社保基金二季度持仓浮出水面 大举增持这些股（附名单）

1. 社保基金二季度持仓浮出水面 大举增持这些股（附名单）

 　　2019年半年报陆续披露，社保等机构的持仓情况逐渐浮出水面，被重仓布局的个股成为市场关注焦点。目前，已发中报A股公司中，社保基金现身11家公司，其中新进2家、加仓4家，钟爱“小而美”公司特征明显。作为“队”资金的典型代表之一，社保基金的动向一直颇受关注。从目前已经公布2019年半年报的119家上市公司来看，社保基金增持举动尤为积极。
  　　 社保二季度持仓露端倪，钟爱“小而美”公司    
  　　数据统计，截至7月30日，在已披露2019年中报的上市公司中，有11家公司的前十大流通股股东中出现社保基金的身影，其中双一科技、新泉股份、海大集团、云海金属、安科瑞、艾德生物6只个股均为社保基金今年二季度新进或增持品种。
  　　具体来看，截至昨日，社保基金今年二季度新进持有双一科技、新泉股份2只个股，新进持有数量分别为4573.63万股、1797.20万股；社保基金今年二季度对海大集团、云海金属、安科瑞、艾德生物4只个股继续加仓，增持数量分别为15718.71万股、726.05万股、287.23万股和106.48万股。
  　　从业绩角度来看，上述11家公司中，有6家公司2016年中报业绩实现同比增长。其中，双一科技、云海金属、燕塘乳业3家公司2019年上半年归属母公司股东的净利润同比增长均超过50%。
  　　双一科技半年报显示，报告期内的前十大流通股股东中共有2家基金、3家社保合计持有284.46万股，占流通股比例5.53%。具体来看，全国社保基金五零二组合新进双一科技100.78万股，占流通股比例1.93%；基本养老保险基金九零三组合新进双一科技62.89万股，占流通股比例1.20%；基本养老保险基金一三零三组合新进双一科技40.51万股，占流通股比例0.78%。
  　　二季度，艾德生物被博时基金管理的社保基金419组合加仓了10万股，最新持股达到159.99万股。
  　　从二级市场表现来看，上述11个股中，7月份以来股价表现跑赢大盘的个股有7只(上证指数同期上涨-0.89%)，分别为双一科技(7.32%)、新泉股份(2.39%)、云海金属(15.37%)、安科瑞(1.36%)、东睦股份(0.32%)、燕塘乳业(25.01%)和宏发股份(1.07%)。
  　　从增减持对象看，社保似乎有开始追捧小而美的细分领域，尤其是高技术领域龙头的趋势。记者注意到，二季度新进或者加仓公司中，除了双一科技为风电复合材料部件龙头，艾德生物则为肿瘤精准医疗分子诊断产品龙头，云海金属是先进金属材料领域的镁合金龙头，新泉股份是汽车内外饰零部件龙头。
  　　 细数社保重仓股 
  　　7月25日，乳制品区域龙头燕塘乳业发布了2019年半年度业绩报告。今年上半年，燕塘乳业实现营收净利双增长，皆创下公司上市以来的半年度业绩新高。其中，公司实现扣非后归母净利润6607.97万元，相比去年同期增长61.39%；实现经营活动产生的现金流量净额同比增长397.24%。
  　　公司表示，报告期内，其新工厂生产及管理各链条在经过初期磨合后已逐渐理顺，产能平稳释放，经营效率不断提高，同时公司通过奶源体系升级、市场精耕拓展、管理结构优化等措施，进一步实现了其产品销量、销售收入和销售利润的多重增长，并巩固了公司的区域乳业龙头地位。
   　　在2019年半年报中，得益于新工厂产能的逐步释放和产品销量的增加，公司表示其经济效益获得了提升，并预计今年前三季度将实现归母净利润9382.02万元至1.23亿元，预计将同比增长45%至90%。
  　　 双一科技(300690) 
  　　双一科技7月24日晚发布半年报，上半年公司实现营收3.56亿元，同比增长51.92%；归母净利润为7000.12万元，同比增长58.89%。基本每股收益0.64元。2019年，公司持续聚焦新材料和新能源产业领域，充分发挥复合材料成型和规模化生产的优势，随着全球风电市场的稳步发展及国内市场风电“抢装”，公司业绩实现增长。
