从事金融若进银行，有岗位可选吗？

1. 从事金融若进银行，有岗位可选吗？

从事金融若进银行，有岗位可选吗？
说实话，进入银行，没有几个职位可以“活跃”。一般毕业生或非金融专业，非银行经验，都从事出纳员岗位。在进行时出席柜员后，我有任何其他帖子。没有人想成为出纳员底部的底部，所以其他职位存在空缺，无论什么位置，每个让条件的人都会被抢劫，基本上会有一堆职位给你“活跃” “。无论如何，银行帖子的选择，更多是要看机会。除了别人的专业性之外，如许多法律可以从事法律职位，学习电脑可能有机会从事系统发展，而其他大金融专业基本上是看到机会。


当然，有些人很幸运，只是在兴趣的位置。例如，除了出纳员外，还有一个柜员管理员，管理员，柜台管理器等，有些人可以在出口中做出令人满意的方向，然后等待机会减速这一行。但是，大多数人没有多少机会在银行中选择“活跃”。领导力也是如此。今天，您是零售商业务的副总经理。明天的安全部门缺少一名老人，如果领导者希望你到达过去，那么你会去。


因此，进入银行，知道如何抓住机会，比你自己的立场更重要。作为金融业的退伍军人，我们一般分为国有银行，包括工人和农民建设，然后是12个股权商业银行，然后是该市的业务，以及较小的农业法，省级附属机构等。什么银行在特定的毕业中，或者你仍然要看看你想做什么。禁忌：许多人回归他们的家园，当出席人出席人终生时，建议在当地找到一个国家股东，薪水高于该国，这比农民更稳定。


信用客户经理：如果州也有舒适的话，国有资金储备相对充足，而且一般是派对A.金融营销部门：有时这个城市在这方面非常有利，因为一些农场业务没有适用于太多的商业许可证，所有客户储存资金只抛出，多次是Afang，日子比较。同一个部门：一般是指在线的投资，即这些部门在国家股份中最好，政策是灵活的，更多的创新机会，你可以锻炼自己。

2. 银行有哪些岗位

笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！ 
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 

公司业务部  主要负责对公业务，审核等 

个人业务部   主要负责个人业务，居民储蓄，审核 

国际业务部   主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 

资金营运部   主要是资金结算 

营业部 
信贷审批部  负责各类贷款审批等 

风险管理部   就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 

合规部 
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 

计财部  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 

会计结算部 
安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 

加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 
出纳保卫部  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 

科技部  主要负责银行计算机软硬件方面的维护 
内审部  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 
人力资源部  监察室 
行政管理部  党群工作委员  工会 
大致应该这么多吧

3. 银行岗位有哪些

问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？  银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块： 
  前台（营业，对客业务，资金市场交易） 
  中台（风险控制部门） 
  后台（业务操作部门） 
  基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等） 
  
   问题二：银行工作人员的日常工作有哪些？  银行里岗位分很多的。。平时我们接触到的就是柜员比较多。 
  还有公司部主要就是联系业务，个人部负责服务个人客供，办公室负责日常管理等等。 
  银行相比教师来讲，肯定是沉闷很多。但待遇要比教师好一点。看你更适合哪个了。 
  
   问题三：银行有什么职位，要求是什么？？  银行的工种基本有三类:柜员、客户经理和管理人员 
  一般来说支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的 
  楼上说的是银行分行和总行的部门设置，比较全面。分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。 
  主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处 
  职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，消贷：业务助川，经理助理，助理经理，客户经理；办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等，这些都是员工级别，似乎还没说全。 
  科长以上的：各部室主任，副主任 
  处级：副行长、行长 
  然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。 
  
   问题四：银行里都有什么职位  行长,副行长,会计主管,客户经理,业务主管,大堂经理,会计柜员,现金柜员. 
  行长,副行长是坐在楼上的,客户经理是管信贷的,会计主是管营业部的,大堂经理管大堂事务的,会计柜员和现金柜员是办业务的,再上一个保安是管安全的. 
  
