一般银行客户经理的存款任务日均多少算合格?

1. 一般银行客户经理的存款任务日均多少算合格?

银行客户经理的存款任务日均300万存款！银行考核一般月末、季末、半年末、年末。这几个时点要保证有300万。
其余时间存款可变换但要算日均，比如7号300万、8号0、9号600万，这三天日均就是（300+0+600）/3=300。

2. 我想问一下银行客户经理一般一年拉多少存款算比较牛逼？

要看你所在地的经济发展状况的，至于拉多少算牛人当然是多多益善啦，具体的可以和当地同业的横向比较一下就知道了。

3. 银行客户经理拉的存款额是如何计算的

那样不算的~~
现在算存款余额，一般算日余额~~
如果有一千万存款，当天存了，当天有被取走了，那就不算的~~
一般算的是新增余额~~
所以，要拉存款，还是拉新增的最好~~

哪怕第二天取走，那头一天也算你的~~

4. 银行客户经理绩效薪酬怎么算？

绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。银行的待遇由四部分组成：基础工资，福利，补贴，绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。

5. 银行客户经理要求 储蓄日均1000万，日均1000万是什么意思？

日均不是你理解的那样，按你那么算，银行的人都疯了
比如说1月1日进了1000万，一直到1月31日都没有取。那么一月分份日均就是1000万
算法，以3天为例
1月1日客户存进账户1000万  
1月2日客户取走200万，账户里还有800万
1月3号客户账户又进了100万，账户余额900万
那么这3天的日均就是  （1000万+800万+900万）/3=900万
日均就是900万

6. 银行客户经理日均存款6000万算多吗

算很多。。。

7. 客户经理存款日均怎么算

考核期每日存款余额累计，除以考核期的天数就是。

8. 银行客户经理提成怎么算的？

该问的就问 每个银行不一样  只要你能拉到存款 他抢你都还来不及
不可能有那么高的提成  千分之5还有可能 国有行才千分之三不到
你算下贷款利率就算6个点 存款2个点 之间银行才有4个点的收入 怎么可能给你那么高的提成
一般银行都是季度结算一次 你做客户经理的 转不转正的关系不大  日均300W 一个月就是1E  这个有点太高了  你能拉来的话  没有银行不要你的