  　　报告期内，公司盐城子公司已取得64亩土地证，现已开工建设厂房，预计在2019年底完成厂房建设；公司武城分公司5号、6号车间已开工建设，两间车间建筑面积2万余平方米，预计2019年底建设完成并投入使用。届时，公司产能进一步广大，将有效缓解产能压力。
  　　公告显示，十大流通股东中，社保机构全国社保基金五零二组合为新进机构，基本养老保险基金九零三组合、基本养老保险基金一三零三组合、中国建设银行股份有限公司-摩根士丹利华鑫多因子精选策略混合型证券投资基金、中信银行股份有限公司-建信中证500指数增强型证券投资基金为新进流通股东。
  　　资料显示，公司设立以来一直专注于复合材料的研发、生产、销售和服务。公司报告期内主营业务、主要产品或服务和主要经营模式均未发生变化。
  　　 二季度首批社保基金持仓股曝光，斥资逾8000万元增持3只个股    
  　　随着2019年半年报陆续披露，一向被看做是价值投资标杆的社保基金持仓情况逐渐浮出水面。
  　　数据统计发现，截至7月28日，在已披露2019年半年报的上市公司中，有5家公司前十大流通股股东名单中出现社保基金的身影，合计持股市值为2.20亿元，分别为云海金属、阳谷华泰、双一科技、新泉股份、燕塘乳业。
  　　具体来看，云海金属、双一科技、新泉股份等3只个股成为今年二季度社保基金新进增持的目标，合计增持资金达8048.07万元；二季度社保基金持有阳谷华泰698.54万股，持股数量未变；二季度社保基金减持燕塘乳业157.35万股，持股数量仍达78.80万股。
  　　据数据统计，云海金属半年报显示，公司的前十大流通股股东中有1家基金、1家社保合计持有1424.30万股，占流通股比例为2.91%。其中，全国社保基金114组合持有1143.89万股，较今年一季度增持220.4万股，占流通股比例为2.34%。同时，受益于产品成本较上年同期下降，报告期内镁价上涨，原镁利润增加，及公司获得搬迁补偿款的影响，云海金属预计2019年1-9月实现归属母公司股东的净利润为4.8亿元~5.2亿元，较上年同期增长93.83%~109.98%。另外，公司预计2019年7-9月归属母公司股东的净利润预计变动幅度为97%~136%。对于该股的后市表现，民生证券表示，公司报告期内镁业务改善+拆迁补偿到位，2019年业绩将大幅增长。预计公司2019年-2021年每股收益分别为0.99元、0.87元、1.01元，对应估值分别为9倍、10倍、8倍，维持“推荐”评级。
  　　双一科技同样备受社保基金的青睐，据数据统计，公司半年报显示，公司前十大流通股股东中共有2家基金、3家社保合计持有284.46万股，占流通股比例5.53%。具体来看，全国社保基金502组合新进持有100.78万股，占流通股比例1.93%；基本养老保险基金903合新进持有62.89万股，占流通股比例1.20%；基本养老保险基金1303组合新进持有40.51万股，占流通股比例0.78%。
  　　此外，新泉股份半年报显示，公司的前十大流通大股东共有4家基金，1家社保合计持有886.55万股，占流通股比9.34%。
  　　二级市场上，上述5只个股中，除阳谷华泰月内股价下跌之外，其余的4只个股股价全部实现上涨，分别为燕塘乳业、云海金属、新泉股份和双一科技。进一步统计发现，假设7月份以来社保基金持仓股未进行减持的话，上述月内股价实现上涨的4只个股社保基金持股市值增长1401.00万元。
  　　对此，分析人士表示，7月22日沪指跌穿2900点后，4天连续反弹，美中不足是缺乏量能支撑，预计大盘将迎来重大考验。下半年，整个市场的风格会开始转向成长。今年二季度社保基金增持股或迎估值修复机会，值得期待。(证券日报网)
  　　(云水长和)

