机关养老保险基数怎么算

1. 机关养老保险基数怎么算

单位一般以职工的工资总额作为缴费基数，个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
一、职工养老保险待遇的内容包括什么
1、退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。
2、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
3、其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。
离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：
1、颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。
2、原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。
3、享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。
4、按规定标准发给安置补助费和护理费。
5、其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。
退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：
1、按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
2、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
二、职工养老保险有什么用
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

2. 机关单位养老保险的基数是多少

一、机关单位养老保险基数是多少
1、缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;
2、缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%;
3、缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。
二、机关事业单位养老保险领取标准
1、领取条件
1.累计缴纳养老保险满15年;
2.到达退休年龄且办理退休手续。
2、领取标准
退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中个人账户养老金每月发放标准=个人账户储存额÷计发月数。计发月数可见下表：
此外，若是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，则退休养老金=基础+个人账户养老金+过渡性养老金。
三、机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例
1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;
2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
四、三类人养老保险金领取标准不同
1.决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年的：其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施若干决定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
2.决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
3.离休人员：依旧按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
五、企业养老保险基数：
1、缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;
2、缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%;
3、缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。
各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条
职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
《社会保险法》第六十四条
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

3. 机关事业养老保险缴费基数

      机关事业单位养老保险缴费比例是多少?机关失业单位养老保险缴费比例分为在岗职工和临聘人员。在岗职工养老保险缴费比例按照个人工资的60%缴纳;临聘人员按上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳。机关事业单位养老保险缴费基数是多少?用人单位按照职工个人缴费工资基数之和,个人按照职工上年度月平均工资缴费。下面是来为您整理的机关事业单位养老保险缴费比例及缴费基数等相关资讯。。      机关事业单位养老保险缴费比例      一、机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例      1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。      2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。      二、机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例      1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;      2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。      机关事业单位养老保险缴费基数      一、单位缴费基数      本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。      单位缴费基数包括:      1基本工资;      2国家统一的津贴补贴;      3规范后的津贴补贴;      4年终一次性奖金。      二、个人缴费基数      按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。

4. 机关养老缴费基数怎么算

个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
      相对于企业而言,事业单位职工享有的养老保险待遇要好一些,通常是按照比较高的标准缴纳的。职工如果想知道自己每个月缴纳的养老保险是如何计算的,就要弄清楚缴费比例和缴费基数这两个重要计算因子,那么事业单位养老保险基数怎么算的?下面的我给大家简单介绍下。一、事业单位养老保险基数怎么算的?      缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。      如果是临聘人员,按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。二、养老保险缴费工资基数包括哪些项目?      机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括:      1、基本工资(职务+级别)      2、规范后津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴)      3、年终一次性奖金      4、国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项)三、事业单位养老保险缴费比例是多少?      职工以本人工资总额为缴纳养老保险费基数。用人单位以职工的缴费基数总额为缴纳养老保险费基数。工资总额包括:岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及其他工资性收入等。      事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费,职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费,今后适时调整。职工应当缴纳的养老保险费,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。建立职工个人账户,职工个人缴费记入个人账户。      讲到这里,大家应该也清楚了事业单位养老保险基数怎么算的。事业单位职工养老保险的缴费基数是以月平均工资为计算依据的,具体幅度在60%到300%之间。在缴费比例方面,事业单位职工本人只需承担8%的比例,而单位则要承担22%。对这些内容有一点了解后,就可以比较容易的算出自己养老保险缴费金额。如何发现有少缴情况时,要及时的向单位反映。

5. 机关单位养老保险基数怎么算

亲[开心]，很高兴为您解答。事业单位养老保险基数怎么算的？缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。[鲜花]【摘要】
机关单位养老保险基数怎么算【提问】
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养老保险缴费工资基数包括哪些项目？机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括：1、基本工资（职务+级别）2、规范后津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴）3、年终一次性奖金4、国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目（目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项）[鲜花]【回答】

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养老保险缴费工资基数包括哪些项目？机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括：1、基本工资（职务+级别）2、规范后津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴）3、年终一次性奖金4、国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目（目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项）【回答】

7. 机关单位养老保险基数怎么算

一、事业单位养老保险基数怎么算的？缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。【摘要】
机关单位养老保险基数怎么算【提问】
一、事业单位养老保险基数怎么算的？缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。【回答】

8. 机关养老保险缴费比例

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。机关事业单位养老保险缴费基数单位缴费基数本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。单位缴费基数包括：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。个人缴费基数包括：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。机关事业单位养老保险怎么计算?1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。