对于一个应届生来说，第一份工作多久跳槽合适？

1. 对于一个应届生来说，第一份工作多久跳槽合适？

告别了大学校园时的无忧无虑，踏进社会的应届毕业生们开始面临着各种各样的就业问题。找工作似乎成为应届毕业生们最主要的问题，他们在经历过重重的决策之后才找到自己的第一份工作，可能他们并不是因为喜欢这份工作才从事这个行业，而是因为自己刚好找到这个工作自己有不排斥相关的工作内容便想着先在这个公司里面工作一段时间试试看。

相信很多刚刚毕业踏进社会的大学生们都有这样的想法，先找到一份差不多的工作先干着，然后再想想自己以后要做什么，有精力找到下一份合适的工作并且坚持下去。那么，对于一个应届毕业生来说，第一份工作多久之后选择跳槽比较合适呢？我的答案是三个月，三个月的时间虽然说长不长，说短不短，可是要真正了解自己的能力和今后的发展规划应该是什么这个问题已经足够了。
刚开始进入一个公司的时候，很多的事情都不熟悉。这个时候就需要自己去慢慢的适应，学会处理工作上遇到的难题，知道怎么样向别人请教问题才会得到回应，更懂得了如何建立良好的职场关系，这样就会在公司里有比较好的发展前景。

一般完成这些简单的适应工作大概需要一个月的时间，剩下的两个月就是需要自己对这份工作足够用心，然后在慢慢适应的过程中明白自己是不是真的想要这份工作，还是说自己有其他心仪的工作想要去改变。
三个月的时间足够让刚出校园的大学生们明白到底什么样的工作是自己真正想要的，有哪些工作是自己愿意为之不断努力的的。所以，我认为对于一个应届毕业生假说第一份工作跳槽的时间在三个月左右比较合适。

2. 毕业后第一份工作最好做多久再跳槽？

合适的话,何必跳槽.况且经常跳槽不好.
根据劳动合同法: 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
这些规定有利于工作的稳定,经常跳槽就失掉机会了.

3. 想问大家应届毕业第一份工作都什么 能坚持多久 致自己专业的么

我第一份工作是在基金公司做实习生，那个时候一个月只有800块钱的餐补，如果转正成功，就有机会落户北京。所以当年在这个公司实习坚持了三个多月。后来发现其实这个工作并不是自己想要的，就在3个月后辞职了。
研究生毕业的时候，专业是管理，作为一个学管理的学生来说，很少能找到对口的工作来实习。其实大部分文职类的工作都不太需要专业对口，只是说专业对口对你来说更有机会。
但如果你真的喜欢某一个行业或者职业，其实不用被这个所局限。
在刚进入社会的时候，其实最大的问题是生存问题，所以能坚持多久，取决于企业能够给你提供多少的薪资上升空间，当你经历了一段时间的入不付出，又必须要支付房租的时候，你可能就到达了，坚持的边缘。
所以给到职场新人的建议是；除非涉及到生存问题，不然的话不要因为吃不了苦或者同事关系而轻易离职。 来自职Q用户：🌸宋小花儿
那要看你是什么专业，坚持多久得看你的毅力 来自职Q用户：任女士

4. 应届毕业生第一份工作需要待多久？

这个看个人情况，第一份工作最好去一些大的公司，对以后发展会有好处，有人在一家公司可以一直干到退休，也有很快就跳槽寻求新的机会，一开始的规划不代表以后会怎样，计划没有变化快，人会随着时间和知识的增多对自己的规划进行调整，这是很有必要的，这样才会更适应这个社会的发展。

过往数据显示，应届毕业生的第一个工作一般以两年为一个平均的周期。

试用期内：毕业生由于刚入社会不习惯，第一个公司会有很多地方和自己想象的不一样。自己的判断可能也会因为对社会的了解过少而判断的并不准确，但是那个时候就是觉得自己是对的，一般是听不进去劝的。

二年以上：一旦挺过了试用期，会发现自己有很多的不足，一直都有需要学习的地方。短时间让自己再去找一份工作会没有信心，所以就安下心来学习工作了。两年是一个平均的周期，能够判断自己还要不要继续这个工作。

