google各层次员工月薪多少？怎样进谷歌公司？在那儿都干什么？

1. google各层次员工月薪多少？怎样进谷歌公司？在那儿都干什么？

Google程序员年薪25万美元 超越美国总统
最近，我和一位我以前的员工进行了一次愉快的交谈。我们谈了很多，把自从数年前最后一次见面后至今发生的事情都过了一遍，其中他提到的一件事情是，他现在是Google的程序员了。

他突然的说了一句：“你在论坛里看到的那些关于Google薪水的信息都是错的，我每年差不多能拿25万。”这是一个像他这样不到30岁，做编程，而不是经理或类似的职位的人的收入。
让我把事情说的更详细些：这位老弟是从一个不错的大学的计算机专业出来的，但也绝对不是来自麻省理工或其它同档次的大学，他是一个不错的程序员，但用他自己的话：“在Google，大部分时间我都觉得自己很笨”，他一直在开发很有趣的东西，并且风险压力很小，这样他就能每年把1/4百万美元的薪水领回家。这相当于本地警察收入的四倍。美国总统干的比他多，而每年只拿15万美元！
假设他说的是实情、不浮夸——我丝毫不怀疑这位老弟，他是一个老实的不能再老实的人了——除去各种税务和在加利福尼亚的生活开销，这剩余的钱还是不少的。
为自己的劳动收取这么多的现金或Google股票，其不利的一面是，你很难再去卸掉这样的金手铐。放弃这样的收入转而用数年时间开办一个危机四伏、盈利前景不明的创业公司，这似乎很难。
另一方面，如果你有了明确的目标，紧衣缩食在Google干上4年，你有可能攒够一笔创办公司的启动资金。但你能否在这样的创业公司里挣到一份相当于首席XX官的薪水，这还是个疑问（除非有一个不错的退出机制），对于大多数人，我想他们的答案是否定的。你要承担巨大的责任和压力，在这前4、5年——假设你最终成功了——你的回报可能只会是在Google这样的公司里挣的钱是数分之一。
可转念一想，我不该吃惊。毕竟，如果Google招募了这些有天份有干劲的人并想留住他们，它就需要找到一种打消他们单干的想法的念头。最简单的达到这种目的方法就是从它雄厚的资金里拿出一部分，交给那些技术能力强、值得长期培养的人。
Google程序员的年薪的平均档位大概在13万美元，这位老兄显然高出了这个水平很多，而且有额外奖金或股票。毕竟，对一个不到30岁的人来说，一年1/4百万美元的收入是令人刮目的。相当不错。我们可以很合理的推理出，那些比他有经验的人会挣的比这还要多。
这种事情引起的效应——从创业公司的角度来说——如果你的公司位于硅谷，像Google这样的公司会成为吸引人才的有力竞争者。在硅谷这样的生态环境中，你起初会觉得有一定的优势，但你也会发现，在这里，你花在程序员身上的钱要比在一个像Google这样财大气粗的公司比较稀少的地方要多很多。
如果你不想让你的资金被迅速的烧光，把总部设在硅谷，开发放在其他地方，这不失为一个良策。值得深思。
在这次交谈之前，我以为这篇文章里描述的关于Google薪水的数据是可信的，但如今我不这么认为了。

