如何看待收入分配中的效率和公平

1. 如何看待收入分配中的效率和公平

（1）效率和公平是相辅相成的辩证统一体。正确地处理好两者的关系，是能够做到既提高效率，又兼顾公平的。因为，一方面，效率是实现社会公平的物质基础。分配最终要取决于生产，取决于能够分配的产品。没有效率的提高，不能生产出大量可供分配的产品，社会公平就失去了它的基础。社会主义要消灭贫困，消除两极分化，最终实现全社会的共同富裕，就离不开效率的提高。另一方面，社会公平又是效率的前提，是促进效率提高的强大动力。合理的收入分配，有利于调动劳动者的积极性，从而促进效率的提高。 
  （2）效率与公平，始终是社会主义追求的共同的基本目标。

2. 在收入分配中如何处理好效率与公平的关系

1、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。
2、具体措施：（正确处理“效率与公平”关系的原则）既要反对平均主义又要防止收入差距过于悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。

扩展资料

提高效率，是市场经济的客观要求。在市场上，价值规律通过价格、供求、竞争的变化和作用，支配着人们的经济活动，从而使社会资源实现优化配置，使有限的社会资源得到充分合理的利用。如果分配制度不体现效率优先，就违背了客观经济规律。
社会主义的本质是最终实现共同富裕，实现共同富裕不可能是同时富裕，平均发展是不可能的。所以发展经济，不讲究效率，实际上只能是共同落后、共同贫穷。我们在这方面的教训是深刻的。要实现共同富裕，只能让一部分人、一部分地区先富起来，以带动和帮助后富起来的人，最终实现共同富裕。
要实现这一目标，就必须提倡效率优先，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发出来，让一切创造社会财富的源泉充分涌现，以此激发人们的积极性和创造性，实现效率目标。
实现公平，是寻求效率目标的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平，才能激发劳动者发展生产力、提高经济效率的积极性。同时，社会主义的本质是实现共同富裕，实现共同富裕客观上要求防止收入过于悬殊，要限制各类社会成员之间收入差距过大。
要在分配个人收入时更多地注重社会公平，以扩大中等收入者的比重为重点，提高低收入者的收入水平，调节高收入群体的收入，把市场效率与社会公平有机结合起来。

3. 在收入分配中如何正确处理效率与公平的关系？

在自由竞争、优胜劣汰、价格机制、利益驱动机制下，初次分配收入存在一定差距是不可避免的，也有助于提高效率，但如果分配中存在的问题过多，再分配很难纠正过来。因此在初次分配中处理好效率和公平的关系十分重要。除了初次分配的规则和秩序要规范，也就是分配过程要公平以外，还要高度重视机会公平，这涉及初次分配公平的基础条件，一是受教育机会的公平，一般来讲受教育水平高的人收入也高；二是劳动机会的公平，劳动力自由流动是市场机制在保证效率的前提下保障公平有效地调节收入分配的必要条件。再分配具有社会公平功能，党的十七大报告强调再分配更加注重公平，就是要加大税收等经济杠杆对收入分配的调节力度，促进社会公平。当然，再分配也要注意促进效率。如果把再分配调节力度搞得过大，出现奖懒罚勤效应，就会既损害初次分配的公平性，从而也会损害效率，反过来影响再分配的调节能力和社会公平的功能。所以，只有初次分配和再分配都促进效率与公平有机结合，才能促进国民收入合理分配，最终既有利于生产力发展，又有利于促进社会和谐。

4. 在收入分配中如何正确处理效率与公平的关系？

因此在初次分配中处理好效率和公平的关系十分重要。除了初次分配的规则和秩序要规范，也就是分配过程要公平以外，还要高度重视机会公平，这涉及初次分配公平的基础条件，一是受教育机会的公平，一般来讲受教育水平高的人收入也高；二是劳动机会的公平，劳动力自由流动是市场机制在保证效率的前提下保障公平有效地调节收入分配的必要条件。再分配具有社会公平功能，党的十七大报告强调再分配更加注重公平，就是要加大税收等经济杠杆对收入分配的调节力度，促进社会公平。当然，再分配也要注意促进效率。如果把再分配调节力度搞得过大，出现奖懒罚勤效应，就会既损害初次分配的公平性，从而也会损害效率，反过来影响再分配的调节能力和社会公平的功能。所以，只有初次分配和再分配都促进效率与公平有机结合，才能促进国民收入合理分配，最终既有利于生产力发展，又有利于促进社会和谐。

5. 怎样解决好我国收入分配公平问题？

保持或者降低职工的工资，降低高管的工资，同时加快改善税收政策《这是对于国家企业或者集体企业》。这样对于企业来说职工的工资和高管的工资虽然有些差别，但是差别应该不会相差太大，而多出了的资金可以改善企业的运作，或者扩大企业的规模，这样对个人对国家都有好处，国家可以增加税收，同时人民收入差距也可以减少，企业可以更好的向前发展；对于私人企业采取不帮助但管理的措施《说到底就是有福同享有难不同当》，当企业要倒了这时采取收购，把私人企业变成集体的或者国家的，这样也许可以减少有私人企业与没有私人企业的人整体的差距。

