后办理转诊（院）手续。转院限于省特约医院，其费用先由本人垫付，其报销标准要先自负10%，再按本地规定计算可报销金额。 
  在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。 
  
   问题七：社会统筹保险如何计提？  按工资总额： 
  1、医疗保险：公司11% 个人2% 
  2、养老保险：公司20% 个人8% 
  3、失业保险：公司2% 个人1% 
  4、工伤保险：公司0.3-1.2% 个人不提 
  5、生育保险：公司0.5% 个人不提 
  6、住房公积金：公司8% 个人8% 
  月末提。 
  
   问题八：社会养老保险，和城乡居民保险的区别  社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称为五险。 　　城乡居民社保包含了养老保险、医疗保险，城乡居民社保是社会保险的分支之一。 
  
   问题九：企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做？  正确分录， 
  计提工资时， 
  借：管理费用等 
  贷：应付职工薪酬-工资 
  发放工资，并代扣社保个人部分 
  借：应付职工薪酬-工资 
  贷：应付职工薪酬-社保-个人负担部分 
  银行存款或现金 
  计提社保企业负担部分 
  借：管理费用等 
  贷：应付职工薪酬-社保-企业负担部分 
  上缴社保， 
  借：应付职工薪酬-社保-个人负担部分 
  应付职工薪酬-社保-企业负担部分 
  贷：银行存款 
  
   问题十：办社保有啥用，怎么用  1、社保交够15年，你爸到退休年龄就可以享受养老退休金 
  2、现在在职员工都要交社保，，你爸要到60周岁还有10年时间，所以，有用 
  
  3、社保： 
  4、等到退休后办理，现在不能领取 
  
  5、有用 。。你爸换岗位了，社保可以转到新单位继续缴纳 
  
  6、单位员工正常退休，会有单位人事给出办理的通知，告知办理的流程，到时，可以咨询社会保障中心 
  
  7、个人交纳的238元，是根据单位提骇给社保的个人缴费基数计算的，每年工资增加，缴费金额也会增多。这是好事，因为，单位承担的缴费比例更大，等于是福利。。上面给出的图是上海的缴费比例，，各地可能有点差异，你可以去12333网站查询，或直接去12333柜台咨询

2. 社会统筹和社会养老保险是一回事吗

社会统筹是老称呼，是养老保险最初的一种称呼，养老保险是由政府立法强制实施，并通过建立基金，使劳动者到达法定退休年龄或丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的物质帮助的一项社会保险制度。

3. 社会统筹保险是什么

社会统筹保险是指五险，这个由人力资源和社会保障部负责，具体到单位就是当地人力资源和社会保障局负责。一金是指住房公积金，这个由所在地住房公积金中心负责。这家单位福利还是不错的，怎么可能没有五险，这个是国家强制的。公积金其实也是国家强制的，不过很多单位都不给交纳。
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4. 什么叫社会统筹保险

您好，社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。【摘要】
什么叫社会统筹保险【提问】
您好，社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。【回答】
您好，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。【回答】

5. 社会统筹保险是什么

1、社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用，该制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。
2、社会统筹由国家、单位和个人共同负担，基本养老保险基金实行社会互济，在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。3、社会统筹的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

6. 社会统筹和社会保险有什么区别吗？

社会统筹和社会保险没有区别，每月交的统筹属于社会保险。
社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用，该制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。
社会统筹由国家、单位和个人共同负担，基本养老保险基金实行社会互济，在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。

扩展资料：
社会统筹的形式：
1、随收即付制：随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。
必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
2、完全积累制：这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，在制度运行初始就要求较高的费率。
基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
3、部分积累制：这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。
这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-社会统筹

7. 社会保险和统筹一样吗

统筹车险和保险是一样的吗

8. 社会统筹保险是什么?统筹是什么意思?

什么叫统筹车辆保险