   问题五：银行有哪些岗位及工作内容  总行各种处的经办、分行各种组、科、团队中的经办、支行客户经理、网点柜员、客户经理、大堂经理。接下来一样一样说. 
  总行经办：与最高层的沟通机会较多，当然写材料也较多，下派晋升机会多。有的部门只有总行才有（如金融市场部等）能够最大限度地参与产品的推广、改进和开发中去，有更多机会将自己的想法、思路融入到产品中去（如流程再造、押品范围的确认、各种“非标”产品的开发）。做表子是常态，接触业务复杂，前沿，金额大，视野宽阔（全国甚至全球视野），高度比较高，容易成为专家，完全不存在外部营销压力。但是容易长期从事一个专业……知识面容易变窄，尤其是一毕业就上总行的……这种人希望以后都不会有了，有了也别被我遇到了！ 
  分行经办：有一定的区域性视野，接触业务种类较多，金额大小不一，做表子是常态，有一定的外部营销压力，公司、投行等直营前台部门外部营销压力巨大……产品创新因行而异，有的行一级分行就有资金池，有的行总行才有，有的一级行权限20亿，有的才2亿，没法比，但是有一点可以肯定，跟总行没法比。系统上流程再造基本上就呵呵了。 
  支行客户经理：银行赚钱的最前线，是把上面这些人的美好产品都变成利润的一群人。这些人需要进行全产品营销，客户吃喝拉撒睡，能管上的都管上。大多数时候会分对公有贷、对公无贷、个人有贷、个人无贷四种客户经理，其实按我的理解都一样，反正客户就在那里，做公司的顺便把客户员工的生意也做了，做个人的顺便把他们家公司的生意也做了，多好……但是这样对客户经理也提出科更高的要求，必须了解各项产品，能够为客户设计基本金融服务方案，最好还能对客户有触及灵魂的了解（这句是我扯淡的，大家呵呵就是了。） 
  柜员：基本上一码事，每天上班早会、数钱、数凭证、开窗、做事、卖保险、卖基金、卖理财、等授权、吃饭、挨骂（包括本人、行长、本人祖宗十八代和行长祖宗十八代）、轧帐、缴钱箱、太好了，一天没差错，登记业绩、回家…… 
  大堂经理：基本上也是一码事，上班开门，各种解释（您这是别的行的卡，跟这儿没法儿用，取钱得预约各种），挨骂（内容同柜员）、卖保险、基金、理财、与老头老太太吹水，太好了，一天没人闹大堂，登记业绩、回家…… 
  咱们再根据银行一般意义的前中后台来说一说，这里基本上也就说说各部门是做什么的，至于哪个岗位是做什么的，您自个儿参照部门职能想想。 
  
   问题六：在银行工作都有哪些岗位？  笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！ 
  每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 
  公司业务部 
  主要负责对公业务，审核等 
  个人业务部 
  主要负责个人业务，居民储蓄，审核 
  国际业务部 
  主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 
  资金营运部 
  主要是资金结算 
  营业部 
  信贷审批部 
  负责各类贷款审批等 
  风险管理部 
  就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 
  合规部 
  合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 
  计财部 
  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 
  会计结算部 
  安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 
  加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 
  出纳保卫部 
  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 
  科技部 
  主要负责银行计算机软硬件方面的维护 
  内审部 
  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 
  人力资源部 
  监察室 
  行政管理部 
  党群工作委员 
  工会 
  
   问题七：银行内部都有哪些部门啊  每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 
  公司业务部 
  主要负责对公业务，审核等 
  个人业务部 
  主要负责个人业务，居民储蓄，审核 
  国际业务部 
  主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 
  资金营运部 
  主要是资金结算 
  营业部 
  信贷审批部 
  负责各类贷款审批等 
  风险管理部 
  就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 
  合规部 
  合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 
  计财部 
  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 
  会计结算部 
  安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 
  加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 
  出纳保卫部 
  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 
  科技部 
  主要负责银行计算机软硬件方面的维护 
  内审部 
  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 
  人力资源部 
  监察室 
  行政管理部 
  党群工作委员 
  工会 
  大致应该这么多吧 
  
