浙江省职工基本养老保险条例

1. 浙江省职工基本养老保险条例

第一章　总则第一条　为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内的下列用人单位和职工应当依法参加职工基本养老保险：
　　（一）国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工；
　　（二）股份有限公司和与其形成劳动关系的职工；
　　（三）在城镇的有限责任公司、股份合作制企业、合伙企业、私营企业和与其形成劳动关系的职工；
　　（四）外商投资企业、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的中方职工；
　　（五）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工。
　　城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险。
　　省人民政府可以根据社会经济发展水平，决定本条第一款规定以外的用人单位及其职工依照本条例规定参加职工基本养老保险。第三条　职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费用由国家、单位和个人合理负担。
　　职工基本养老保险保障水平应当与本省社会经济发展水平和各方面的承受能力相适应，职工基本养老保险待遇不因用人单位破产、兼并、改制等原因而受损害，职工按规定享受的基本养老金必须按时足额发放。第四条　职工基本养老保险应当根据国家规定，按照统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金的原则，实行省级统筹。第五条　县级以上人民政府应当加强对职工基本养老保险工作的领导，把职工基本养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划。第六条　县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内职工基本养老保险工作。
　　县级以上劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构负责办理职工基本养老保险具体事务。
　　省人民政府确定的基本养老保险费征收机构负责基本养老保险费的征收工作。第七条　鼓励用人单位根据本单位实际情况为职工建立补充养老保险。
　　提倡职工个人进行储蓄性养老保险。第二章　基本养老保险基金的筹集和管理第八条　基本养老保险基金由以下部分组成：
　　（一）用人单位和职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费；
　　（二）基本养老保险基金的利息等增值收益；
　　（三）基本养老保险费滞纳金；
　　（四）社会捐赠；
　　（五）财政补贴；
　　（六）依法应当纳入基本养老保险基金的其他资金。第九条　职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资）的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例根据经济发展水平和职工工资的增长逐步提高，最终达到本人缴费工资的百分之八。具体比例由省人民政府规定。
　　新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
　　职工缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省职工平均工资以省统计部门定期公布的数字为准。
　　职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。
　　职工退休后，不再缴纳基本养老保险费。
　　职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。第十条　用人单位每月按照全部职工缴费工资之和的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过百分之二十，并应当随着职工个人缴费比例的提高而逐步下降。具体比例按照国家和省人民政府规定的权限审批确定。
　　用人单位缴纳的基本养老保险费，列入管理费用。第十一条　城镇个体劳动者每月按照缴费工资的百分之十七缴纳基本养老保险费，其缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定，高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。
　　省人民政府可以根据本省实际，对城镇个体劳动者的缴费标准进行调整。
　　城镇个体劳动者按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。第十二条　用人单位应当自办理工商注册登记之日起三十日内，向社会保险经办机构办理职工基本养老保险登记手续。城镇个体劳动者应当按规定向社会保险经办机构办理职工基本养老保险登记手续。
　　用人单位在办理职工基本养老保险注册登记后增员或者减员的，应当自增员或者减员之日起三十日内，向社会保险经办机构办理职工增减登记手续。

2. 浙江2019职工保险政策

社保新政策主要讲的是社保基数的上调。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。目前北京、上海、深圳、重庆、浙江都已正式发文，部分省份如江苏省、广东省，部分城市如徐州、常州、连云港、义乌等地的社保缴纳基数也相继出炉。照这个进度，加入调整行列的省市只会越来越多。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。
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3. 浙江省职工养老保险条例

根据《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。决定规定：参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。我办理的是浙江省内的养老保险转移，是以萧山转移到绍兴县为例的。到绍兴县社保局出示身份证（最好把社保手册也带着）。让工作人员给你开一份“社会保险（个人账户）异地转入联系函”带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后他会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。然后去社保局的25号窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正。而自己是无法查到的。建议问工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下。留着备用。其他注意事项：绍兴县社保局是1号——20号办理
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4. 浙江省职工基本养老保险条例

根据《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。决定规定：参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。我办理的是浙江省内的养老保险转移，是以萧山转移到绍兴县为例的。到绍兴县社保局出示身份证（最好把社保手册也带着）。让工作人员给你开一份“社会保险（个人账户）异地转入联系函”带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后他会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。然后去社保局的25号窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正。而自己是无法查到的。建议问工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下。留着备用。其他注意事项：绍兴县社保局是1号——20号办理
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5. 浙江省职工基本养老保险条例

