生育险报销比例是多少？

1. 生育险报销比例是多少？

生育险应该怎么报销？

2. 生育险是按多少比例报销的

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

3. 生育保险报销比例是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

4. 生育保险怎么报销比例是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

5. 生育保险报销比例是多少

6. 目前生育保险报销的比例是多少

报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。  ?补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  ??二、生育营养补贴与围产保健补贴  ??凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。  ??三、一次性生育补贴  ??原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。  ??四、生育津贴补偿到单位  ??参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。  ?五、计划生育手术费  ??包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。  女性标准  ??1、 生育津贴  ?生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：  ??1） 正常产假90天（包括产前检查15天） 2） 独生子女假增加35天  ?3） 晚育假增加15天  ??2、 生育医疗费  ??1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。  ??2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。  3）一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%  4）一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。  ??六、生育保险报销比例  ?以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付，顺产为270%  ，难产为320% ，剖腹产为420%  ??七、生育保险报销额度1、 产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付 2、单胎顺产2700元 3、单胎难产（含剖宫产）5200元 4、多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元

7. 有生育保险报销比例是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

8. 生育保险的报销比例是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。