外贸业务员的工资一般多少

1. 外贸业务员的工资一般多少

外贸业务员的工资一般多少，外贸西班牙语成长日记

2. 外贸业务员的工资一般多少

外贸业务员的工资从3000-10000元不等,更高的年薪有5万-10万元。 外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分,而提成+奖金都是和订单业绩挂钩,所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。 有人拿着微薄的底薪,省吃俭用,过着拮据的生活。 有人拿着高工资亲【摘要】
外贸业务员的工资一般多少【提问】

外贸业务员的工资从3000-10000元不等,更高的年薪有5万-10万元。 外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分,而提成+奖金都是和订单业绩挂钩,所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。 有人拿着微薄的底薪,省吃俭用,过着拮据的生活。 有人拿着高工资亲【回答】
这个属于提成越高收入越高【回答】

3. 外贸销售经理年薪多少

您好，外贸销售经理平均工资 ￥ 12.2K/月,最多人拿 10K-15K/月，则外贸销售经理年薪是12200×12＝146400元【摘要】
外贸销售经理年薪多少【提问】
您好，外贸销售经理平均工资 ￥ 12.2K/月,最多人拿 10K-15K/月，则外贸销售经理年薪是12200×12＝146400元【回答】
您好，外贸销售经理平均工资 ￥ 12.2K/月,最多人拿 10K-15K/月，则外贸销售经理年薪是12200×12＝146400元【回答】
外贸经理在一般正规的公司都是会有五险一金。
大多外贸公司都是有进出口权的一般纳税人公司，在这方面执行得比较严格。
但一些规格较小的离岸公司多半是不会有五险一金的。
也有些公司会要求员工与第三方来签劳动协议，有没有五险一金也很难说。【回答】

4. 一般做外贸的工资有多少？

外贸工资水平不一的，1. 基础工资水平和当地的工资待遇相关。 2. 业绩提成： 外贸销售的业绩好坏，出单多少 决定； 3. 还有部分年底绩效奖金或者完成业务红包奖励的。  4. 我们是四线城市，有业绩的， 年入6~30万的都有。

5. 外贸业务员的工资一般多少

外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。
销售额一千万两个点提成就是二十万， 在一般小城市算是可以的了， 刚开始一年业绩只有几十万， 提成勉强达到一万的。 外贸部主管的月工资一般在一万到两万之间。外贸跟单，通常是基本工资， 在3500到6000左右， 比较固定。像其他的岗位比如报关员， 货代等等， 算是外贸的周边产业， 不在讨论范畴。

扩展资料当然工资水平同当地的经济发展， 城市规模， 公司性质， 所处行业及发展现状都有很大关系。 大企业的发展成熟的外贸部门提成很稳定， 即使提成比例小， 总收入也会很高。刚起步的小企业一开始业务很难做， 给的底薪高点，也没有什么意义。
做为一个传统的行业, 外贸的整体工资水平只能说一般，虽说有个别的业务做得好的收入很高，但整体远不及新兴的IT及金融行业。

6. 刚开始做外贸薪水大概是多少？

截止2020年2月6日，做外贸刚开始的薪水大概在3000-4000元左右。
外贸公司基本底薪是在3000元，提成为3%,在月初定下目标假设是50W，若是完成了业绩，则底薪升级4200元，提成3%外，超过部分算作奖金。


扩展资料：
外贸流程
1，外贸洽谈前期，制作形式发票用于报价、交易参考或客户申请进口许可等。
2，交易确认以后，制作外贸合同。
3，准备交货的时候，制作商业发票、装箱单、核销单、报关单，申请商检通关单等报关出口。
4，报关后海关退返核销单、报关单的收汇联与核销联等。
5，交货付运后，得到提单（有时是直接做电放提单）。
6，如果付款方式是信用证等方式付款，需要制作、申办、整理客户所需的全套单据，如发票、装箱单、商检证、产地证、受益人证明等等以收取货款。
7，凭收汇银行水单、核销单、报关单核销联等办理核销与退税。
参考资料：百度百科--对外贸易

7. 外贸业务经理的底薪一般是多少?