   问题八：银行业务岗位一般指啥？  现在都是这么写的 
  泛指银行的所有操作岗位 
  但是刚进去一般都是柜面什么的吧 
  有没有编制看和你签约的另一方写是什么啊 
  如果一方是交通银行供明是正式编制 
  如果一方是人才公司说明是合同编制 
  
   问题九：银行岗位有哪些  银行岗位可分为一线和二线，一线员工主要为与客户接触的群体，如前台柜员、客户经理、大堂经理等等。二线员工为替一线提供后勤保障和负责管理的人员，如办公室、人事等等

4. 银行岗位有哪些

银行前台分为高柜与低柜。高柜主要从事现金业务，也就是我们经常说的个人业务，低柜从事对公业务。高柜柜员是轮休的，低柜柜员是双休。当然有的银行实行的是综合柜员制。
业务营销人员，这是银行的获利主体，也是最有发展潜力的岗位。主要就是客户经理（这是现在比较时髦的说法，以前叫信贷员）。但是这个岗位压力极大，除了完成任务之外，还要考虑各项风险，这是个专业性很强的岗位。
后台管理人员，这个就比较多了。如信贷评审，风险防范，计划财务，人事保卫，资金运营，稽核监督，科技等等。
按照你所学的专业到风险防范上是比较对口的，但是应届生想直接到后台管理上是很难的。希望我知道的东西对你有用。

5. 银行中，哪个岗位比较好？

谢谢邀请！作为一名9年工龄的银行员工，经历过柜员、客户经理、行长，现在回过头来看，要说哪个岗位最好，得看你是什么样的人。

如果你是刚毕业，想要进银行，肯定得从柜员做起，柜员就是坐在窗口为客户办理日常业务工作比较繁琐，也比较枯燥，但压力也是最小的，没有多少任务，只要不出差错，下班之后就没你什么是。入行之后，如果表现好的有可能可以提升为客户经理。客户经理的工作需要有一定的交际性，营销任务也比较大。通常一个网点里的各项指标都是靠客户经理去完成，一方面要面对各种形形色色的客户的，另一方面，还要对行长负责，指标完成不好，行长首先要找你谈话。

不同的客户经理面对不同的客户和不同的业务。比如说大堂经理，需要管理好大堂，同时也要营销客。也有一定的指标压力，而且大堂有突发事件的，首先是要大堂经理负责。部分业务能力比较熟的，有可能可以晋升，为主管，主要管理柜台和风险，主管没有指标的压力，但是有控制风险，防范风险的压力，还有柜员差错，也会影响主管的收入。副行长就像夹心饼干，既要分管好业务，也要对一把手负责。既要管好员工，也要被一把手管理，夹在中间。自己没有什么权利，没有一把手的威严，一切都不是你说了算，无法很好地安排工作，做得不好的还可能被普通员工排挤。

在网点最爽的就是一把手，全部员工都受他管理，绩效奖金都是他说了算的，但是也有指标压力。在网点里面指标完成不好，没有人会怪你，但是往上说，上面还有领导，业绩不好也会被批评，最终影响收入。近年来，银行越来越难做，一年四季没有淡季，外部受各种金融公司的影响，内部竞争压力特别大，当然，富二代和官二代不在以上所说范围。所以说要说哪个岗位，最好现在回过头来想想，我觉得我做柜员最没有压力！