2. 社保基金又增持第一重仓股

 全国社保基金，主要来源是企事业员工交的养老保险，不向个人开放的。
   社保基金的管理机构是国务院钦点的：每年博时、嘉实、华夏等公募基金，都会被考察，选中了的基金经理，才能管理社保基金。
   所以，社保基金的投资收益非常牛，2020年投资收益率15.84%，成立以来仅2008年收益负。
      社保基金有两点值得学习
    1.投资分散 
   社保基金的投资范围包括债券、股票等，除了固收还有一级市场、二级市场，包括私募和民营企业，分散风险。
    2.投资时间长 
   社保基金的投资是中长期的，往往会潜伏在基本面较好的个股中，进行长时间的价值投资。因为不追求短时间的收益，社保基金反而有较高的α收益。
   三季度报告中，社保基金的第一大重仓股是紫金矿业， Q3的持仓增加了85.51%。 
   此外，紫金矿业也是高毅资本邓晓峰的第一大重仓股。
   紫金矿业是国企，主要开发金、铜、锌等金属。冶炼金业务曾经占了60%以上的比例，今年以来炼金业务下行到40%多，反倒是冶炼铜的占比提升了3个百分点。
   如果按照传统的赛道估值，紫金矿业并不算出色。但是今年以来，紫金矿业搭上了顺风车。
   首先，聊一下紫金矿业在铜业务上的发展。
   今年以来，铜期货价不断上行，是因为  需求上升  导致的。
   从  传统业务  来看，铜广泛用于基建，作用于电线、管道、电池电机等领域；
   从  新能源业务  来看，光伏、风能、电网和新能源车，都需要铜的参与。风光发电消耗的铜是化石燃料的好几倍；电动车对铜的需求是燃油车的4倍。
   并且对于电动车来说，消耗铜最多的地方是储能，举个例子：200千瓦的充电桩含8公斤的铜，2030年前将会新增两千万个电动 汽车 充电桩，仅储能新增需求巨大。
   有一个机构的预测，2030年有470万吨的供应缺口，如果不新建铜矿， 缺口将达到1000万吨。 
     所以今年的铜价飙升，不仅是因为其传统的业务需求，更是新能源业务需求；不仅是其作为大宗商品涨了价，更是其作为热点行业涨了价。  
   需求端紧缺，供应端也不轻松。
   近5年铜的供应，每年大约增长160万吨，2025年虽大增长到200万吨，但距离2030年的缺口，还有很大的空间，加上新能源的需求可能会加速上行，所以5年后的情况，极大可能是供不应求。
   我国探明的铜资源储量1.1万吨，开采铜资源仅为全球的3%，因此一直要依赖进口。
   五矿资源和中铜集团等企业的矿山铜产量在30万吨左右。紫金矿业之所以成为龙头，是因为收购了全球第四大高品位铜矿卡莫阿铜矿，铜资源储量高达3340万吨，一个矿资源就占了全国的三分之一。
   总之，铜性质的改变，直接将紫金矿业带入了新的赛道。
   其次， 紫金矿业还开辟了“锂”赛道： 收购加拿大新锂公司，其100%持有阿根廷3Q锂盐湖项目。
   3Q项目共有13个采矿权，总采矿面积353平方公里，估算锂资源为756.5万吨，规划年产2万吨电池级碳酸锂，有望扩产到4-6万吨。
   此局一布，紫金矿业在新能源道路上游更多可能，这也是社保基金对其资产重估的原因之一。
   另外，主业为冶金的紫金矿业，金矿资源非常丰富，还有钨精矿、锌矿、银矿、铁矿，矿产多元化，未来将成为超级大航母。
   今年以来，紫金矿业的毛利率14%，同比提升了3个百分点。
   三季度的研发费用5亿，同比提升了34%。
   市场最大的顾虑，是金属的强周期性。  但铜的基建性质退去后，将迎来新能源的弱周期。加上对锂矿的布局，两大利好叠加，是很值得关注的增长点。  
   与其追高赶热点，不如学习社保基金，学会埋伏。
   锂电池还有大行情，周末亿纬锂能发布公告，要建设4680电池，今天一下子窜了20cm。
   4680电池，指的是特斯拉发布的直径46，高度80的电池，因为其容量提升5倍，续航里程+16%、每度成本-14%，优势凸显。
   近期松下也表示要开始量产了，宁德时代、LG化学和三星也在积极研发，新电池即将引燃新的爆点，所以市场很亢奋。
   新能源还有大肉可吃，同志们把握好回调低吸的机会，今天天冷，明天要升温！
      本文仅对市场调研做信息解读，不构成投资建议。   

3. 想问一下社保问题基金重仓持有这些股吗？

以下是对社保问题基金重仓持有这些股吗的问题的回答：
1.现收现付社会统筹制模式
由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。
2.社会统筹部分基金积累制模式
是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用的积累基金。
3.个人账户储存基金制模式
该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额（包括保险费本金和利息）以养老年金方式逐月发给个人。此模式的主要特点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。
4.基金积累制模式
社会统筹和个人账户相结合
其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。
这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保险改革中探索的一种新型模式。

4. 社保基金一会加仓一会减仓什么意思？

早就注意到这个情况了。
  
 1.社保基金入市是来割韭菜的，政策背景希望能以股市养社保基金！所以它后台强悍，没人敢查。
  
 2.为了确保社保基金获利，监会和券商可能会让步。但 社会 资金不会让利。(让你这庞然大物先吃饱？碴都不剩了)所以，在各类机构基金的竞争下，它已经成了超级散户。做T嘛！有它介入的股票，要么没资金敢拉升，成了死股。要么拉起了却经不起它一丅下！
  
