工伤赔付需要本人到社保签字吗

1. 工伤赔付需要本人到社保签字吗

要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额，劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。劳动能力鉴定并不是越早越好，为了自己的健康，建议受伤员工安心接受治疗，待身体大致康复后再申请做鉴定。确定医疗期，申请停职保薪，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。注意事项：不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。
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2. 工伤待遇申请表单位不盖章,去社保能否领到待遇

工伤保险待遇申请表这样填：1、居住在异地的工伤人员或待遇领取人选择邮政支付方式时候，必须填写邮政地址；2、当待遇领取人为工伤人员本人时候，无需填写待遇领取人姓名；3、必须认真填写用人单位基本信息；4、必须注明工伤认定书出具的日期；6、签名或者盖章。【摘要】
工伤待遇申请表单位不盖章,去社保能否领到待遇【提问】
好的【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，工伤待遇申请表单位不盖章，去社保是领取不了待遇的哦【回答】
这个申请表必须要有单位的盖章才可以的，如果单位不盖章，就意味着单位根本就不认可这个申请，所以是领取不到待遇的【回答】
那我该怎样维权【提问】
工伤保险待遇申请表这样填：1、居住在异地的工伤人员或待遇领取人选择邮政支付方式时候，必须填写邮政地址；2、当待遇领取人为工伤人员本人时候，无需填写待遇领取人姓名；3、必须认真填写用人单位基本信息；4、必须注明工伤认定书出具的日期；6、签名或者盖章。【回答】
您的这个情况可以直接向当地的劳动部门进行投诉维权的哦，如果员工在该单位存在的工伤，那么单位必须要对员工负相对应的责任的【回答】

3. 工伤保险待遇申请表本人没有签字可以不

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【摘要】
工伤保险待遇申请表本人没有签字可以不【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲，工伤保险待遇申请表本人没有签字是可以的。按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表，用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处，不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的，工伤职工不签字应当受理。【回答】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业bing防治法规定被诊断、鉴定为职业bing，所在单位应当自事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起30ri内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【回答】
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【回答】
工伤保险待遇申请表公司在盖工伤鉴定申请表的时候一起盖了   可是赔偿项目还没说的   我现在该怎么办【提问】
亲，　　工伤保险待遇申请表需要填写当事人的姓名、年龄、住所等个人基本信息、工伤的经过等。工伤保险待遇申请表要两百四十天左右才可以领取赔偿，每个地区都是有不同的流程期限的。【回答】
　　工伤保险待遇申报表应当填好职工的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等基本信息；职工发生工伤的原因、经过；申请赔偿的项目和赔偿的标准、数额；以及申请期限等内容。【回答】
亲亲，可以起诉。【回答】

4. 工伤保险待遇申请表本人没有签字可以不

亲，您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题“关于工伤保险待遇申请表本人没有签字问题”，以下是我在法律角度为您分析的结果：法律分析：劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。【摘要】
工伤保险待遇申请表本人没有签字可以不【提问】
亲，您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题“关于工伤保险待遇申请表本人没有签字问题”，以下是我在法律角度为您分析的结果：法律分析：劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。【回答】
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。【回答】

5. 工伤保险待遇申请表本人没有签字可以不

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业bing防治法规定被诊断、鉴定为职业bing，所在单位应当自事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起30ri内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【摘要】
工伤保险待遇申请表本人没有签字可以不【提问】
发生了工伤赔偿执行之后，公司没有财产，可以起诉公司实际控制人吗？【提问】
你好亲，很高兴为您解答哦！工伤保险待遇申请表本人没有签字是可以的。按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表，用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处，不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的，工伤职工不签字应当受理。【回答】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业bing防治法规定被诊断、鉴定为职业bing，所在单位应当自事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起30ri内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之ri或者被诊断、鉴定为职业bing之ri起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【回答】
发生了工伤赔偿执行之后，公司没有财产，可以起诉公司实际控制人吗？【提问】
可以起诉的亲【回答】
在强制执行时，如果被执行的公司帐户没有钱的，可以由依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施，也可以依法对被执行公司进行搜查。　【回答】
没有证据【提问】
没有证据证明是工伤是吗？【回答】
没有证据证明他是实际控制人【提问】
证明是实际控制人需要满足以下条件：1、投资者实际能够控制上市公司30%以上的表决权；2、投资者可以通过实际控制上市公司股份的表决权决定半数以上董事会成员的选举；3、投资者能够实际控制的上市公司股份的表决权足以对公司股东大会决议产生重大影响；4、中国证监会认定的其他情形【回答】
是我上班一年之后才注册的公司，然后他又不是股东，也不是法人，这种情况能不能起诉他？【提问】
那一般是不能起诉的【回答】
他主要是老板什么都负责，股东跟法人全在他儿子上【提问】
直接起诉这家公司就可以了【回答】

6. 申领工伤保险待遇由本人申领还是单位

	申领工伤保险待遇无论是本人申领还是单位都可以。如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明等材料进行申领。
	【法律依据】
	根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

7. 向社保局申请工伤待遇

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
一、巴音郭楞4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
巴音郭楞四级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照巴音郭楞上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
二、阿勒泰1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
阿勒泰一级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照阿勒泰上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
三、西宁2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
西宁二级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照西宁上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

8. 申领工伤保险待遇由本人申领还是单位？

申领工伤保险待遇由本人申领或者参保单位进行，在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，工伤职工或参保单位携带上述所需资料到县社会保险管理局待遇科提交资料。需要携带以下材料包括病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。
一、申领工伤待遇需要什么材料？
1、《工伤认定申请表》原件；
2、《工伤认定决定书》原件；
3、工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)
4、医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印)；
5、住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；门诊提供病历或疾病证明书复印件；门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、光、CT、核磁共震等)；
6、医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊)；
7、批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《县工伤职工转院转诊申请表》；
8、继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件；
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、申领工伤待遇注意什么？
1、医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。
2、发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。
3、用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。