为什么要降低工资而不是提高工资，因为你提高了职工工资，增加了职工的收入，但是收入少的还有在家里种田的农民，职工的工资提高了，农民的收入还是老样子，于是就会提升菜的价格来增加收入，但是他们的收入还是无法与职工的收入增长相比，这个收入分配就变的更加的不公平。但是如果你不提高工资或者是降低工资，那么农民的收入和职工的收入就会相差不多，如果农民用多出来的时间出去打工收入也许就和职工的收入相差不多，甚至还有可能比职工的收入要
多。
这样即可以解决我国的收入分配不公平，而且也可以让人民币在人民的心中变的更加有意义，因为在有钱的人眼里人民币算不了什么，在忽略了人民币的价值所在，出现随意破坏人民币的现象。对于抄客我觉得想要真正的解决这个问题，还有很多的路要走。我现在还没有考虑啊。

6. 收入分配中的效率与公平是不可忽视的一对关系，必须处理好...

【答案】D
【答案解析】试题分析：该题考查如何处理效率与公平的关系，②观点错误，初次分配既要注重效率，也要注重公平，即兼顾效率与公平，所以说更加注重效率不准确，③观点错误，再分配也要注意效率，说只讲公平是错误的，①④观点正确且符合题意，故答案应选D。 
考点：如何处理效率与公平的关系

7. 如何理解个人收入分配的经济公平和社会公平

一、收入分配公平的概念考察
　　公平是一个内涵十分丰富的范畴,有人将其界定在经济领域,有人将其界定在法律领域,有人将其界定在道德领域,而有人又将其界定在政治领域等等.不管将公平界定在何种领域,公平的含义无外乎两个方面,其一是作为手段的公平,其二是作为目标的公平.作为手段意义上的公平是从具体的操作层面出发解决如何公平的问题；作为目标意义上的公平是从人的理性出发解决如何确立一个理想的公平的社会秩序的问题.
　　收入分配中的公平是属于经济领域的公平,其本身也具有手段和目标的二重性.一方面公平分配是促进生产发展,达到理想社会秩序的手段.另一方面,公平又是各个社会要追求的社会目标.由于收入分配中的公平是属于生产关系的范畴,而在生产关系中起决定作用的是生产资料所有制.因此,生产资料占有的公平与否,最终决定收入分配的公平与否.收入分配中的公平是一个历史性的概念,随生产关系的发展而发展.原始共有社会中的收入分配公平是与其生产关系相适应的,人们在生产中共同劳作,没有差别地分配生存必需品,大多情况下是按人头进行平均分配.但这种分配是建立在其落后的生产力基础上的,当发生自然灾害,生活必需品供给不足之时,原始人类往往就会以杀害或抛弃老幼及长期患病的亲人来满足其最起码的生存条件,其本身也有不公平的一面.在奴隶社会,马克思说：“希腊人和罗马人的公平观认为奴隶制度是合理的”.显然,这种公平是建立在奴隶主与奴隶不平等的基础上的.封建社会“刑不上大夫,礼不下庶人”,存在着严重的等级观念,与之相应的公平观念则本质上体现了地主与农民的不公平、不平等.资本主义社会的公平是一种私有财产的公平,它用法律保护“私有财产神圣不可侵犯”,暗含了劳资双方的收入分配不公平.当然,阶级社会的收入分配公平是用统治阶级的意志和权力设定的“正义”、“公平”.由于它是建立在生产资料私有制基础上的,所以不可能真正实现收入分配的公平.社会主义社会代替资本主义社会,实现了人们在生产资料占有上的公平,这为收入分配公平提供了经济基础：由于人们共同占有生产资料,做到了劳动的平等,其必然要求收入分配公平.但我国目前正处于社会主义初级阶段,我国的收入分配公平一方面受社会主义质的规定性的制约,另一方面又受着初级阶段国情的制约,因此我们必须从中国的国情出发来理解我国现阶段的收入分配公平.
　　二、收入分配公平与社会主义市场经济的关系
　　市场经济的本质特征是维护市场主体在经济活动中的地位平等,维护公平竞争.竞争是市场经济的天性,公平是市场经济的价值观.一方面,市场经济要求收入分配公平.在市场经济中,价值实体是无差别的一般人类劳动,市场内在要求商品实行等价交换,等价交换反映了生产者之间的平等交换劳动的生产关系.生产者之间交换劳动既然是平等的,必然要求等量劳动获取等量收入,即生产者的收入平等.另一方面,市场经济又抑制收入分配公平.市场经济通过市场来调节资源配置,主要运用价值规律和市场机制来推动经济的发展,市场经济始终把经济效益的最大化放在首位.这种生产形式一方面提高了资源的利用率,节约了社会资源,另一方面又通过市场竞争推动了生产技术的发展,从而最终促进了生产力的发展.这是它有利的一面.然而,市场经济主要是根据效率来进行市场主体的收益分配.由于市场主体在竞争中存在着效率的差异,决定了市场主体收益分配的差异,效率高的市场主体收入则高,效率低的市场主体收入则低.即使同样行业的劳动者在劳动中付出等量的劳动,但由于行业部门的效率差异存在,必然决定了分配的差异.