第二个问题
李开复：普通学校的毕业生如何进入Google
（1） 从非一流学校进入著名企业确实不容易。由于目前就业现状呈现出僧多粥少的形势，因此许多最好的外企和国企都把门坎设置得比较高，的确，不是名校出身的学生会比较困难，甚至有些公司不考虑非名校学生。但是，这代表没有希望。我在微软 时雇用过一个大学没有读完的工程师。我在Google也雇用了一个专升本的工程师。这些少数的突破者都是把握了大学时光，发挥出自己的亮点（一个自己创业 虽没有成功 但是有宝贵的经验，另一个在某领域写了几十万行代码）。在申请时，他们的cover letter让这些亮点发光，捕捉了公司HR的注意力。
（2） 想进入著名企业不见得是能够一步做到的，也不是每个人都可以培养出这么亮的亮点。但是，如果你真的渴望达到这个目标，你应该去咨询如何能够最大化你的机会，不必毕业后马上进入你梦想的企业，多给自己几年时间，经过两步达到目标。例如，几年前，一位普通学校 毕业的本科生想进Google，我和他深谈后发现他确实有潜力，但是除了学校名不经传，他的功底还不够深，于是，我建议他到加拿大的Waterloo大学读一个硕士。这个学校不是很难进，学费也不是太贵，但是毕业生 进入Google机会相当大。他两年把硕士读完，今年暑假如愿地加入了Google。另外有一位想进入微软的某一个部门，但是那个部门通常不收当届毕业生，经过他的咨询，发现那个部门常常雇用它的vendor公司的员工 ，于是他努力地进入了那个vendor公司的微软小组，几年后终于进入了微软。最后一个例子，一个普通大学的毕业生想进入一个知名互联网 公司，他发现该公司雇用不少做测试的临时工。于是，他先去学基础的人工测试，毕业后进入该公司做一个临时工，从最基层的人工测试做起，一年后他的努力和能力终于被发现，得到了转正的机会。如果你真的渴望一个目标，那么你需要去咨询，去努力，有耐心，才能得到机会。
（3） 在 刚进入大学时，其实每一个人都还有机会的。我反对把自己定位成“永远进不了好公司”。而且，无论想进入名企还是中小企业，你的努力是一样的：把专业读好、 发觉自己的兴趣、培养可脱颖而出的“亮点”、练习自习的能力、增进情商、通过社团活动等学习团队合作（我的《给中国 学 生的第四封信》提出了七点重点）。刚进入大学，决不能太早放弃。你可以不喜欢你的学校，但是你不能不喜欢你自己。如果你哀叹、彷徨，甚至颓废，将你的四年 浪费后，你将一无所有。如果你在入学时对未来不满意，然后你从此不上进，四年后，你只会更不满意。如果你喜欢你自己，在乎自己的未来，你就要告诉自己：“ 我要从这不完美的地方，度过最充实的四年。老师教不好的，我自己学；课本学不到的，我到网上学。”也许这么走了四年你依然无法进入你向往的公司，但是，那 时至少你知道你没有荒废你的四年，你做到了最好你能做到的，你会进入你能进入最好的公司。林肯曾经说：“永远记住，你自己要取得成功的决心比什么都重 要。（Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.）” 
（4） 如果你已经快要毕业了，你确实应该务实地评估自己的机会。如果没有可能进入某一个名企，千万不要抱着侥幸的心态。你应该脚踏实地地进入一个你能找到的最好的工作，把这个工作做好，多学习、成长。以后无论在这个公司还是换工作，以后慢慢地再去寻找更好的机会。
（5） 确 实，中小企业没有什么不好，甚至可以帮助你尝试更多的工作，还有培养创业的能力。另外，不要盲目地崇拜外企。中国的企业正在崛起，未来十年内肯定会出现象 微软、Google、GE、宝洁这样的世界级大企业。所以，不要把外企当作唯一的出路，选一个有良好企业文化的公司，选一个你可以学习成长的公司。这样的 公司有可能有一天成为未来的世界品牌 。

2. 百度 google 腾讯 市值是多少？

腾讯 
当年马化腾创业突见成效的时候，急需资金购买服务器和为员工开支，当时准备寻找国外风险投资，IDG和盈科数码以各占腾讯20%股份的代价向腾讯投资了220万美元。马化腾及其团队持股60%。正是这220万美元的风险资金，为腾讯日后的迅速掘起奠定了基础。那是1999-2000年左右。 
2001年6月，香港盈科以1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH�米拉德国际控股集团公司　，以110万美元的投资，在不到一年中即获得1000余万美元的回报已经堪称奇迹，但事实证明盈科还是低估了腾讯的成长潜力。 
起源于南非的MIH绝非等闲之辈，其在纳斯达克和阿姆斯特丹证券交易所同时上市，主营业务是互动电视和收费电视，年营业额约2.5亿美元，市值40多亿美元，是个实实在在的传媒巨头。其对中国即时通讯市场的关注与理解，更加彰显了来者的不凡。 
MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。但是显然，一旦看清了腾讯的成长潜力，MIH不甘仅仅成为一个参股投资的角色。 
此后的2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。 
但在持股比例和公司经营管理的界定上，MIH与腾讯创业团队显然经过一番良好的协商，在MIH短暂控股时期，腾讯控股的具体经营管理主要还是由马化腾等主要创办人负责，MIH方面派出的两名非执行董事并不负责腾讯控股的具体事务。 
直到2003年8月，腾讯创业团队才将IDG所持剩余股权悉数购回，并从MIH手中回购少量股权，经过股权结构的重新调整，最终完成了上市前MIH与创业团队分别持股50%的股权结构。 
最近嘛，就不太清楚了，应该没有太大变动了。 