6. 从事金融，若进银行，有哪些岗位可选？

 说实话，进银行，没有几个岗位是可以“主动”选择的。
   一般应届毕业生或者非金融专业、无银行经验的人进银行，都是从事柜员岗位。做了一段时间柜员之后，就看行里有什么别的岗位空缺。谁都不想一直做最底层的柜员，所以一有别的岗位空缺，不论是什么岗位，达得到条件的大家都会抢着上，基本上不会出现有一堆岗位能给你“主动”挑选的情况。
   反正银行的岗位选择，更多的是看机遇。除了个别人本身专业性比较强的，比如学法律的很多能够从事法务岗位，学计算机的可能有机会从事系统开发，其他那些大 财经 专业的基本上都是看机遇。
   当然，也有些人运气比较好，正好可以从事感兴趣的岗位。比如在网点除了有柜员还有大堂经理、理 财经 理、柜台经理等，有的人在网点就能做到一个满意的方向，然后就是等着机会顺着这个条线慢慢往上爬。
   不过大多数人在银行里还是没有太多“主动”选择的机会。包括领导也一样。今天你是管零售业务的副总，明天那边安保部门缺一个老总，如果领导想让你高升过去，那你就得去。
   所以，进银行，懂得把握机会，比自己想要做什么岗位更重要。
     打算进银行工作，可选的岗位有哪些？
   那就以一名银行从业者的角度给你分析一下银行的各种岗位设置：   银行的岗位可以从宏观上分为：管理层、前中后台、以及不在银行编制内的外包岗位，通常是保安、大堂经理、后勤服务部门等。
    管理层 自不必说，上至银行董事长、行长，以及分管各个业务的副行长，各部门的老总，都属于管理层的范畴。
    前台： 也就是常说的业务部门，主要有银行柜员、客户经理，以及相应的主管、营业间经理等。
    中台： 业务审核监督部门、授权中心、现管中心、 科技 部门等。
    后台： 后勤部门，安保部、办公室、工会等。
     
   如果你打算进入银行工作，在所有的岗位中如何选择不是按照你的个人意愿挑选的（除非你是关系户，那自当别论）。   一般来说，新进员工进入银行工作，只要不是一些岗位或者部门特招的，无一例外的都要在柜员岗位上磨炼一段时间。
   至于这个时间是多久，因人而异。
   这个因人而异意味深远：
    有背景的员工 ，在柜员岗位上只是走个形式，实习期一过就会给你安排到你想去的岗位上。而且这些岗位基本上都是一些没有任务压力，工作较为轻松，发展潜力还比较大，能经常接触领导的部门岗位。  
    没背景 ，但是有学历或者其他过硬的资质的员工，比如说你是名校的硕士、博士（当然博士不可能进入银行），或者有注册会计师证、通过司法考试等，让你干柜员连领导也看不下去。简单熟悉下柜面业务，实习期满后也能给你分配到一个相对来说有发展的岗位。
    最惨的就是没背景，又没有突出的个人能力的员工了 ，那你就做好在基层岗位长远做下去的准备吧。但也不是没有出头之日，遇到行内岗位调整，或者有大的部门更迭，需要人员补充的，运气好的话你也会享受改革的成果获得一份较为有发展的岗位。
   如果你是银行小白，又没有人脉背景，那你没得选，听从安排，从最基层做起。
   比如银行网点（支行），从大堂经理（名称好听其实就是客服），柜员，个人业务经理，对公业务经理，信贷主任，支行行长助理，支行副行长，支行行长，一个台阶一个台阶地逐步成长。
   当然，如果你从事过金融，有大量存款资源，那恭喜你，不需按步就班，岗位有得选。

7. 在银行工作，你感觉哪个岗位最好？

如果你在银行工作，那么我们这个时候就一定要找到适合自己的工作岗位，而且平时在生活中，我们也一定要提前做好资料的收集，很多人都会觉得在银行工作非常好，而且也会觉得银行的工作非常的体面。我们也可以选择去银行上班，而且小编觉得收银员就是非常不错的选择。

你觉得哪个岗位最好呢？
我们每个人的选择都是不一样的，所以平时在生活中，我们也一定要注意相关的问题，但是大家真的没有必要感觉太过紧张了，而且我们也可以提前去网络上查看这些信息，很多人都会觉得在银行工作非常得好，但是并不是所有的人都能够在银行工作，而且我们这个时候也必须要努力地提高自己，并且我们也一定要找到正确的发展时机。我们当然可以选择在银行工作，而且在银行工作的待遇也是非常不错的，小编觉得普通的收银员就是非常不错的岗位，而且相对来说也非常的轻松。