 3，不建议小散入货有社保基金持仓的股票。除非你确定可以做价值投资，吃长期分红。但，绝大多数的股票是没有长期投资价值的，而更绝大多数的股票的分红是不足以抵消税费和分红后的降价的。
  
 控制指数涨跌，割韭菜
  
 配合齁韭菜

5. 社保基金重仓70家上市公司 连续12个季度坚守10只个股

 随着越来越多的上市公司披露2021年年报，被长期投资者视为“投资风向标”的社保基金持仓情况也愈加明晰。
     从持股思路看，长期投资仍是基本投资理念，有个股获社保基金连续持有长达9年以上。在已披露的社保基金重仓股中，有多只个股2021年业绩实现同比增长。从股价表现来看，去年四季度以来，股价涨幅在两位数以上的社保基金重仓股多达14只。从具体行业分布来看，电子板块最受“偏爱”。总体来看，社保基金在不改长期投资取向的前提下，依然青睐制造业板块。
    青睐制造业 
    电子元件成重仓股“大户” 
     除此之外，在当前公布年报的上市公司中，还有8只个股被社保基金重仓持有，持仓市值均超过10亿元，依次为中国巨石、中科创达、东方财富、星宇股份、法拉电子、中信特钢、创世纪和长春高新。
   在“新进”方面，东方财富Choice数据显示，去年四季度东方财富获全国社保基金108组合新进买入4690万股，对应市值为17.4亿元，占流通股比例为0.45%，为当前年报中获社保基金新进持有市值最高的个股。另外还有金博股份、中国神华、云铝股份、紫光股份等14家个股在去年四季度获社保基金新进持有。
   在“增持”方面，去年四季度社保基金分别加仓紫金矿业、南钢股份、中国广核、中信特钢等20只个股。其中，获增持股数最多的是紫金矿业，被加仓7114万股；南钢股份、中国广核、中信特钢分别被加仓5694万、2895万股和1060万股，暂列第二、第三、第四。
   在行业分布上，去年四季度，社保基金“偏爱”电子元件板块，重仓持有法拉电子、顺络电子等8只电子元件板块个股。同时，食品消费类传统行业也有3只个股获社保基金重仓持有，包括金禾实业、涪陵榨菜和良品铺子。此外，社保基金对化学、水泥、 汽车 零部件等制造行业个股也有涉猎。
   除上述行业外，医药生物板块也有3只个股获社保基金重仓持有，分别为长春高新、华熙生物和百克生物，持仓数量变化不大。
   对比2021年三季报情况，社保基金重仓股的行业分布主要集中在电子、医疗器械等制造业领域。而随着2021年年报陆续披露，社保基金的投资风格、持仓结构及调仓换股情况将愈加明朗。
    连续9年锁定北新建材 
   因资金久期较长、规模较大的特性，社保基金的投资风格一直以长期价值投资为主，注重个股的流通性和企业的盈利能力，偏好大市值公司。国务院金融稳定发展委员会3月16日召开的专题会议强调，金融机构必须从大局出发，坚定支持实体经济发展。欢迎长期机构投资者增加持股比例。
     除了注重“长期持有”外，社保基金也偏爱绩优股。在上述14只社保基金重仓股中，多数个股2021年业绩实现同比增长。其中，藏格矿业、云铝股份、万华化工、中国巨石的净利润同比增幅均超过100%。在股价表现方面，从2021年10月8日（当月首个交易日）到2022年3月25日收盘的5个多月内，社保基金重仓持有的70只个股中，涨幅超过10%的个股多达14只，最高涨幅为44.7%。
   中国银河证券分析师武平平表示，“随着社保基金、养老金、企业年金、银行理财、保险资金的持续入市，以及居民储蓄资金增配权益资产，我国资本市场投资者机构化趋势将进一步加快。”（备注：文中市值计算均依据2021年12月31日收盘价）

6. 2019社保增仓股

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 请问：社保基金重仓股有哪些？急，谢谢

民生银行600016
三一重工600031
中国联通600050
烟台万华600309
华联综超600361
贵州茅台600519
海油工程600583
大商股份600694
天津港600717
辽宁成大600739
安徽合力600761
王府井600859
火箭股份600879
长江电力600900
中国国航601111
招商地产000024
深能源A000027
中集集团000039
农产品000061
华侨城A000069
金融街000402
云南白药000538
泸州老窖000568
吉林敖东000623
太钢不锈000825
中信国安000839
五粮液000858
苏宁电器002024