来个图是这样滴： 

___________腾讯团队____IDG______盈科数码______MIH 

1999_________60%_______20%________20% 
2002________46.3%_____7.2%________\__________46.5% 
2003_________50%________\_________\___________50% 


百度 
2005年8月5日百度上市以27美元开盘，首日股价一度摸高150美元，市值最高达50亿美元，收盘时股价为122美元，市值达40亿美元，创造了一场中国互联网的完美风暴。 
百度的股权结构又如何呢？如何防止重蹈盛大收购新浪股票这种被动的局面呢？ 
根据李彦宏的讲述，百度的股权结构非常合理，百度的发展、运营、日常决策完全掌握在管理层手中。百度成立时，就把股份分成了三部分：一部分为创始人持有，一部分由风险投资者持有,还有一部分是员工持有的股票期权。李彦宏透露，自己最初持股比例为50%，徐勇则为自己的1/3。百度IPO后，总股本扩大为3232万股，以此为基数，百度高管持有43.5%的股份,处于控股地位，在高管中，李彦宏个人持股22.4%，徐勇7%。李为最大的个人股东。 
为了防止其他公司恶意收购（主要是GOOGLE），百度采取了所谓得牛卡计划的股权设置赴美上市。其具体实施方法是，上市后的百度股份分为A类(Class A)、B类Class B股票。将在美国股市新发行股票称作A类股票，在表决权中，每股为1票，而创始人股份为B类股票，其表决权为每1股为10票。在这样的股权结构下，Google在公开市场收购百度的梦想几乎无法实现。分析人士认为，从理论上讲，即使绝大部分股权均被Google收购，但只要李彦宏等创始人大股东所持的股份在11.3%以上，即可获得对公司的绝对控制权。 
另据百度招股说明书披露，在上市前的上轮私募中Google实际向百度注资499万美金，仅获得2.6%的股权。除Google外，DFJ(Draper Fisher Jurvetsone Planet持股为28.1%，Integrity Partners持股为11%，Penin-sulaCapitalFund持股为10.1%，IDG持股为4.9%。李彦宏作为创始人及CEO持股为25.8%，另一位创始人徐勇则持股为8.2%，其他4位高管共持有百度3.7%的股份，另有5.5%的股份为普通员工所持。


Google新员工李星觉得自己的收入很有限，而“那些在Google工作4年以上的人就很不一样了。他们的收入都上千万美元了”。 



那时候Google即将上市，李星拿到的内部员工股票期权价格是80美元。 

一年之后的今天，Google的市值已经让人“高山仰止”。300美元上下浮动的股票价格，让外界广泛流传着Google员工发家致富的传说，前不久就有报道称Google新贵们源源不断在公司附近的加州阿瑟顿（Atherton）小城购房买地，实力强劲，令人瞩目。种种传闻不禁让外人浮想联翩：是不是在Google工作的个个都发家了。 

“其实没有那么多，”李星说，“我到Google时间短，虽然期权的价格拿得还不错，但是收入也很有限，那些在Google工作三四年以上的人就很不一样了。”这种差距是极其巨大的，“在这里工作4年以上的人收入都上千万美元了。” 

其实对新人李星来说，他也算不错了。今年年底，他将入住在加州新购置的联体别墅，价值70万美元。飙升股价 

Google股价从一年前上市时的每股85美元，一路飙升到300美元左右。 

“市场对Google的反应是因为自原始股上市后，它的业绩极大地超出了人们的预期。”位于纽约华尔街的SusquehannaFinancial公司的分析师马瑞尼·沃克（MarianneWolk）在接受本报记者采访时说。 

“因为我们的技术力量提供了非常好的产品。”戴比·弗沃克（DebbieFrost）说。弗沃克在Google专门负责国际媒体的相关事宜，“我们和用户之间建立了很强的忠诚度。” 