8. 收入分配的效率与公平

 所谓公平分配，是指人们之间利益和权利分配的合理化。劳动者和生产要素的投入者在分配中遵循机会均等、规则公平的原则，允许合理拉开收入差距，但又要防止两极分化。因此，公平只能是部分规则的公平，不是结果的平均。（1）实现收入分配公平，必须反对平均主义收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。它承认适度的差距，能调动劳动者的积极性，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。而平均主义则抹杀一切劳动差距和分配差距，要求绝对平均，实际违背了公平原则，制约了劳动者的积极性。所以，公平与平均是根本对立的，平均主义的分配方式是最大的不公平。（2）实行收入分配公平，必须防止收入差距悬殊合理拉开收入差距在现阶段具有必然性。在市场经济条件下，由于各地区生产力发展水平不同，各地区、各企业的劳动者的实际收入必然会有所差别。我国现阶段在分配方式上实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的原则。同时，由于每个劳动者劳动能力的差异，也必然会造成收入上的差距。这种收入差距是合理的，符合市场经济的要求。但收入差距的悬殊，又会挫伤劳动者的积极性和社会的稳定。 首先，效率是人类经济活动追求的基本目标，提高效率是增加社会财富的根本途径。市场经济客观上要求人们对各种社会资源有效地利用和合理地配置，更多地满足人类的需要，做到人尽其才，物尽其用，以最小的资源消耗获得最大的收益，这也就是经济学上的效率。效率是市场经济的必然要求，是人类经济活动追求的基本目标之一。讲效率必然推动人们在生产中采用先进技术，不断提高劳动生产率，实行科学管理，节约各种资源，促进经济和社会的发展。其次，提高效率是实现生活富裕的客观需要。人们要获得更多的收入，达到生活富裕，首先必须生产出更多的财富。如果分配方式有利于调动人们的生产积极性，从制度上引导和保证社会资源的合理流向，把各种生产要素投入生产，充分发挥各种资源的利用效率，就会促进生产力的发展，创造出更多的社会财富，满足人们各方面的需要；反之，则会阻碍生产的发展，不利于社会财富总量的增加。最后，追求效率是符合我国国情的。我国是个人口众多、人均自然资源相对贫乏的大国。随着我国经济的快速发展，对自然资源的需求日益增加，经济发展与自然资源相对贫乏之间的矛盾越来越突出。所以，在个人收入分配中必须坚持效率优先的原则，实行多劳多得，多贡献多得，鼓励人们把各种生产要素投入生产，节约各种资源，并使其充分发挥效益，实现资源的优化配置。 效率是人类经济活动追求的基本目标，提高效率是增加社会财富的根本途径，是市场经济的必然要求。但在市场经济中，又由于不同社会成员对生产要素的拥有不同，劳动能力也各不一样，再加上其他因素的影响，必然引起收入分配上的差异，从而造成社会成员之间的收入差距和贫富差别。如果这种差别和差距进一步扩大，将会因收入过于悬殊而导致两极分化，形成收入分配中不公平，反而挫伤劳动者的积极性，阻碍经济效率的提高。如何处理效率和公平的关系，是现代社会发展中不可回避的重大问题。发展社会主义市场经济，在初次和再次分配中都要坚持效率与公平的结合，实现效率目标与公平目标的统一。提高效率，是市场经济的客观要求。在市场上，价值规律通过价格、供求、竞争的变化和作用，支配着人们的经济活动，从而使社会资源实现优化配置，使有限的社会资源得到充分合理的利用。如果分配制度不体现效率优先，就违背了客观经济规律。社会主义的本质是最终实现共同富裕，实现共同富裕不可能是同时富裕，平均发展是不可能的。所以发展经济，不讲究效率，实际上只能是共同落后、共同贫穷。我们在这方面的教训是深刻的。要实现共同富裕，只能让一部分人、一部分地区先富起来，以带动和帮助后富起来的人，最终实现共同富裕。要实现这一目标，就必须提倡效率优先，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发出来，让一切创造社会财富的源泉充分涌现，以此激发人们的积极性和创造性，实现效率目标。实现公平，是寻求效率目标的保证。只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平，才能激发劳动者发展生产力、提高经济效率的积极性。同时，社会主义的本质是实现共同富裕，实现共同富裕客观上要求防止收入过于悬殊，要限制各类社会成员之间收入差距过大。要在分配个人收入时更多地注重社会公平，以扩大中等收入者的比重为重点，提高低收入者的收入水平，调节高收入群体的收入，把市场效率与社会公平有机结合起来。