关于工作选择的

1. 关于工作选择的

我比较看重于职业稳定发展，并争取劳动福利，细水长流。能提供员工完善福利和职业发展的公司，他的实力会是雄厚的，战略也是长远的。人为什么要工作，自我实现外，还需解决后顾之忧。当然，如果你是孑然一身的，固然比较自由，不会多计较。但如果你上有高堂，下有妻孩的，你当然会注重职业稳定发展，并争取劳动福利，细水长流。人的方向应该是往后者走的。

2. 工作的选择？

按照你的描述，以及我个人经验判断，这两个工作收入和通勤状况差别不大，个人建议就是挑你喜欢的，比较没有意义，实话说，我已经参加工作二十年了，你说的这些东西应该都是真实的，但是一天没签合同，还会有变数。
然后就是等第三个机会，如果你还没超三十岁，而且有比较强烈的欲望想获得更好的工作，那就直接放弃上面两个，直奔主题好了，人一旦有了退路，就很难全力以赴的。
至于这两个工作好不好，这个真不好说，因为我不了解这两个工作的实际工作环境以及你的个人就业倾向，只能给一些没多大用处的意见。
1，先别考虑收入问题，你首先应该考虑的是通勤状况，如果每天通勤时间超过一个小时的，我建议你换工作。
2，试用期别浪费时间，不要搞啥人际关系或者社交工作，其实这些对日后的工作帮助不大，当然如果你是走后门的，那就另说。
3，不需要太在意老板或者领导的脸色，但是必须在试用期内搞清楚自己的工作内容，不要干了一年都不知道自己的具体工作内容，天天上班摸鱼等下班，这是很多年轻人的通病，当然如果你有冲劲那也是另说。
4，保证自己的身体健康，不用太拼命，这个也是年轻人的通病，通常就是因为第三条没搞懂，所以胡乱努力，浪费自己精力。虽说年轻，但是随便造，身体也会很快吃不消的。

3. 工作的选择？

看来你患得患失了，有一句话叫熊和鱼掌不能兼得，知道吗？!俗语云，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，如果你的理想和兴趣真的在你对自己未来到底做那样工作两选一左右为难对吧？是活动执行还是化妆助理？未来人生规划每个人遇到选择从事的行业和发展方向必须遵循这样几点：1、这两个专业方向哪个更符合你在目标行业的职业发展目标，你应选择从事此专业方向为好！2、你所在的地的生活圈子哪个最适合或更多有助于你未来发展的那个行业，选择从事此专业方向为好；
3、选择在你所要服务的行业更能给你深厚的人脉背景，毕竟，现代中国校友资源也是很重要的资源。
你说的活动执行一般指某项产品部门或某企业的市场营销（Marketing）领域4P中的Place和Promotion的范畴吧？对于执行这项工作来讲，就我个人经验来讲需要具体以下主要素质和知识：
1、出色的沟通能力，因为执行的过程中往往需要的是多方资源的协调和配合；
2、善于时间管理，因为执行的过程中可能会遇到很多事先不可预测的情况，如何有效处理多变的情况，并确保活动如期执行是非常重要的；
3、了解行业专业知识，譬如：你是做LV包包的活动执行，那你至少需要了解奢侈品行业的相关知识，至少需要了解这个行业的目标客户特点等等；
4、掌握与营销活动相关的业内知识，譬如：如何选择场地、如何准备物资、如何运送物资、如何进行演艺公司和外聘人员的管理、如何邀请嘉宾、如何邀请艺人等等，具体看你主要做什么行业的活动执行了。

总的来讲，活动执行在当今营销世界中，是非常重要的一环，也是非常有挑战的一项工作。是很有钱途的工作，关键看这个部门这个团队这个产品这个工作的第一个上司。

希望能帮到你。
工作是个头疼的事情，本人过年后至今也还在找工作，由于本有人心比较大，在深圳8K的工资还不能满足我，所以我一直在寻找更好的，本人寻找工作不仅是为了钱，更多的是为了一个好的未来，本人在选择工作的时候也是非常纠结的，毕竟前些年没有考虑工作的稳定性，被当时的工资所蒙蔽，也导致了现在我失业，所以找工作一定要找个有前途的，工资少点都不怕，但一定要是能够长久发展的，不要为了一时之利而毁了自己的未来，所以在利益与前景两个方面来选择工作，你就会明白哪个更重要了，祝福你早日找到好工作！

4. 工作选择、

一个公司的如何，在于领导的领导能力。再看公司的风气。
1、公司整体效益如何，现在和未来。公司整体效益的提高，然后个人效益也提高了
2、晋升那个好些？晋升了你的效益自然就提升了。
3、人际关系:  公司人员年龄结构比较年轻， 公司老人多些。不是有句话----姜还是老的辣吗。我想关系肯定更复杂。
4、经验有自己得来的，也有像别人学习来的。
公司的老人多，要看这些老人在什么位置上，如果在基层那就要好好向他们学习经验。如果都是当官的，也学不到什么经验。
5、结合个人未来的发展方面，那个公司能提供给多的培训和学习机会。只要是提升个人在社会上的竞争力。
6、其他福利：五险一金、休假、吃住、节假福利等等
说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。  最后还是要你自己拿主意！
现在这个社会一定要提高自己的竞争力，因为别人会来竞争你的！

