干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？

1. 干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？

干部身份和工人身份在办理社保时没有区别。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

2. 社保中的干部、工人身份有啥区别呢

太郁闷了，居然有关于缴费基数的解释！！！！
1、《社会保险法》第十二条：……职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
关于个人缴费基数在很多文件都有说明的，依据的是你本人上年度月平均工资，和你是干部身份还是工人身份没有任何关系。
2、目前，干部和工人身份主要是在女职工退休年龄上的应用：法定退休年龄男性（不管身份）60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。至于病退、特殊工种退休等其他情况不在此列。

3. 如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？

干部身份更新流程如下：首先，员工本人提供档案中的“干部履历表”和身份证复印件，一般情况下，大学毕业生毕业满一年后，可以找存档地办理“转正定级”，确认干部身份，这时会产生“干部履历表”；公司方面，准备《个人信息变更表》（一式两份）和《单位情况说明》（一式一份），并将所有材料加盖单位公章，递交到社保局，《单位情况说明》没有固定的格式，清晰地说明员工因为什么情况，需要将身份由“工人”变更为“干部”即可。全部完成后，社保局在系统中进行更新。【摘要】
如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？【提问】
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请问企业员工，怎样由工人身份转为干部身份？【提问】
企业的员工还有两年就到50岁的退休年龄与女性。【提问】
干部身份更新流程如下：首先，员工本人提供档案中的“干部履历表”和身份证复印件，一般情况下，大学毕业生毕业满一年后，可以找存档地办理“转正定级”，确认干部身份，这时会产生“干部履历表”；公司方面，准备《个人信息变更表》（一式两份）和《单位情况说明》（一式一份），并将所有材料加盖单位公章，递交到社保局，《单位情况说明》没有固定的格式，清晰地说明员工因为什么情况，需要将身份由“工人”变更为“干部”即可。全部完成后，社保局在系统中进行更新。【回答】
全程最重要的材料，是您档案中的干部履历表，和得到单位的认可办理，如不满足以上条件，是不能转变身份的【回答】
如果这名员工在企业当中任职的是财务经理身份可以更改吗【提问】
和那个没太大关系，主要看个人档案中的干部履历表【回答】
员工读的是成人的大学可以吗？【提问】
是本市员工是外地人员工。【提问】
那成为企业法人可以吗？【提问】
成人大学可以，建议员工先到档案存储的地点看看是否能办理转正定级，是否成为法人和财务经理和干部身份没有关系【回答】

4. 如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？

工人”身份的话对男性退休年龄没有影响，都是60岁，女性工人身份的50岁退休，干部身份55岁退休。如果有女职工档案为干部身份，但是社保系统中写着工人身份，那么50周岁到了，社保系统应该会自动减员的。如果工人身份的女职工50周岁满，企业还想继续聘用并为她缴纳社保，可以拿着管理岗位聘用证明（可能是单位开的证明或者是合同）去社保做续保，先审批后到登记岗进行修改。至于职员，我还真不清楚，呵呵。要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话，要拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料，到社保做身份认定审批，社保会给你个证明，然后拿着这个证明去医保和四险分别做参保人员信息修改。【摘要】
如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？【提问】
工人”身份的话对男性退休年龄没有影响，都是60岁，女性工人身份的50岁退休，干部身份55岁退休。如果有女职工档案为干部身份，但是社保系统中写着工人身份，那么50周岁到了，社保系统应该会自动减员的。如果工人身份的女职工50周岁满，企业还想继续聘用并为她缴纳社保，可以拿着管理岗位聘用证明（可能是单位开的证明或者是合同）去社保做续保，先审批后到登记岗进行修改。至于职员，我还真不清楚，呵呵。要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话，要拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料，到社保做身份认定审批，社保会给你个证明，然后拿着这个证明去医保和四险分别做参保人员信息修改。【回答】

5. 干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？

　　在国家实行社会保险缴费制度之后，就不再区分干部和工人，社会保险法明确规定，用人单位必须依法缴纳社会保险。
　　在参保人达到退休年龄计算退休金时，不分干部和工人，全部按照缴费年限，缴费基数，工人账户以及退休上年社会平均工资计算，
　　在退休之后的调整中，不分干部和工人，全部按照缴费年限进行调整。
　　因此，从缴纳社会保险到计算退休养老金，到退休之后的调整，都不分干部和工人。都是一样的政策和待遇，没有任何区别。

6. 如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？

亲亲  将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”像这种基本信息都是单位去改的。如果您的身份确实变成了干部，那么您的社保信息会从下个月开始更改，不用着急的。【摘要】
如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？【提问】
亲亲  将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”像这种基本信息都是单位去改的。如果您的身份确实变成了干部，那么您的社保信息会从下个月开始更改，不用着急的。【回答】
我就是单位负责人，不知道怎么办理【提问】
网上改还是社保局改，需要哪些资料【提问】
亲亲  社保资料变更需要提供以下资料办理

(一)《社会保险参保人员信息变更申报表》;

(二)外来人员取得本市户口变更身份应提供户口簿复印件;

(三)个人户籍信息变动(姓名和身份证号码)且在户籍簿上有变更记载的，提供户口簿原件及复印件;个人户籍信息变动在户籍簿无变更记载的，提供公安局出具的户籍信息变更证明;

(四)参保人属于首次参保且由于参保单位录入错误而造成的姓名、身份证号码的变更，需提供单位情况说明;

(五)一代证换发二代证的正常升位而发生的变更，提供身份证原件及复件件

(六)港澳台外籍人员由于换发证件而引起证件号码发生变更的，需要提供新、旧证件的原件及复印件;

(七)个体工商户无公章的还应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件。【回答】

7. 社保干部身份和工人身份有什么不同么?

一、社保干部身份和工人身份有什么不同么?
在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
二、退休人员如何鉴别是干部身份还是工人身份
按干部还是工人身份退休，不由申请怎么写，按岗位确定。劳动法实施之后，在同一用人单位内，原有的国家干部与工人身份界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
三、请问申请人如果不清楚自己是干部身份还是工人身份的，该如何判断？
根据目前有关规定，干部身份的主要有以下五种情况：1.全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；2.军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；3.经人事部门接收的留学人员；4.由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；5.经公考招录的公务员及事业单位职员。工人身份的，主要有以下三种情况：1.通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；2.技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；3.退伍军人安置。此外，无人事档案（干部档案或工人档案）的，办理招工手续。主要有以下三类：1.未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员；2.全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续，现在也无法办理接收手续的人员；3.原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员。需要提醒的是，人力资源部门在受理人才引进申报材料时，将一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。如申请人在人才引进业务系统填报信息与人力资源部门核实情况不一致的，以人力资源部门审核为准。
《中华人民共和国社会保险法》  第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？

您好，像这种基本信息都是单位去改的。如果您的身份确实变成了干部，那么您的社保信息会从下个月开始更改。



因为您的档案是挂在单位的人力资源部，所以所需要的资料，人力资源部都会搞好的。【摘要】
如何将社保基本信息中的个人身份从“工人”改为“干部”？【提问】
您好，像这种基本信息都是单位去改的。如果您的身份确实变成了干部，那么您的社保信息会从下个月开始更改。



因为您的档案是挂在单位的人力资源部，所以所需要的资料，人力资源部都会搞好的。【回答】