在哥伦比亚大学商学院电子信息研究中心的项目管理人员珍妮（JennieBourne）认为，Google的巨大成功是因为它免费而且功能强劲。 

“当你使用Google,你所搜索到的相关信息是最多、最好时，它的名声也就传出去了，而且网络使用者一旦习惯了一个搜索引擎，就不愿意再换了。”一个在美国IT业工作多年的软件工程师说。 

Google从创业到现在这么大的声势，从来没有做过广告，口口相传造成的效应已经使Google在英语口语里成为一个动词，和搜索（search）同样的含义。 

新闻记者出身的珍妮认为Google的信息尤其是新闻，不是出自编辑的控制，而是由每个人选择的。 

“Google体现了互联网的自由精神，”珍妮说，“当你得到超强的搜索效果，同时又使用起来非常简单时，Google自然要成功了。”特色管理 

而这一切都来自于Google富有特色的管理。 

“Google所拥有的那种技术和管理水准，我只有在以前的贝尔实验室见过。”珍妮说。 

“这里牛人特多。”李星说。 

李星来自中国山西，来美国后在杜克大学读计算机博士，毕业之后加盟Google，这对他来说是非常理想的。之前，李星在纽约的IBM做过半年左右的实习生，觉得Google的总体素质相对要高。 

“尤其是技术方面，我们创始人和元老的技术就极强，再加上申请的人多，选择也多，”李星说，“技术强的都来这里，这有很多人拿过奥赛金牌。” 

据李星说，很多人来Google工作，薪水都比以前低，但就是冲着Google富有创造性的工作环境和带来无限希望的股票。 

以技术见长的Google，对技术人员的管理也相对宽松。Google没有从上到下严格的管理体制，也不主张软件工程师局限在一个固定小组中，职工根据自己的兴趣选择工作的方向，在一个小组工作一段时间，公司会鼓励你换一个组。 

“我觉得这里自由多一些，创新多一些，工作起来就很有激情。”李星谈到最近微软公司员工跳到Google，很大一部分冲着在Google工作的创造性。 

不过跳槽到Google的微软员工，最轰动的也就是李开复了，美国华盛顿州西雅图高等法院法官史蒂芬·冈萨雷斯上周四刚刚裁定他还不能立即赴Google上任。 

“李开复来Google的时候我们也都见过，在一起聊过，”李星说，“他是那种管理和技术都特别棒的人。”美妙前景 

和大多数来Google的人一样，31岁的李星对Google的前途极有信心。 

华尔街的分析师们在这点上也有着相同的看法。Google的股票在前两天浮动到300美元，但是宝德信（PrudentialFinancial）的分析师马克（MarkJRowen）重申了他对Google市场潜力的肯定，把对Google的估计价格从284美元提高到400美元。 

在7月22日的一份报告中，这位分析师提到，Google在表现相对较弱的第二季度收入增长是110%，其每股盈余显著超过了所有的估计。宝德信预期Google的每股盈余和收入都会持续稳定地增长，从而带动其每股的股票价格。2005年和2006年的每股盈余预期分别从5.34美元增长到5.52美元、7.1美元增长到8.36美元 

这样的利好趋势对李星来说听起来会像音乐一样悦耳。 

Google的员工在获得公司股票期权之后第一年可以卖出25%，以后每年都可以卖出25%，4年之后可以全部卖出。李星在Google待了一年，他刚刚在Google股票达到300美元的时候卖出25%的期权股票。 

80美元期权，他只出手了四分之一。且别说将来，现在他已经在寸土寸金的加州湾区以70万美元的价格买了一幢160平方米的房子。 

李星的房子今年年底建成，是有3个睡房的联体别墅。离Google有15英里的路程，开车也就是十几分钟。虽然他的很多同事都买的是几百万美元的房子，李星还是对自己买到房子感到很幸运。在加州，因为购房太贵，大部分家庭都是租房而居。 

“如果没有Google的股票，对我来说是不可能在加州买房子的。”李星说。

3. Google公司属于什么公司

Google是属于Alphabet公司下的一个子公司。
谷歌2015年8月10日宣布，将对企业架构进行调整，通过创办名为Alphabet的“伞形公司”（Umbrella Company），把旗下搜索、YouTube、其它网络子公司与研发投资部门分离开来。
Alphabet将取代谷歌在纳斯达克上市，谷歌目前所有股份将自动转换为同等数量与权益的Alphabet股份。新谷歌将成为Alphabet的子公司，业务范围涵盖搜索业务、YouTube、Android和Chrome操作系统。

