我在公司上班自己又开公司可以吗？

1. 我在公司上班自己又开公司可以吗？

可以的，但是需要注意个税。上班公司给你报了工资，您自己公司也报你工资，这两个公司单月超过5000就需要交个税。如果公司没有这种规定不允许在职其员工在外面开公司，那么他就完全可以在外面开公司的，这个是没有关系的。在企业上班的员工一般是可以自己在外面开公司的。这一点我们不用怀疑。但是上班会占用我们的很大，一部分时间，开公司约会占用我们的很大精力。就需要我们自己比平常人多付出很多努力。①在职员工可以自己开公司吗？一般是可以的，但是以下几种人不能注册自己的公司：1、国家公务员不能注册公司；2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务；3、在直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。4、法官、检察官不能注册公司。5、法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人，不得成为企业投资人。②公司车过户给个人自己开车有没有风险？ 没有的。只要手续全就行，但是车身上要把单位标示去掉。公司会个人的公司还是股份制，加加入公司是法人子自己独资，自己完全有权利处置公司名的资产。假如是股份制公司，法人就没有完全的处置权，处置公司名下的资产，需要经过股东的同意，在处置公司旗下的资产。③公司车的违章记录怎么查公司名下的货车查违章一般有以下这四种查询方式:1、智能查询:可以到市里、县区的交通大队的办公大厅里面设立的智能触屏终端查询;2、网站查询:可以直接登录交通管理局的服务网站，点击车辆违章查询;如果公司的公车有多次违章的记录，可以直接绑定多个驾驶证在交通管理局的网站上处理，但是，按规定一台车最多能绑定三个驾驶证;3、电话查询:通过拨打交通局的声讯电话查询;4、短信查询:发送短信查询。

2. 我在公司上班自己又开公司可以吗？

亲亲，职工在职期间是否可以自己开公司，需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。【摘要】
我在公司上班自己又开公司可以吗？【提问】
亲亲，职工在职期间是否可以自己开公司，需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。【回答】
亲亲，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。【回答】
亲亲，除非跟现在工作的公司有特别约定；或者职位特殊，如以下几种人不能注册自己的公司：1、国家公务员不能注册公司；2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务；3、在直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。4、法官、检察官不能注册公司。5、法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人，不得成为企业投资人。【回答】

3. 本人在上班，可以自己开个公司而又继续上班吗？

这个要根据不同的情况来分析：
1、如果现在单位的用人合同上明确约定不能在工作期间兼职或者从事其他经营活动，那么另起炉灶的行为涉及违约，如果被用人单位知道了会被要求支付违约金。
2、有些公司还会签保密协议之类的，规定在一定期限内不能从事和本公司业务相同或相近的业务，如果还在保密期间就算没有规定不能兼职等也不能从事相同或相近的业务。
3、如果是没有明确规定的可以一边上班一边另外开公司

扩展资料：
公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。
发起设立又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司只能采取发起设立的方式，由全体股东出资设立。股份公司也可以采用发起设立的方式。
中国公司法第77条明确规定，股份有限公司可采取发起设立的方式，也可以采取募集设立的方式。发起设立在程序上较为简便。
募集设立又称“渐次设立”或“复杂设立”，是指发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的方式。中国公司法第77条第3款规定：“募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。”
所以，募集设立既可以是通过向社会公开发行股票的方式设立，也可以是不发行股票而只向特定对象募集而设立。这种方式只为股份有限公司设立之方式。由于募集设立的股份有限公司资本规模较大，涉及众多投资者的利益，故各国公司法均对其设立程序严格限制。
如为防止发起人完全凭借他人资本设立公司，损害一般投资者的利益，各国大都规定了发起人认购的股份在公司股本总数中应占的比例。中国的规定比例是35%。
参考资料：
百度百科-劳动合同法
百度百科-公司设立

4. 有工作可以开公司吗

法律分析：原则上，我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制，以及一人公司的出现。理论上是可以工作的同时注册自己的公司的，但是最好不要注册和自己现在工作的公司具有竞争关系的公司，以规避不必要的法律风险。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

5. 有工作可以开公司吗？

法律分析：
原则上，我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制，以及一人公司的出现。理论上是可以工作的同时注册自己的公司的，但是最好不要注册和自己现在工作的公司具有竞争关系的公司，以规避不必要的法律风险。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

6. 本人在上班，可以自己开个公司而又继续上班吗？

这个要根据不同的情况来分析：
1、如果现在单位的用人合同上明确约定不能在工作期间兼职或者从事其他经营活动，那么另起炉灶的行为涉及违约，如果被用人单位知道了会被要求支付违约金。
2、有些公司还会签保密协议之类的，规定在一定期限内不能从事和本公司业务相同或相近的业务，如果还在保密期间就算没有规定不能兼职等也不能从事相同或相近的业务。
3、如果是没有明确规定的可以一边上班一边另外开公司

扩展资料：
公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。
发起设立又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司只能采取发起设立的方式，由全体股东出资设立。股份公司也可以采用发起设立的方式。
中国公司法第77条明确规定，股份有限公司可采取发起设立的方式，也可以采取募集设立的方式。发起设立在程序上较为简便。
募集设立又称“渐次设立”或“复杂设立”，是指发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的方式。中国公司法第77条第3款规定：“募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。”
所以，募集设立既可以是通过向社会公开发行股票的方式设立，也可以是不发行股票而只向特定对象募集而设立。这种方式只为股份有限公司设立之方式。由于募集设立的股份有限公司资本规模较大，涉及众多投资者的利益，故各国公司法均对其设立程序严格限制。
如为防止发起人完全凭借他人资本设立公司，损害一般投资者的利益，各国大都规定了发起人认购的股份在公司股本总数中应占的比例。中国的规定比例是35%。
参考资料：
百度百科-劳动合同法
百度百科-公司设立

7. 本人在上班，可以自己开个公司而又继续上班吗

不可以的。
依据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

扩展资料：
公司设立的相关要求规定：
1、设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
2、公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法

8. 在公司上班能在外面开公司吗

法律分析：在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。