但个人认为一般都在一年以上。HR最清楚他们需要什么样的人，上一份工作工作时间长的，有心发展稳定的，他们很少招聘那些频繁跳槽或者工作时间不长的人，若是工作时间不长，一个原因是，从侧面反映出你这个人是否被辞退，个人能力造成的？还是你的心不能定下来？没有一个公司冒险花费人力物力财力去培养一个随时跳槽辞职的人。所以我认为一般都在一年以上，下一次你可以对HR们解释，为什么换工作？因为是第的一份实习工作，他们不会做过分追问你为什么还要辞职？

5. 你们毕业生第一份工作做了多久

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前几天，公司有一位同事提出了离职。原因是：力不从心，想努力，可是找不到方向感，觉得自己可能不适合这份工作，心理压力巨大。



他是去年刚出来实习，来这家公司属于第一份正式的工作。我们都知道，销售的性质就是需要开发客户，每天打电话，或者微信等各种方式，去和客户取得联系，进而成交。但是，这份看似简单的买卖关系，在第一步：成交新客户就相对困难。所以，我们都知道，大多数销售部门人流动性都比较大。



刚从事的第一份工作，其实不管是对于企业，还是对于我们从业者来说，都不会抓得太紧。因为企业知道，实习生的流动性本身就更大一些，但还是愿意投入进行人才培养；而对于我们来说，第一份工作无非就是先尝试一下，生存下来。



在我们毕业那年，职业生涯规划课程当中的：先就业，再择业。



同事的离职，我觉得对于他来说，并不是一件坏事。作为同事，看得出他也很想把这个工作做好，他性格有些内敛，这份工作也有做了一年左右，如果不是想再坚持坚持，看看有没有更好的起色，也不可能到现在才鼓起勇气提出离职。



我特别能理解他的感受，有时候不是我们不够努力，而是还没有找到自己的方向。他告诉我，他学的是电商专业，也有同学在周边城市从事这一类工作，他也想去尝试一下，看看往自己本专业这一块能不能找到合适的突破口。



作为同事，我当然是更希望他能留下来工作。但是，作为朋友，我支持他的想法。因为如果在一份工作中，找不到自我价值，离职并不是什么丢脸的事情，有时候，放弃和坚持一样难。



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记得我毕业的第一份工作，是在深圳一家通信公司。



那时候还算幸运，分配的工作比较不错，至少是我们心里所想的：坐办公室，敲打键盘，打打电话，有空调有零食，八点半上班，下午五点半下班，关键是还双休。我们觉得第一份工作这么不错，人生圆满。我们经过专业化的岗前培训，然后正式上岗，有点类似客服的工作性质。刚开始对工资没有概念，也就先做着。



后来有一天，召开实习生会议，问有没有人愿意调到（催缴组），就是我们隔壁那个部门。大家都不愿意，因为经常听到隔壁组和客户吵架，而且吵得可凶了，感觉那个工作难度很大。但是有一个好处，就是有双休。



奔着美好欢乐的双休，我和老姐举手同意转岗。于是开启了我们新的工作方式，打电话让客户去把欠下的一些费用补齐，就可以有提成业绩。



我们算是比较勤奋的那种，为了争取自己有更多的数据，努力打电话和客户沟通，因为你不打电话，别人联系客户缴费后就算在别人名下。手机收到一条短信，收入五千多，当时我们在开座谈会，我窃喜，悄悄告诉我姐，我说是不是发工资发错啦，这么多。



这份工作持续了6个月，我们离职了。



离职原因：太过安逸。



当然，我们和主管说的原因肯定不是这么说的，找了个借口，说爸妈叫我们回去继续读书，主管劝我们留下来，但听到关于学业问题，就没有再挽留。



总觉得趁年轻就要折腾，我年轻，我充满希望。



我们的离职原因想想也是有点搞笑，以至于后来找到销售工作，遇到很多难题，很迷茫时，就在想自己是不是脑子有坑，竟然把那么稳定的一份工作辞了。



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刚开始步入社会，哪里会想找一份工作安稳下来。我的第二份工作也是只做了半年时间，然后离职。并不是因为企业有什么问题，那时候面临部门调动，说实话我留下来也有升职的可能。但是我又一次离职，原因：我想去朋友的培训机构学习，我觉得还年轻，想多尝试，我怕我不去尝试的话会成为我的遗憾。