5. 工作的选择

从你的描述，我感觉这两份工作都不是你想表达的。派遣工的定位让人想到很多。高工资和多技能训练，让你无法选择，证明你的实力欠缺很多，但是面对相对丰厚的报酬，你为难了。可以理解，都是凡人，不是经得起诱惑，只是诱惑不够大吧
1、明确你现在的定位或状态，你是刚走进社会工作层面不久，可以选择后者，学到的基本的实践，属于原始积累
2、如果已经工作一段时间，基本层面可以个人对付，可以选择第一份，但是个人感觉，这个你很难做到，如果做到，为什么还只是劳务派遣？
既然自己有所想，那就有所动吧。建议归建议，忠言一般都逆耳。

6. 关于工作的选择。。。

业务员的薪水与业绩挂钩。同时也是一个受气受委屈的岗位。
因为面对的客户庞大而杂散，业务员的口才，心理承受能力都必须要过关。而且还需要有耐心，也要善于控制自己的情绪，善于察言观色，才能拉拢到客户。
但是有一点必须要注意的，就是不管你想要拼多少业绩，都不能故意欺骗别人，真诚对待客户，不欺骗或隐瞒，你的客户才会越来越多的。
亲觉得打电话很烦很受不了，这种想法有点偏差错哦！因为你不知道对方接电话时究竟在干什么，心情如何，精神状态，所以难度比你当面说大，更加考验到你的口才，应急，逻辑能力以及说服人的能力喔！
无论如何，亲加油咯！祝你成功！

7. 关于工作的选择

我们必须选择与自己的幸福相关的职业标准，所以我们必须选择我们喜欢的职业，并选择我们喜欢的职业。

如果你已经选择了职业并愿意支付专业甚至更多的时间、，并努力认为你为自己而战，那么事业就是对的。

在哪里工作要依据自身条件

选择职业可以改变什么？在哪里工作、工作单位这些都可以变化的。

假设你选择了一个高科技职业，那么这家公司无论是在北上广，还是在二线的、三线城市都无关紧要;如果这个企业，几线城市，如何选择？这就要根据你的家庭情况、经济能力、工作能力、人力资源和其他综合条件选择。此外，职业位置可以随着您自己的年龄、体验或改变能力而变化。

总之，做出任何选择都必须从你自己的情况出发，不要从外部事物入手，比如贪婪的大城市环境，或某个单位的声誉。

但是，“改变”并不是为了鼓励频繁跳槽，有些人经常退出、频繁切换，这是禁忌。我们的年轻时光可以激起。、可以很别致，但它不能折腾。老板主要根据行业经验和工作能力来看待一个人的工作价值。通过长期工作积累行业经验。一个人经常改变工作并改变行业。积累工作经验是不可能的。而一个人的社交关系、网络资源对于一个人的成功非常重要，频繁更换、人经常换位，很难积累稳定的网络资源、社交关系。

8. 怎么选择工作

，你们好，网友们
当我们从学校毕业，步入职场以后，就要找一份工作，开始自己的职场生涯。……当我们选择自己的第一份工作的时候，需要做到根据自己所学专业找工作、结合自身实际情况去找工作，以及以务实的态度去选择工作这三点，这样才能找到适合自己的理想工作。
1，根据自己所学专业找工作，是最基础的选择。要想做好一份工作，就必须做出足够好的工作业绩。因此，自己所从事的工作必须是自己力所能及的。……从这个角度说，找工作最基础的要求，就是必须根据自身所学专业去找工作……因为这是自己专业技能水平最高的领域，自己在这个领域内工作，才能获得最佳业绩、获得最好的发展。2，结合自身实际情况去找工作，对于自己非常重要。不同的人有不同的具体情况，拥有不同的能力特点。在找工作的时候，必须考虑这方面因素。……具体来说，找工作时一定要考虑自己的兴趣爱好、一定要充分考虑自己的需求。只有这样才能找到自己喜欢的工作，自己做这样的工作才能充满干劲，做出最大的努力、获得最佳的业绩，从而获得最高的事业成就。3，以务实的态度去选择工作，才能真正找到适合自己的理想工作。当我们选择自己的第一份工作时，一定要以务实的态度去做选择。……之所以这一点非常关键，是因为找工作是非常现实的一个选择，决不能不切实际，更不能好高骛远……只有以务实的态度去找工作，才能找到真正适合自己的工作，获得最理想的结果，使自己的事业一步一个脚印地稳步发展，最终取得成功。这才是最适合自己的工作选择，自己的第一份工作就应该按下这样的标准去做选择。