广联达待遇怎么样?

1. 广联达待遇怎么样?

问题一：广联达 待遇 如何  新员工一般，转正后各分支工资不同，销售只要产值高了，工资没问题，服务的解决问题好了，工资也还可以，不过要是中等以下的可能只够自己日常开支，买衣服会成问题，所以还是要做中上游的员工才够自己花的。还有一点，就是，钱是挣出来的也是省出来的，如果不是一月一万，那就节约一点把。 
  
   问题二：广联达公司薪资待遇怎么样  广联达是上市公司，我又个朋友在广联达分公司里做会计，听她说各方面待遇都挺好的。 
  
   问题三：你好，你是在广联达工作吗？能具体说下一待遇吗？  广有基本工资还有绩效工资，五险一金 上市公司。对于刚毕业的大学生来说，是一个很好的职业平台，对于有工作经验的人来说，是一个人际相对简单的地方。不管对于刚毕业或毕业不久的人，或是有多年工作经验的人，广是注重实际能力的地方，有努力就有收获。 
  
   问题四：广联达公司待遇怎么样  能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司多了解些，能单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。 
  
   问题五：广联达软件股份有限公司怎么样？工资待遇  无锡都是用鲁班的，广联达不行 
  
   问题六：做广联达的销售工程师待遇怎么样  先弄清楚对方为什么要找你？ 
  公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？ 
  你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？ 
  什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。 
  按人口比例来说，除非你赌上小概率事件： 
  内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况， 
  算一下有多少机会给你遇到？ 
  成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 
  与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 
  与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 
  此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。 
  
   问题七：广联达软件公司怎么样  建筑行业的明星企业 
  
   问题八：广联达软件股份有限公司新员工工资怎么样  
  
   问题九：广联达怎么样  广联达是目前国内最大的造价软件公司，同其他软件相比，主要有如下几个优势： 
  1、有全国的定额，可以全国使用；对于经常全国接活的朋友来讲，买广联达软件是最实惠的； 
  2、有覆盖全国的服务机构，保证你的使用；这是最大的优势 
  3、产品易用、而且国内强大。 
  
   问题十：有在广联达工作，广联达公司发展怎么样？公司是越做越大吗  很不错哦，而且是上市公司。 
  广联达软件股份有限公司成立于1998年，是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司信守“真诚、务实、创新、服务”的企业精神，持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。在发展历程中，公司逐步确立了“引领建设领域信息化服务产业的发展，为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献”的企业使命，走上了专业化、服务化、国际化的发展道路。 
  公司现有员工3000余人，拥有40家分支机构，销售与服务网络覆盖全国32个省市地区，企业用户数量达到10万余家，产品直接使用者超过100万，占据53%的市场份额，逐步成为行业应用的标准。公司连续五年（2005-2009）获得“国家规划布局内重点软件企业”资质，并荣膺企业信用评价AAA级信用企业、纳税信用A级企业、中国十大创新软件企业、中国软件产业脊梁企业、中国行业信息化杰出供应商等资质和称号。[1] 
  如有帮助望采纳！

2. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

待遇很好，发展前景也不错。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。

公司业务涵盖
工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。公司拥有员工四千三百余人，在中国有五十余家分子公司，09年开始进军国际市场，已有5家子公司，2家代理机构为海外市场服务。

3. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

工资待遇还是很不错的，发展也比较快。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。公司业务涵盖工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。

发展展望
从成立之初的7位创始人，到如今的1600余名员工；拥有一期占地18亩、总建筑面积11000平米的自主产权大厦，二期开发面积更将扩大一倍；全国38家分支机构，9万多家用户、33万多产品使用者，占据53%的市场份额；广联达历经了10余年的风雨，一步一个脚印地走到了今天；必将拥有更加辉煌的明天。

4. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

待遇很好，发展前景也不错。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。

公司业务涵盖
工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。公司拥有员工四千三百余人，在中国有五十余家分子公司，09年开始进军国际市场，已有5家子公司，2家代理机构为海外市场服务。

5. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

工资待遇还是很不错的，发展也比较快。
广联达科技股份有限公司是一家上市软件公司，立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务。公司业务涵盖工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大板块。

发展展望
从成立之初的7位创始人，到如今的1600余名员工；拥有一期占地18亩、总建筑面积11000平米的自主产权大厦，二期开发面积更将扩大一倍；全国38家分支机构，9万多家用户、33万多产品使用者，占据53%的市场份额；广联达历经了10余年的风雨，一步一个脚印地走到了今天；必将拥有更加辉煌的明天。

6. 广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?

广联达平均工资为8692元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，13%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广联达年终奖平均14530元。 【摘要】
广联达公司工资待遇怎么样,发展前景如何?【提问】
你好，这是一家上市软件企业【回答】
发展还是很不错的，主要做政务部门的大数据软件【回答】
待遇可以的，主要看什么岗位【回答】
软件开发大数据这些工资很高的【回答】
一般收入都是多少【提问】
他们公司工资都是分等级的【回答】
广联达平均工资为8692元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，13%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广联达年终奖平均14530元。 【回答】
如果是开发人员那工资高【回答】

7. 广达的待遇怎么样，加班为什么还有70%啊

1，工资：普工一般1300的底薪，大专2300左右，本科2500左右（本科的工资是底薪1700左右+700多的津贴）。虽然底薪不高，但是加班多，加班=底薪/(21.75天*每天8小时)*加班的小时数。这样计算，每月工资都不少。
2，工作强度：每天8小时，每周5天，其余都算加班。加班自愿。这个貌似比富士康好一点。平时每小时加班是底薪的1.5倍，周末两天是2倍，国家规定节假日是3倍。
3，公司文化：公司属于台企，很多制度模仿台湾，但是台湾企业又大部分模仿韩企和日企，所以感觉和韩企日企也很想。公司注重但当，责任感。保证每个岗位都有人在做而且有后备的人员。公司分9职，7职以上都配有自己的笔记本，有自己的OUTLOOK账户。他们都要学会开PO单核PR单。公司有自己的系统，7职以上都有自己的座机，公司还配有相应的套餐短号，公司内部打电话是不要钱的。但是想用座机往外打，可是要开通权限的哦。一般专员才有这个权限。
4，生活区：配有餐厅、足球篮球场、歌台、KTV、理发店、图书馆、健身房、微机室、各种社团、超市。而且6万多人的企业（只是上海的一个厂区），一个生活区根本不够，有好几个生活区。周日还有地摊，不过地摊收管理费，30块钱每个棚子，公司将管理费作为善款捐给需要帮助的人。