证券公司后台转前台的感受

1. 证券公司后台转前台的感受

        终于有时间和心力来写写突破自己惯性思维与温水煮青蛙模式的感受吧！承然现在说什么都为时过早，但能从那个环境中跳出来已经是一种前进吧。
  
         在很多人眼里证券公司是一个高收入的行业，事实上也是“二八定律”，几十万的平均年薪是被平均之后的，有些岗位每月到手的工资还不如好点的物业、服务员……
  
         在头部券商后台部门工作了两年，虽然是头部券商的后台部门，但仍不愿意告诉身边的人自己所做的工作 ，现在也不想写出来，光是回味一下就觉得很辛酸。这个部门每年有20%多的离职率，但从不缺人，因为有大把的应届生奔着券商的名头而来，干个一两年看透本质后辞职，还有一些就是图个稳定混日子或者是找不到更好的工作，因为从你进入这个部门的那一天起就一直在被格式化，一切需要按照标准模式来，否则就会各种扣分，大会小会多次通报，据说以前还曾让出错的同事罚站过emmm。领导的风格是需要你时你是天是地，不需要时不管你狗腿了她多少年 ，分分钟整死你（亲眼目睹了几位跟领导一起入职，混到了一定位置被整下来的小伙伴坚定了我离职的决心）。
  
         不过非常感谢这个岗位给了我系统学习股票、基金等交易知识的机会；同时头部券商的福利真的特别好，先到这儿吧，待续更新…