国企会毁口头offer吗

1. 国企会毁口头offer吗

国企不会毁口头offer。offer一般都是要以书面形式发放的，口头承诺不具备效力，真有问题的时候是没有用的，所以即使是大的企业也需要正式书面的offer才可以，如果是口头的，你需要和相关部门说清楚并且拿到纸质版才有说服力。
一般来说，国企比较讲究诚信，他们的HR一旦口头给了您Offer,十有八九是不会变的，大公司、国企在这方面也不错，变数大的可能是外包公司私企小公司，他们自身不成熟、业务受各方面影响大，可能一个风吹草动，原来给你的offer就飞了。

口头offer变数
我认为还是很大的，毕竟空口无凭，日后要是有什么变数，没有实质的证据，应聘者还是很吃亏的。面试通过后确定录用的话。
最好要求hr给你一份电子版或者纸质版的offer录用通知，这样哪怕后期有什么变数，都有一份合法的证据，不怕公司搞什么幺蛾子了，依法维护自己的权益。