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根据《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。决定规定：参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。我办理的是浙江省内的养老保险转移，是以萧山转移到绍兴县为例的。到绍兴县社保局出示身份证（最好把社保手册也带着）。让工作人员给你开一份“社会保险（个人账户）异地转入联系函”带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后他会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。然后去社保局的25号窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正。而自己是无法查到的。建议问工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下。留着备用。其他注意事项：绍兴县社保局是1号——20号办理

6. 浙江省职工基本养老保险条例的介绍

浙江省职工基本养老保险条例，为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合浙江省实际，制定本条例，自1999年10月1日起施行。

7. 关于修改浙江省职工基本养老保险条例的决定

浙江省人民代表大会常务委员会关于修改《浙江省职工基本养老保险条例》的决定
 
 (2008年5月30日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
 
 浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议决定对《浙江省职工基本养老保险条例》作如下修改：
 
 一、第二条修改为：“本省行政区域内的下列用人单位、职工应当依法参加职工基本养老保险：
 
 “(一)企业、民办非企业单位等和与其形成劳动关系的职工;
 
 “(二)国家机关、事业单位、社会团体和与其形成劳动关系的未纳入行政或者事业养老保险范围的职工。
 
 “有雇工的城镇个体工商户和与其形成劳动关系的雇员应当依法参加职工基本养老保险。
 
 “无雇工的城镇个体工商户、城镇灵活就业人员可以依照本条例规定参加职工基本养老保险。
 
 “本条第一款规定的参加职工基本养老保险的对象，法律、法规另有规定的，从其规定。”
 
 二、第四条增加一款，作为第二款：“国家对职工基本养老保险的统筹层次另有规定的，按照国家规定执行。”
 
 三、第六条增加一款，作为第四款：“县级以上财政部门负责职工基本养老保险基金的专户管理、财政投入预算安排和财会管理工作。”
 
 四、第九条第一款修改为：“职工个人每月按照本人上一年度月平均工资(以下称缴费工资)的百分之八缴纳基本养老保险费。”
 
 第三款修改为：“职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定;高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省上一年度在岗职工月平均工资，由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。”
 
 五、第十条修改为：“企业、民办非企业单位等每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。国家机关、事业单位和社会团体每月按照参保人员工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。
 
 “用人单位的缴费比例一般不得超过百分之二十。具体比例按照国家和省人民政府规定的权限确定。
 
 “用人单位缴纳的基本养老保险费按照规定列支。”
 
 六、第十一条修改为：“城镇个体工商户、城镇灵活就业人员(以下统称城镇个体劳动者)每月按照上一年度月平均实际收入的百分之二十缴纳基本养老保险费。其中有雇工的城镇个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳百分之八，雇主缴纳百分之十二。
 
 “城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数;高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
 
 “省人民政府可以根据本省实际，对城镇个体劳动者的缴费标准进行调整。
 
 “城镇个体劳动者按规定比例缴纳的基本养老保险费依法不计入个人所得税的应纳税所得额。”
 
 七、第十三条修改为：“用人单位应当在每月十日前按照规定自行计算应缴费额，向地方税务机关申报缴纳上月的基本养老保险费，并对申报事项的真实性负责。
 
 “职工个人应缴的基本养老保险费报经社会保险经办机构核定后，由用人单位代扣并向地方税务机关申报缴纳。
 
 “城镇个体劳动者凭社会保险经办机构核定的应缴费额向地方税务机关申报并缴费。
 
 “经地方税务机关和劳动保障行政部门确认后，用人单位、城镇个体劳动者可以直接向地方税务机关申报缴纳职工个人、城镇个体劳动者应缴纳的基本养老保险费。地方税务机关应当及时将职工个人和城镇个体劳动者的缴费基数、缴费金额等情况反馈社会保险经办机构。”
 
 八、第二十条修改为：“基本养老保险基金按照国家规定的方式保值增值，其各项增值收益全部计入基本养老保险基金。
 
 “基本养老保险基金存入银行或者购买国债的，在确保职工基本养老金等发放的同时，应当选择合理的存款期限或者国债期限，提高基金的利息收益。”
 
 九、第二十四条修改为：“参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的百分之八建立，由个人缴费形成。”
 
 十、第二十八条修改为：“参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。
 
 “参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。
 
 “参保人员跨省流动的，其基本养老保险关系、个人账户档案和储存额的转移，按照国家有关规定执行。”
 
 十一、第三十一条修改为：“下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：
 
 “(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的;
 