亲亲您好，外贸业务经理的底薪一般是5000的。
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。
首先，作为一个外贸经理。需要得到的授权，这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大，那么你权力就有多大，那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人，一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业，一个经理需要做的事情如下：
1-提高自身素质
首先作为经理，你无论是在业务的熟知程度上，还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。
一般做经理的人，要么他的业务很厉害，要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长，那么老板对你有所依赖，你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西，或者是你有东西去教你员工，如果你手下的员工问你什么问题，你都不知道或者请示老板，那么你的权力会被架空，而且会失去威信。
对于个人修养和素质问题。一般因人而异，对于对待下属需要一视同仁，如果厚此薄彼，很容易造成沟通不良，产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况，不要去和下属争论，如果你和他争，他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊，心平气和。即使别人做的不好，也要用暖语多于冷语。
2-负责外贸市场规划
首先一点，要学会SWOT分析原理，对自身产品，公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识，找到对方的优点和弱点。
所需要进去的市场，对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解，进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场，详细的步骤和规划是怎么样的。
3-带领团队实现目标
业务是考核一个外贸团队的最终标准，而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。
努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候，经理需要起主要作用给大家打气，用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。
对待上司老板需要有足够的担当责任。
4-制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作；
安排好详细的分工，单证，操作，业务。规定好流程， 明确好各自的责任。
这样避免办事效率拖拉，出现问题相互推诿。
对有能力的人，给他权力让他放手去做。
对于需要学习的人，安排他事情做。【摘要】
外贸业务经理的底薪一般是多少?【提问】
亲亲您好，外贸业务经理的底薪一般是5000的。
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。
首先，作为一个外贸经理。需要得到的授权，这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大，那么你权力就有多大，那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人，一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业，一个经理需要做的事情如下：
1-提高自身素质
首先作为经理，你无论是在业务的熟知程度上，还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。
一般做经理的人，要么他的业务很厉害，要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长，那么老板对你有所依赖，你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西，或者是你有东西去教你员工，如果你手下的员工问你什么问题，你都不知道或者请示老板，那么你的权力会被架空，而且会失去威信。
对于个人修养和素质问题。一般因人而异，对于对待下属需要一视同仁，如果厚此薄彼，很容易造成沟通不良，产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况，不要去和下属争论，如果你和他争，他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊，心平气和。即使别人做的不好，也要用暖语多于冷语。
2-负责外贸市场规划
首先一点，要学会SWOT分析原理，对自身产品，公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识，找到对方的优点和弱点。
所需要进去的市场，对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解，进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场，详细的步骤和规划是怎么样的。
3-带领团队实现目标
业务是考核一个外贸团队的最终标准，而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。
努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候，经理需要起主要作用给大家打气，用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。
对待上司老板需要有足够的担当责任。
4-制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作；
安排好详细的分工，单证，操作，业务。规定好流程， 明确好各自的责任。
这样避免办事效率拖拉，出现问题相互推诿。
对有能力的人，给他权力让他放手去做。
对于需要学习的人，安排他事情做。【回答】
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8. 我是外贸业务员，但是每个月的底薪都很低，提成也超级难拿。

外贸业务员底薪最低2000起的样子，刚入职最高大概也就3500。
提成根据产品不同而不同。就是说越好做的产品提成越低。电子是“包罗万象”的哦。
外贸业务员之间薪水差异还是有的。很能赚的应该还是少数。
平台，环球资源，阿里巴巴，还有去找一些产品关键词啊，或者一些b2b，b2c网站。
你应该也很清楚现在外贸特别不景气，很难生存。
如果你还没有开始，也许你可以选择做电子元器件，这个东西比较好弄一点，比较容易成功一点，很多人做几年就可以自己开个小公司了。