4. 谷歌公司是做什么的？

谷歌是一家位于美国的跨国科技企业，业务包括互联网搜索、云计算、广告技术，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，开发线上软件、应用软件，还涉及移动设备的Android操作系统以及操作系统谷歌ChromeOS操作系统的开发。
Google搜索是Google公司重要也是最普及的一项功能，是多个国家内使用率最高的互联网搜索引擎。
根据comScore2009年11月公布的市场统计，Google在美国搜索引擎市场上占有率为65.6%。 Google抓取数十亿的互联网网页，因此用户能通过搜索关键词等操作较为轻松地获取想要搜寻的信息。
2007年，Google正计划开发自己的移动设备与苹果的iPhone竞争的报道逐渐浮出水面。后来证实该项目名为Android，并非手机的名称，而是一款移动设备的操作系统。
Android于2005年被Google收购，并发展为Apache许可证下的开源项目，同时Google为开发者们提供了软件开发工具包以便开发出在Android手机上运行的应用，并拉拢了世界上多家手机制造商、电信运营商、软件开发商等，组建了开放手机联盟以共同开发Android系统。
2008年9月，T-Mobile发布第一款运行Android系统的手机G1（HTC dream的T-Mobile定制版）。
2010年1月5日，Google公司发布自有的一款手机，名为Nexus One。在2010年第四季度的Canalys分析报告中，Android被列为全世界最畅销的智能手机操作系统。

扩展资料
自2001年始，Google已收购了许多企业，其中尤以小型风投公司为主。2004年7月13日，Google收购照片整理与编辑软件Picasa，同年10月又吞并了Keyhole公司。
这家初创公司开发出一个名为Earth Viewer的产品，供用户以3D的视角观察地球。一年后，Google将此服务改名为Google地球。
2005年，成立仅22个月的高科技企业Android被Google相中，被收购并成为Google麾下的移动设备操作系统。2006年10月，Google宣布以16.5亿美元的股票收购在线视频分享网站YouTube，并于11月敲定。
2007年4月13日，Google与DoubleClick达成协议，DoubleClick以31亿美元的价格被Google收购，并成为后者旗下的一家网络出版与广告商。同年，Google以5千万美元并购了GrandCentral，后来将其改造为Google Voice。
2009年8月5日，Google以1亿650万美元买断视频软件制造公司On2 Technologies。2010年，Google将Aardvark纳入旗下，出价为5千万美元，并在内部博客中写道：“我们很期待将其集成进我们的产品中”。同年，Google又大举并购了ITA Software、Slide、Like.com等。
2011年，Google继续大笔的收购之路，业已将SageTV等十余家美国和欧洲的企业或团队招致麾下。2011年8月15日，Google官方宣布将以每股40美元现金，总额约125亿美元收购摩托罗拉移动。
参考资料：百度百科 - Google

5. Google公司都有哪些牛人

Google 总裁

6. Google公司有多少人呢？它是不是很大啊？

在众多成功的IT企业中，要能够达到象今天Google这样成绩的公司实属“屈指可数”。Google的诞生到现在还不到十年的时间，而其现在的市值几乎超过了当今媒体行业的“百年老店”——时代华纳。Google还很年轻!

正因为年轻，Google往往具有反应灵敏的特点。而不再象微软这样步入“中年”的企业行动缓慢。它往往能够在第一时间甚至是超前预计到将有可能产生的各种趋势，并在最短时间内付诸实施。这往往令其他同样意识到但“左顾右盼”的“有钱人”束手无策。典型的例子是2003年2月份，MSN部门最初的三个元老员工之一佩恩开始向盖茨和巴尔默进言，要求推出微软自己的搜索业务，打造Google杀手。在他的引导下，微软开始开发自己的搜索引擎，于是Underdog项目诞生了。在盖茨的关照下，佩恩开始在微软内部搜集高级技术人才，MSN搜索业务部门员工人数迅速增长到了500名。但让最为头疼的是庞大臃肿的微软不如其年轻的竞争对手如Google和雅虎一样敏捷。在Google内部，工程师对其编写的软件代码负责，他们无需将其交付系统运作小组，出现bug完全由他们自己负责。然而在微软内部，Underdog项目却被MSN内部之间的争吵以及与微软其它六个部门之间的斗争所拖延。

