银行面试问到你的职业规划，该如何回答

1. 银行面试问到你的职业规划，该如何回答

从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列。
技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工、主管、部门经理、部门（支行）助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

2. 银行面试官问职业规划

 银行面试官问职业规划
                    　　根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。那银行面试官问职业规划怎么办呢？请参考！
    
  　　面试官问职业规划，如何回答  　　 问题分析：  职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail. 面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。同时， 他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。
  　　 很差回答：  我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作， 成为一名合格的员工。在未来的三年之内， 我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。
  　　 点评：  听到这样的回答， 一部分面试官可能会心生不悦： “老子熬了五六年之后才升职……” 此外， 这样的回答毫无特色， 可以被任何人用在任何面试上， 丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。
  　　 回答示范1：  我的职业规划很清晰， 就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表， 我希望尽快学会基本的营销技巧， 成为一名合格的销售人员。 在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户， 这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标， 我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间， 希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
  　　 点评1：  个人的职业规划恰恰是每个公司能够提供并且乐于提供的职业发展平台， 个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说， 哎呀， 我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台?其实， 只要你耐心在网络上进行搜索， 或者多多请教有工作经验的人士， 这个问题就迎刃而解了。
  　　 回答示范2： 说实话， 我目前的职业规划还不是特别清晰， 毕竟这是我的第一份销售职位， 和以前做老师的工作内容完全不同。所以说， 我还没有给自己制订一个明确的`规划， 比如三年之内做好销售代表， 三年之后做销售主管这样的职业规划。不过， 我有一个很清晰的“自我发展”的规划： 我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破， 成为一个很优秀的人。从专业性上来说， 我要成为一个“行家里手”， 要非常了解咱银行的产品 特性，能给银行带来业务，也更好的给客户带来方便，等等。从人际交往上来讲， 我是一个很敏感的人， 能够敏感地觉察到别人想得到什么， 然后尽量去满足他。我觉得不论是做销售还是做人， 只要能够敏感地了解别人， 就很容易成功。
  　　 点评2：  真诚的分享， 很容易触动对方。我们列举这个回答示范， 并不是想鼓励你一律实话实说， 告诉面试官你还没有想好自己的职业规划。其实， 做出这个回答的申请人已经对自己的职业有了相当清晰的规划： 做一名专业的、 敏锐的好销售!
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3. 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

银行面试 职业规划
银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?
一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。
回答提示：五年分3个阶段：
NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
参考答案：
如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

4. 银行面试时的职业规划该怎么回答？

银行面试 职业规划
银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?
一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。
回答提示：五年分3个阶段：
NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
参考答案：
如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

5. 银行面试时的职业规划该怎么回答？

银行面试职业规划银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。回答提示：五年分3个阶段：NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。参考答案：如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

6. 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？  银行面试 职业规划  银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?  一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。  回答提示：五年分3个阶段：  NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。  NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系  NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。  参考答案：  如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。
  面试时主考官问道职业规划时应该怎么回答?  MBA? 考MBA 的人应该是非常有社会经验了，同时据我所知也得具有两年以上的管理经验了，如果你不是为了缓解就业压力的选择，那么你应该会回答的非常的好，给自己一点信心，如果你是为了换届就业压力，那么我建议你 还是放弃吧，因为mba的工作也不是非常的好找，作为职场的最上端那里的压力也是非常的大。
  面试时要怎么回答:你的职业规划是什么？  Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？方法与策略：  这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的资讯是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划  ，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。  。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复著机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。  我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。  效果及分析：Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer  。如今一年多过去了，  Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的讯息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。  Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的  职业生涯管理  专业服务商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。
  面试的时候，考官问我对未来的职业规划，我应该怎么回答？刚刚毕业！（翻译工作）  这种事情，不要说得太清楚，千万不要说一年要当上什么，就说说自己是多么能吃苦，会努力做到最好
  面试时要怎么回答:你的职业规划是什么呢  招聘专员的回答  楼主给的资讯笼统了点，啥专业啥行业啥岗位，这些资讯还是比较重要的...  给个共性版的，适当修改：“我对XX行业的前景非常看好，贵企业在业内的领导/朝阳/稳定发展的现状地位将为我专业能力的充分发挥和进步提供良好的平台，我将在应聘岗位上稳定工作XX年，通过轮岗和进修丰富自己的知识与技能，向更高的工作职责挑战。职业规划是做精本岗工作->向技术专业化（或管理）方向努力”。
   
