公务员去民间团体兼职违规吗？

1. 公务员去民间团体兼职违规吗？

1、按照组织部发布的《公务员范围规定（2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布）》规定，各民主党派和工商联的各级机关除工勤人员以外的工作人员列入公务员。
2、《公务员法》第四十四条规定；
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
公务员在机关外兼职，只要符合《公务员法》第四十四条规定的，就是合法的。

2. 国家公职人员是否可以在社会组织兼职

法律分析：不可以，根据我国规定，党政机关领导干部不得在社会团体中兼任领导职务。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

3. 国家公职人员是否可以在社会组织兼职

不可以，根据我国规定，党政机关领导干部不得在社会团体中兼任领导职务。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

4. 国家公职人员是否可以在社会组织兼职

不可以，根据我国规定，党政机关领导干部不得在社会团体中兼任领导职务。
一、公务员直系亲属可以在一个单位吗
不可以的。在国家公务员回避制度具体内容中：任职回避。任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。
二、公务员能入股分红吗
1、公务员是不可以投资的，公务员法第五十三条规定：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
2、新颁布的廉政准则第一章第二条第五款规定：不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。从这个条款中可以看出，党员干部不管是否获得报酬，都是不允许搞兼职的。3、公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体，可以成为公司的股东，其所签订的入股协议也是具有效力的，但是又因其的特殊身份，公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。
三、法人代表可以一人担任公司监事吗
公司法人代表监事与执行董事不可以由一人担任，公司法定代表人和执行董事、高级经理人不得兼任监事职位，但公司法定代表人和执行董事、经理可以是同一个人。股东人数较少的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
【本文关联的相关法律依据】
《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

5. 中组部规定在职人员不能到社会群众团体兼职吗

中组部规定： 
1、须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
2、经批准兼任社会团体职务的，不得利用个人影响要求党政机关、企事业单位提供办公用房、车辆、资金等，不得以社会团体名义违规从事营利性活动；不得强行要求入会或违规收费、摊派、强制服务、干预会员单位生产经营活动等。
3、兼职不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴等。
4、兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，兼职人每年年底书面报告所在单位党委（党组）。
 
相关政策：中组部《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》（中组发〔2014〕11号）

6. 公务员社会兼职有什么限制规定

法律分析：兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响;四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同;如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7. 公务员社会兼职有什么限制，规定

《中华人民共和国公务员法》
第四十四条　公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
公务员兼职需要符合两个条件：
1、得到有关机关批准。这里的有关机关主要是指公务员的主管部门和任免机关。实践中，有的公务员兼职是由公务员主管部门批准，有的公务员兼职是由任免机关批准。
2、不得领取兼职报酬。这里对兼职报酬可以作广义的理解。

扩展资料
《中华人民共和国公务员法》
第二十六条　下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公务员法
参考资料来源：百度百科——公务员兼职

8. 公职人员可以参加社会团体吗

法律分析：按实际情况及相关的法律规定，如果公职人员参加社会组织没有违反相关的法律规定的，是没有问题的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
　　(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
　　(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
　　(三)玩忽职守，贻误工作；
　　(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
　　(五)压制批评，打击报复；
　　(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
　　(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
　　(八)违反财经纪律，浪费国家资财；
　　(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
　　(十)泄露国家秘密或者工作秘密；
　　(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益；
　　(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
　　(十三)违反职业道德、社会公德；
       (十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
　　(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
　　(十六)违反纪律的其他行为。