应届生要不要去私募公司

1. 应届生要不要去私募公司

做过私募。
私募和公募名称区别的来源主要在于面向募集资金的对象是私人还是公众，面向公众的资格门槛要求自然更高，能拿到公募牌照的基本都是庞然大物，所以对于应届生来说，如果有选择的话，一定是公募为优先，进了公募以后有的是机会进私募，反过来就行不通了。而现在私募基金多如牛毛，良莠不齐，很难甄别出适合加入的私募基金。建议从以下几点考虑：
管理的资金规模（以50亿以上为佳）
投资的产品种类（股权/期货/股票）
以往的业绩（股权就看投资过的项目，其余看基金经理的收益率）

2. 公募和私募哪个就业好

公募就业好。不论是公募还是私募，基金经理的收入远高于后台员工。但真实的基金经理并非外界想象的那样，收入的差距其实非常的大。一般来说私募的薪酬体系比公募基金更为灵活，能拿到更加丰厚的报酬，不过也造成了差距很大的局面。即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。私募行业工作两年内的话，一般是20万~30万的总薪资。不过基本工资1万的人非常多，至于奖金取决于推荐股票的好坏。这样同样在一家公司，收入差距达到十倍也是很正常的。单论年终奖，从几万到上百万的都有。私募是很现实的，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。所以有不少人选择挣了钱就拍屁股走人，后面如果遇到熊市就白干了。[微笑]【摘要】
公募和私募哪个就业好【提问】
公募就业好。不论是公募还是私募，基金经理的收入远高于后台员工。但真实的基金经理并非外界想象的那样，收入的差距其实非常的大。一般来说私募的薪酬体系比公募基金更为灵活，能拿到更加丰厚的报酬，不过也造成了差距很大的局面。即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。私募行业工作两年内的话，一般是20万~30万的总薪资。不过基本工资1万的人非常多，至于奖金取决于推荐股票的好坏。这样同样在一家公司，收入差距达到十倍也是很正常的。单论年终奖，从几万到上百万的都有。私募是很现实的，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。所以有不少人选择挣了钱就拍屁股走人，后面如果遇到熊市就白干了。[微笑]【回答】