我给我的领导发了很长一段话，来表达我的想法。其实也是不知道怎么提离职，就只能说一些感谢的话。



到现在，我离毕业也有好几年时间。才逐渐找到自己的发展方向，虽然有时候还会忽明忽暗，但至少我找到了自己的优势所在，内心就多了一份笃定。



刚毕业的这几年，不要着急。



抖音里陈果老师讲到：“没有什么比那四个字更好——青春万岁。然后在你年轻的时候，可以去做，去错，不要害怕犯错；然后当你错了，你学会解决问题，学会在错当中寻找真理。”



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如果一毕业就找到自己喜欢，并且能体现自我价值的工作，那么恭喜你。



如果说，毕业后发现很迷茫，也不要着急。要知道，这是人生中必须经历的事情。



提出几点我的建议：



① 学会静下心，努力工作的同时，要多向比你优秀的人去请教问题。



就像脸皮厚的人做销售总是更有优势是一样的，不要怕损失面子，我们这个时候，面子还不值钱。虚心请教前辈，是最直接并且促进同事关系的最好方式。而且你要懂得感恩，别人才会更加愿意分享。



② 学习最好的方式就是：输入＋输出



把学到的东西，转化分享，成为自己的。敢于表达，是我们学习和记忆知识的最好方式。



③ 学会发掘自己的兴趣爱好，和优势。



每个人都有他擅长的地方，比较喜欢和人打交道，喜欢演讲，喜欢设计，或者喜欢剪辑短视频等等。发掘自己喜欢的一些事物，然后花点空闲时间专研。



④ 迷茫时期，可以看看一些能够激发自己动力的演讲视频或者书籍。



我觉得年轻人看励志的一些文字，视频，是一件好的事情。它能给予人更多的能量，这个你可以去网上搜索关键字找到一些动力，调整自己的心态。



⑤ 敢于试错，不代表眼高手低，一直在跳来跳去。



在每一个尝试的过程中，都要学会正确审视自己。比如：我在这家企业收获了什么？对于企业来说，我存在的价值在哪里？那些地方我可以做的更好，我做什么事情可以有成就感？这是促进自己前进动力的因素，一定要学会自我检查。



既然出来工作了，职场上，很多事情都要靠自己。



刚毕业，说明我们正处于最年轻的时候，要珍惜大好时光，要努力，要上进。



至于那些自律，合理安排时间这里我就不多讲，我相信你会知道的。毕业了，并不是意味着学习的结束。而是人生的另一段旅程即将开始，你依然不能停止学习和前进的脚步。

6. 应届毕业生该怎么选择第一份工作一定要看完哦？

7. 应届毕业生该怎么选择第一份工作呢？

8. 你们毕业生第一份工作做了多久

现在毕业的大多是九零后，那么你的第一份工作坚持了多久呢？如今找工作不像是老一辈的，记得电视剧《正阳门下》里面找个面包厂的工作还要托关系，这工作放在现在估计都没人愿意干。

　　


　　我是个追求自由的人了，我觉得只要是把家里面的事安排好了，有了一定的物质基础，完全不用活的那么累，也不要被这个那个精神给洗脑了，纵观全宇宙，我们和一粒沙子没什么区别，这个世界不会在意你的。生命本身是没有意义的，我们要给生命赋予意义，只要不违法，不违背道德底线，不损害他人利益，干什么事，没人管得着。

　　咳咳，话题扯远了，第一份工作你坚持了多久。我们来看看网友的回答。

　　


　　1我当初找的是一个创业型的公司，一方面公司不给新人机会，另一方面自己也没找到自己在公司的定位，所以做了三个月就拜拜了。

　　2即将毕业，在一个小互联网创业型公司实习，一直纠结毕业后在不在这家公司，还是去大公司，目前做了三个月，还在坚持。

　　3老员工当着我的面抢我的单子，同部门同事抢了我的客户，经理置之不理，真是不公平，干半年就不做了没意思。

　　


　　4新媒体创业公司，很有活力和创造力，在职6个月，几乎每个工作日都在加班，周末在家上班，24小时待命，经常第二天下班回家，身体熬不住，但是还在坚持

　　5毕业后，第一份工作在南京，一家网络销售公司，做了三个月没什么业绩，就辞职了，说实话当时对我的打击不小，甚至有点自卑。

　　6坚持了七个月，最终还是走了，但是目前依然前途未明，但是不后悔。

　　


　　7第一份工作，目前十个月。期间想走无数次，每次最后都觉得没做好准备。现在被万恶的网上诈骗弄到信用卡还不起，不敢走。这就扎心了。