请帮忙算一下我的生育津贴能报销多少？

1. 请帮忙算一下我的生育津贴能报销多少？

您好 首先剖腹产定额是3500元
另外津贴部分是这么计算的 生孩子当月交的基数*12/365*135=？
1600*12/365*135=7100

2. 请问生育保险报销金额是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

3. 生育险到底能报销多少？为什么呢？

引言：生育保险对于女性来说好处是非常多的，但是很多女性对于生育保险并不了解能够报销多少钱，除了能够领钱之外，生育保险还是可以报销生育期间所产生的费用，不过每一个城市的报销规则都不一样，所以到底能够报销多少也是会存在一定的差异，比如一线城市在报销，形式上都是按照医保内规则进行报销的，不过也有些地区会对报销有封顶线。所以对于生育保险到底能够报多少钱，并没有一个明确的数字，但是对于女性来说好处还是非常多的，不仅可以报销生孩子的费用啊，甚至还可以获得一定的生育津贴。

生育保险的作用
生育保险是指女性在工作过程中，因为生育或者分娩，出现暂停劳动，由国家和社会提供的医疗服务的一种社会保险制度。女性在有生育保险期间，可以享受生育期间所有的医疗费用，因为女性生产属于自然的现象，一般不需要特殊治疗，如果有突发情况花费还是比较高的，所以有了生育保险之后，是能够减轻非常大的负担，同时在怀孕之后，产前产后的相关检查以及保健生育险也是可以提供一定的服务，帮助孕妇处理好工作，以及休养期间所有的关系。同时还可以享受产假的生育津贴，一般产假是90~180天之内，在这个期间依然可以获得经济补偿，不过支付标准每个地区都是有一定的差异。

生育险报销流程
想要报销产检，包括生产的费用，可以在怀孕12日之后之后准备好相关材料证明，办理好登记生育，目前可以支持两种方式进行办理，像有些地区可以支持网上进行办理，还有些地区就需要到窗口进行办理。办理好生育登记之后，就需要选择定点的医院进行生产，只要选择好以下合适的医院，绑定好医保卡，出院后就可以直接刷卡进行报销。

总结
最后生育险对于男女职工来说都是很重要的一个险种，都是要进行缴纳的是能够帮助解决非常多的问题。

4. 保险如何报销 生育津贴报销标准多少

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。

5. 生育险报销标准是什么生育保险能报销多少

一、生育保险能报销多少？
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育险报销标准是什么
(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：
1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
(三)一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
(四)生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
(五)计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

6. 生育保险报销标准是多少？生育险怎么报销？

 我们平时缴纳的保险就是社保，即五险，主要包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，生育保险可以保障女性在生育的时候少花一些钱，同时呢还有一些津贴，以及产假。对于男性，男性可以享受到一定期限的陪产假。 
   生育险报销标准是什么？  
  生育险报销标准主要有生育津贴、生育医疗费。 
  生育津贴 
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（各地会有不同）。 
  举个栗子： 
  小红产假修了128天，假设小红就职的单位上一年度的平均每月工资为9000元，那么，小红能拿到的生育津贴=9000÷30×128=38400元。 
  生育医疗费 
  生育医疗待遇主要是可以报销生育过程中的检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用，这些费用都是由生育保险基金支付。 
  超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 
    
   生育险如何报销呢？  
  准备好相关材料找当地社保局以及就职单位即可，女职工领取生育保险和生育津贴主要准备的材料如下： 
  1、计划生育证明（原件及复印件）； 
  2、婴儿出生证明（原件及复印件）； 
  3、本人身份证（原件及复印件）； 
  4、生育医疗证审领表； 
  5、计划生育手术医疗证申领表； 
  6、生育医药费报销申请单； 
  7、生育保险待遇核准结算表； 
  8、生育保险外地就医申请表； 
  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 
  10、收款收据。 

7. 保险如何报销生育津贴报销标准多少

生育保险报销比例一、女职工生育保险报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%；2.难产为320%；3.剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。生育保险定额服务报销标准一览二、男方生育保险报销比例【报销条件】1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。【报销标准】：符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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8. 生育保险报销金额一般是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。