2022年小微企业社保减免政策

1. 2022年小微企业社保减免政策

自2022年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。湖北省可免征各类参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 2022年小微企业社保减免政策

最近，官方释放各项利好消息：2022年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，加大小微企业税费减免力度，延长阶段性税费缓缴政策！更重磅的是……1好消息！2022年延续社保优惠政策刚刚，国家接连发布最新公告： 文中重点：降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。针对服务业领域困难行业出台新政：1、服务业：2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴【摘要】
2022年小微企业社保减免政策【提问】
最近，官方释放各项利好消息：2022年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，加大小微企业税费减免力度，延长阶段性税费缓缴政策！更重磅的是……1好消息！2022年延续社保优惠政策刚刚，国家接连发布最新公告： 文中重点：降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。针对服务业领域困难行业出台新政：1、服务业：2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴【回答】
2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。2021年，虽然疫情得到了有效控制，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。此前【回答】
此前《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。【回答】
该项政策因为疫情原因经过两次延期，此次政策明确表示该政策2022年会再次延长。虽然工伤保险和失业保险缴费比例不高，但费率的降低对于企业来说，在一定程度上还是降负了！2免征、缓缴税款加大“小型微利企业”减税力度除了上述社保优惠外，国家还明确表示，近期抓紧出台新的减税降费优惠措施。具体会有哪些优惠政策出台，我们一起来看看：一、增值税国家发展改革委等部门印发《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》（发改财金〔2022〕271号）规定，1．延续服务业增值税加计抵减政策，2022 年对生产、生活性 服务业纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按 10%和 15%加计抵 减应纳税额。【回答】
注：生产性服务业包含邮政服务、电信服务、现代服务和生活服务2、2022 年暂停铁路运输企业预缴增值税一年3、2022 年免征轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租 车、长途客运、班车等公共交通运输服务增值税【回答】
2022年北京是否免除企业缴纳社会保险的部分【提问】
不可能免【回答】
只会缓交【回答】

3. 2022年小微企业社保减免政策

亲亲 您好 根据我的渠道资料查询 2022年小微企业社保减免政策是自2022年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。湖北省可免征各类参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月【摘要】
2022年小微企业社保减免政策【提问】
亲亲 您好 根据我的渠道资料查询 2022年小微企业社保减免政策是自2022年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。湖北省可免征各类参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月【回答】
2022年北京是否免除企业缴纳社会保险的部分【提问】
依据北京市社会保险基金管理中心12月7日在官网公布的《京人社养发(2020)7号》规定，将失业、养老、工伤免到2020年12月底，2021年1月开始正常缴纳社保费，应在2月份之前收集。虽然是北京的通知，但是按照惯性来推算，各地政策应该相差不会太大，所以社保2021年应该是没有减免的政策了的。【回答】

4. 2022年小微企业社保减免政策

最近，官方释放各项利好消息：2022年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，加大小微企业税费减免力度，延长阶段性税费缓缴政策！更重磅的是……01好消息！2022年延续社保优惠政【摘要】
2022年小微企业社保减免政策【提问】
最近，官方释放各项利好消息：2022年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率，加大小微企业税费减免力度，延长阶段性税费缓缴政策！更重磅的是……01好消息！2022年延续社保优惠政【回答】
低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。针对服务业领域困难行业出台新政：【回答】
1、服务业：2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。2021年，虽然疫情得到了有效控制，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。【回答】
免征、缓缴税款加大“小型微利企业”减税力度除了上述社保优惠外，国家还明确表示，近期抓紧出台新的减税降费优惠措施。具体会有哪些优惠政策出台，我们一起来看看：一、增值税国家发展改革委等部门印发《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》（发改财金〔2022〕271号）规定，1．延续服务业增值税加计抵减政策，2022 年对生产、生活性 服务业纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按 10%和 15%加计抵 减应纳税额。【回答】
2、2022 年暂停铁路运输企业预缴增值税一年3、2022 年免征轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租 车、长途客运、班车等公共交通运输服务增值税【回答】
4、2022 年暂停航空运输企业预缴增值税一年。二、企业所得税1、加大中小微企业设备器具税前扣除力度，中小微企业2022年度内新购置的单位价值500万元以上的设备器具，折旧年限为3年的可选择一次性税前扣除，折旧年限为4年、5年、10年的可减半扣除；企业可按季度享受优惠，当年不足扣除形成的亏损，可按规定在以后5个纳税年度结转扣除【回答】
我是北京的公司，公司处于中风险地区，导致停工，员工不能到公司上班，我需要正常支付员工工资吗【提问】
疫情期间，交通不允许导致不能按时回公司复工，不构成旷工。你要回工资的方法一是去劳动局举报，二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动【回答】
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行【回答】
2022年北京是否免除企业缴纳社会保险的部分【提问】
注意，多地已明确！社保减免2022年4月30日截止【回答】
大家注意：人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发了《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，社保减免优惠政策即将截止，缴费基数和五险一金申报也有新变化！01注意，多地已明确社保减免2022年4月30日截止2021年整年，虽然疫情得到了有效控制，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。【回答】
北京市：阶段性降低失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。在阶段性降低失业保险费率期间，用人单位（含以单位方式参保的个体工商户）和本市灵活就业人员（含以个人身份参保的个体工商户雇主）缴纳失业保险总体费率均为1%。根据国家规定的阶段性降低工伤保险费率条件，结合本市工伤保险基金累计结余情况，阶段性降低工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，不延续实施。本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行。按项目参保的施工企业缴费费率按《关于做好北京市建筑业工伤保险工作的通知》（京人社工发〔2015〕218号）规定执行，费率为1%。【回答】

5. 2022年小微企业社保减免政策

自2022年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。湖北省可免征各类参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。【摘要】
2022年小微企业社保减免政策【提问】
自2022年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。湖北省可免征各类参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。【回答】

6. 2022年小微企业社保有减免吗

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！2022年小微企业社保有减免的1、服务业：2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。2021年，虽然疫情得到了有效控制，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。【摘要】
2022年小微企业社保有减免吗【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！2022年小微企业社保有减免的1、服务业：2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。2、餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。2021年，虽然疫情得到了有效控制，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。【回答】

7. 2022年小微企业还有社保扶持吗

有。
自2022年2月起，各省、自治区、直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。湖北省可免征各类参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
相关法规《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 小微企业交社保有优惠政策吗

法律分析：一是全市微型企业招用城乡劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。微型企业招用就业困难人员和登记失业高校毕业生已享受相关社会保险补助的不重复享受。
二是微型企业社会保险的补贴标准，按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算，不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。
三是微型企业社会保险补贴实行“先缴后补”的原则，半年申报一次。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。