 “(二)1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的;
 
 “(三)1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的。”
 
 十二、第三十二条修改为：“本条例第三十一条第(一)、(二)项规定的参保人员退休后，其月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，按以下标准计发：
 
 “(一)基础养老金月标准以退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一;
 
 “(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，具体按照国务院规定执行;
 
 “(三)过渡性养老金月标准按照职工本人1997年12月31日以前的指数化月平均缴费工资，乘以1997年12月31日以前的缴费年限，再乘以一定比例计发。计发比例按照省人民政府规定执行。”
 
 十三、第三十三条修改为：“本条例第三十一条第(三)项规定的参保人员退休后，其月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金和个人账户养老金的计发办法按照本条例第三十二条规定执行。”
 
 十四、第三十四条修改为：“参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴后符合本条例第三十一条规定条件的，按月领取基本养老金。
 
 “参保人员个人不延缴养老保险费的，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限(包括视同缴费年限)每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。”
 
 十五、第三十五条修改为：“下列未达到法定退休年龄的参保人员，申请办理退职的，从其办理退职手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：
 
 “(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员;
 
 “(二)1998年1月1日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年的参保人员。
 
 “退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。”
 
 十六、第三十七条修改为：“参保人员就业期间按时足额缴纳基本养老保险费，并符合本条例第三十一条规定条件，其退休当年计发的月基本养老金低于当地上一年度月平均基本养老金百分之六十的，由社会保险经办机构按照当地上一年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。”
 
 十七、删去第三十九条。
 
 十八、第四十条改为第三十九条，第(五)项修改为：“对基本养老保险基金的使用依法进行监督检查”。
 
 十九、第四十一条改为第四十条，第(二)项修改为：“核定参保人员应缴纳的基本养老保险费”。
 
 二十、增加一条，作为第四十一条：“县级以上财政部门履行下列职责：
 
 “(一)负责基本养老保险基金财政投入的预算安排;
 
 “(二)负责基本养老保险基金预算、决算草案审核;
 
 “(三)负责基本养老保险基金的专户管理和保值增值;
 
 “(四)负责制定基本养老保险基金财务会计制度实施细则;
 
 “(五)法律、法规和省人民政府规定的其他职责。”
 
 二十一、增加一条，作为第四十三条：“劳动保障行政部门、财政部门、地方税务机关应当加强协作，建立信息共享和工作配合机制。”
 
 二十二、第四十九条改为第五十条，第一款中“或者未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额”后增加“代扣代缴职工应缴纳的基本养老保险费”一句。
 
 二十三、删去第五十六条。
 
 二十四、第五十七条修改为：“省人民政府可以根据社会经济发展水平，对规模较小且盈利水平低的用人单位及其职工，规定其在一定时期内养老保险费的征缴比例、个人账户记账比例和基本养老金的计发标准。”
 
 二十五、增加一条，作为第五十八条：“国家对职工基本养老保险的征缴比例、个人账户记账比例和基本养老金计发标准等有新规定的，按照国家规定执行。”
 
 此外，还对条例个别条款的文字和条款顺序作了相应修改和调整。
 
 本决定自2008年10月1日起施行。
 
 《浙江省职工基本养老保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。

8. 浙江省2019年企业退休人员基本养老金计发办法解读

　　为妥善解决新办理企业退休(退职)手续的人员(以下简称企业退休人员)基本养老金计发办法有关问题，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》(浙人社发〔2011〕22号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔2011〕146号)等文件规定，现就有关问题通知如下：
 
 　　一、关于过渡性调节金问题
 
 　　(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
 
 　　(二)根据浙人社发〔2011〕146号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：
 
 　　过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
 
 　　，全省基准调节金确定为400元，调节系数确定为3。
 
 　　(三)按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》(浙政办发〔2003〕59号)规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休(退职)人员，其本人平均缴费工资指数应乘以缴费系数后确定。
 
 　　二、关于最低基本养老金问题
 
 　　(一)企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
 
 　　(二)最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如当地最低基本养老金低于最低基本养老金水平的，按当地最低基本养老金水平予以补足。月平均基本养老金按当地度基本养老金月平均支出总额(不含社区综合补贴)除以参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。
 
 　　三、工作要求
 
 　　各地要严格按照浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号、浙人社发〔2011〕146号等文件规定及本通知精神，加强领导，严肃纪律，积极稳妥做好企业退休人员基本养老金计发工作，切实维护好企业退休(退职)人员的切身利益。