我们应该怎么做呢？
我们平时在生活中也一定要注意这些问题，但是大家也不需要感觉过分的担心了，而且我们也一定要努力的学习。如果你想去银行工作，那么我们这个时候就一定要做好心理准备，而且我们也应该提前去网上查看一些信息，这样的话你也能够变得稍微轻松一些了，所以这些问题都有必要引起我们的重视。

总结
如果你希望能够在银行上班，我们这个时候就一定要努力的提升自己，这样的话你才会有这样的工作机会，所以小编觉得这也是非常不错的选择。所以大家一定要努力地提高自己，而且我们也可以在网络上查看一些资料，这样的话你就知道应该怎么准备了。

8. 银行哪个岗位好

问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？  银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块： 
  前台（营业，对客业务，资金市场交易） 
  中台（风险控制部门） 
  后台（业务操作部门） 
  基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等） 
  
   问题二：银行里面什么职位算好的》  银行的岗位主要可以分为以下几类： 
  1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。 
  2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等 
  3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理； 
  4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。 
  5、科长以上的：各部室主任，副主任 
  6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。 
  适合应届毕业生的岗位： 
  1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。 
  2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。 
  3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。 
  
   问题三：在银行工作都有哪些岗位？  笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！ 
  每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 
  公司业务部 
  主要负责对公业务，审核等 
  个人业务部 
  主要负责个人业务，居民储蓄，审核 
  国际业务部 
  主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 
  资金营运部 
  主要是资金结算 
  营业部 
  信贷审批部 
  负责各类贷款审批等 
  风险管理部 
  就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 
  合规部 
  合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 
  计财部 
  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 
  会计结算部 
  安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 
  加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 
  出纳保卫部 
  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 
  科技部 
  主要负责银行计算机软硬件方面的维护 
  内审部 
  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 
  人力资源部 
  监察室 
  行政管理部 
  党群工作委员 
  工会 
  
   问题四：在银行的哪个岗位工作好啊？！  各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等。 
  新入职银行的岗位工作： 
  操作型岗位：柜员、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。 
  专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。 
  市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，拉差可以天上地下。 
  
   问题五：商业银行的哪些岗位比较有前途  如果不是一线城市，小的城市商业银行，稳定，进去的都是门门道道的人，有点任务，业务不是很规范，上班比较轻松，行里下的任务和股份制商业银行差不多 但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面 可能会没有企业年金 发展起来可能不是那么费劲 
  股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮，福利待遇 能上的险和金全部都上，养老金走省里的标准，不在当地缴纳，所以金额比较多，退休后待遇也很好 发展起来 也还凑合 
  如果家里关系够厉害 想好好发展 哪个都无所谓 问好薪资待遇，哪个好 哪个门子够硬好混 去哪里 
  PS:我现在在一家股份制银行上班 不过很幸运 我没任务压力 但是要经常加班，忙的要死，每个月待遇7K 上班三年了 ，没什么门子 全凭自己小女子的力量 慢慢从基层混上来的 
  
   问题六：在哪家银行工作待遇最好  外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。 
  
   问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？  银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员 
  主要有以下几种 
  1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。 
  2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等 
  3、理财经理，顶责推销理财产品 
  如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入 
  
   问题八：在银行哪个部门好？  个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（ 
  象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些 
  你的1相当于公司部，学习公司业务。 
  公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩攻即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。 
  你的2和6相当于个人部，学习个人业务。 
  我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。 
  你的5和7相当于结算部，学习结算业务。 
  不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。 
  信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收 
  不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间 
  你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。 
  总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。 
  自己衡量看哪个适合，希望对你有用 
  
   问题九：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好  这个很难说的，看你适合哪个部门 
  如果你有资源，可以跑外勤 
  如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。 
  你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行 
  二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。 
  
   问题十：为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？  去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、