年轻不仅指企业，也指企业内容的高智商员工。Google的两位创始人如今也正好是“三十而立”，他们拥有与当年比尔一样的激情与梦想，他们充满活力，具有强大的吸引力。以前，我们经常可以听到关于微软在招聘员工的新闻，他们认为要将世界上最优秀的程序员招聘到微软。而众多的年轻人也以能进入微软公司工作而为荣。然而Google的出现改变了这样的看法。现在是Google而不是微软成为了年轻工程师的第一选择。有消息称，几乎每个月Google都将使微软流失一名顶尖级的开发人员。甚至是微软Windows系统首席架构官Marc Lucovsky也加盟到了Google。

有实力就有魅力

如今，在搜索领域，Google占有绝对优势，一如当年的Windows操作系统。但Google并未停留在单一的文字搜索业务。2005今年4月，Google宣布将开始测试基于图像的显示广告(display ads)。而且Google是第一家将地图功能引入市场的公司，给本地搜索业务带来的新的增长点。除传统的网络地图外，用户还可以查看他们搜索地点的卫星图片。目前Google还在开发一项汽车导向服务，帮助司机准确的了解从一个地点到另一个地点的行车路线。

对当前的软件霸主盖茨来说，更为可怕的还在后头。在Google招聘广告中，大多数空缺职位的背景要求和微软职位的要求相同。Google是一个搜索公司，但是其大多数职位对工程师的背景要求和搜索技术没有任何关系，却和微软的核心业务相关。Google要求这些工程师具备诸如操作系统设计、编译器优化和分布式架构的知识和经验。这让盖茨感受到了来自Google的。

事实上，现在你可以使用Google的软件通过任何互联网浏览器搜索网页和你的台式机，你可以通过Gmail发送存储高达2G字节容量的电子邮件，可以用Google的Picasa软件管理、编辑和发送数字图片，此外还可以通过Google的博客创立、打印和编辑文档，而无需使用来自微软的Office软件。这已经挑战到微软PC市场的专有特权——控制用户在启动电脑后所做的第一件事情。

在今天，如果在大学校园拦下任何一个人士，问他使用那个公司的电子邮件服务、或者图片服务、或者博客服务，他的回答很可能是Google!

有了上面的三个理由，我想，Google的股价突破300美元大关不足为奇，而且在未来的几年时间里将会继续良好表现，一直到400，甚至一千。正如当前巴非特的公司股价和20年前的Microsoft一样，什么都有可能!


至于人数没有确切数据   但是去年他们的员工计划就要达到数千

7. Google公司普通职员年薪

Google令人称羡的工作环境和优厚的员工福利一直是吸引众多优秀人才加盟的重要因素. 有免费的美食,花样百出的游戏厅,专业的按摩服务等等等等. 凤凰城的Google程序员:174,000美元/年 加利福尼亚州的Google程序员:197,000美元/年 芝加哥的Google程序员:222,000美元/年 纽约的Google程序员:242,000美元/年 以上这些还只是工资,Google还提供各种奖励和补贴:Google会每年提供8000美元给你继续深造,条件是在各项课程中至少拿到B.如果你给Google推荐了一个员工,Google会在他工作满60天后付给你2000美元. 如果你领养了一个孩子,Google会帮你支付5000美元的法律和收养费用根据你工龄的长短,Google会提供最多25天/年的带薪休假. 根据纽约时报的报道,Google的1000多名员工持有超过500万美元的Google股票，甚至Google的前任按摩师都是一名百万富翁。在 Google工作超过一年的员工身价都超过25万美元，Google的竞争对手曾经说过，近几年Google程序员的平均工资增长了一半以上。

8. 我要做谷歌推广 国外 费用多少

您好！很高兴能为您解答。
海外的推广，也是关键字的。选择投放区域。选择相应国家的语言关键词。一般的代理商价格是16600.12000广告预存。1000开户。3600服务费。   有的8800也能做！

做海外的话 谷歌还是不错的选择，做好创意，关键词，符合外国人的搜索习性，效果差不了~
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希望我的回答对您有所帮助，望采纳！