保险营销员佣金构成

1. 保险营销员佣金构成

依据《关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》(国税函[2006]454号)明确，根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(保监发[2006]48号)的规定，保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定，对佣金中的展业成本，不征收营改增后保险营销员个人所得税;对劳务报酬部分，扣除实际缴纳的营业税金及附加后，依照税法有关规定计算征收个人所得税。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 保险营销员佣金有规范

自2006年6月1日起，对保险营销员佣金中的展业成本，免征个人所得税。对佣金中的劳务报酬部分，扣除实际缴纳的营业税及附加后，依照税法规定计算个人所得税。展业成本即“营销费”，在佣金中的比例暂定为40%。因此，营业税及附加=6000*5%*（1+7%+3%）=330*如果你工作地不是市区，而是镇的话应该是6000*5%*（1+5%+3%）=324劳务报酬部分=6000*（1-40%）=3600个人应纳税所得额=3600-330（或324）-2000=1270（或1276）个人所得税=1270*10%-25=102或1276*10%-25=102.6
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 保险营销员佣金制度

保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20％－30％，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是：试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例，如果他下面的员工拿了10万元佣金，主任便可提成7％即7000元的管理津贴。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 保险营销员佣金如何支付

根据《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》（国税函〔2006〕454号）文件规定：根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》（保监发〔2006〕48号）的规定，保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定，对佣金中的展业成本，不征收个人所得税；对劳务报酬部分，扣除实际缴纳的营业税金及附加后，依照税法有关规定计算征收个人所得税。根据目前保险营销员展业的实际情况，佣金中展业成本的比例暂定为40%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 保险营销员佣金有规范版次

一、根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》（保监发[2006]48号）的规定，保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定，对佣金中的展业成本，不征收个人所得税；对劳务报酬部分，扣除实际缴纳的营业税金及附加后，依照税法有关规定计算征收个人所得税。?
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 保险营销员佣金 营业税

不是这样的，个税规定，对于保险营销员佣金的展业成本，免征个人所得税，对于佣金中的劳动报酬部分，扣掉实际缴纳的营业税金及附加，按照税法规定计算个税，保险营销员佣金由展业成本和劳务报酬构成，所谓的展业成本就是营销费，税法规定展业成本暂时按照40%计算。所以你的个税不可能是800其征收，可能是你没看懂展业成本和劳务报酬规定。比方你总共有5000元工资，那么5000*0.4=2000，这部分不征税，你的应纳税所得额=5000-2000=3000，按照现在的旧的税法=3000*0.15-125=325.注意：以上计算我都没有扣掉三险一金以及营业税金及附加
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 保险业务员佣金是多少

您好！车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 卖保险工作人员的佣金

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。提成/佣金看起来是很好，但要挣得到才是高收入。之所以提成这么高，一是因为现在保险公司业务员/代理人大多没有底薪，保险公司的负担就小，有业绩才需要发佣金，没业绩就1分钱不用发。二是卖保险很不容易，很多人一个月都卖不出一单，为了通过考核，不得已只能自己买单。在这个行业，很多人撑不过第一年，淘汰率很高。所以保险公司为了吸引和留住人，才会给高提成，这不是高待遇，这属于高风险高收益。很多保险公司对业务人员的学历没太多要求，如果卖保险肯定比其他行业赚钱，那谁还拼了命拿高学历，去找其他比较体面的工作？卖保险可以一个月挣几万，其他工作也有一个月挣几万的。不同的是传统行业，普通上班，可以月月都几万，但业务的就很难保证月月都几万了。我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。全手打，有用望采纳。
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！