  面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答  1、简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够的兴趣，这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事，而是升官发财优越感，这就很不好。  2、然后说说自己的短期规划：一般是三年，或者五年，这里考察的是你对公司的认知，  在说的时候，一定要加上“据我调查”，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，所以这四个字非常重要。  接下来就看情况而答了，如果你能力强，就重点强调，你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。  归根到底，一定要抓住两点，自己要会实现调查思考；自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备，现场应变不可能做到很好。
  面试时人事所问的职业规划怎么回答好  最近很多朋友找我聊天，感慨自己有多努力多努力，眼看年近三十最后买_不_起_房，结不起婚,诉说命运有多不公平,大部分人都在抱怨。因此我决定特开此贴讲讲我这些年做专案、当老板过程中的经历和教训！希望对更多的人有帮助!  这是个四处充满了商_机，这个是个金钱至上的时代。在金钱面前，什么情啊，理啊，统统显得那么的不重要。身处这样一个时代，有些人仇富，有些人埋怨社_会分配不均，这个思_想是非常可怕的，仇什么啊？任何社_会都没有绝对公平的，再说了，这是社_会现实，你能改变得了吗？改变不了，你就别去抱怨什么，重新审视自己，改变自己总是可以的吧。就算别人先天有_钱，有地位，你可以用自己的勤奋和智慧，来后天追赶！无论怎么样，你都得活着！
  所以现在“全名创业”一词变的如此吸引。确实大多数的普通人，想要改变自己的命运，只有走上创_业的道路。很多人把创业当成了救命稻草，也有很多人把创业是用来逃避职场朝九晚五的工作，逃避老板和领_导的管理，逃避繁琐的业_务。不管你出于什么样的目的，可能你想创_业，可能你已经正在准备创业，或者你已经在这条路上挣扎。那么下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助！  提到创_业，很多人脑子里面就想到先找个项_目,然后开一个店铺，或者开一个公_司。租房、装修、进货、招人丶办公用品等等。这些都是正常的思维,但是按照你这个想法得多少_钱？如果你是新手，没什么经验，没什么资金，这一折腾手头那点钱早就没了，万一失败了，估计又得回去打_工去了。
  我的理念: 不花钱，办小事。花小钱，办大事。花别人的钱，办自己的事！  很多人，喜欢反驳我“云鸣，你不是说白手起家，空手套白狼吗？我现在给你一千块钱，我看你如何起家？”  那么现在我给大家简单的剖析下，怎么用1000元能让自己一年挣50万。很多人乍一看，50万？一年不可能。且慢，先不要乍一看，咱们分开看一看，一年要挣50万，那么每天要挣多少钱呢？算一算就知道，平均一天挣1400元。你该说了，一天1400元，怎么可能？没什么不可能的，继续分析。  不知道你走在路上有没有发现，经常会看到街边有很多小广 告，写着出租一居室，二居室，三居室之类的广告，你不要觉得这些人房子怎么那么多，其实他可能一套要出租的房子都没有。他一开始就嗅到了这个商机，在58同城，赶集网等网站上搜索，只要是有个人出租房子的，他就把号码都记下来，然后大量印小广告，再到人口密集的地区去贴，只要你贴的多，每天都会有很多人打你电话，问你房子租了没有，你只需要收取中介费，比外面正规的中介公_司便宜一半，然后联络房东，带他看房。一天至少三单，差点的小区，因为租金也少，一单的利润也就200到400元，高档的小区，一单利润至少700元以上。  这就属于属于空手套白狼，自己没房，就去搜集房源，自己没客户，就印小广告大力推_广，一天至少1500。如果你觉得这个不能理解，那我就举个最简单的例子！  每个城市都有很多餐馆，那么是不是每个餐馆都有买菜的需求？是不是基本上是各买各家的菜？而餐馆需要的什么？无非就是要便宜嘛？  你可以找到各个餐馆的老板，将他们要买的菜集中统一采购，大家都知道，买菜这样的物品，肯定是量越大价格越低，那你是否能够花较低的价格买到相同品质的菜。接完餐馆的订单之后，你就可以去找菜市场的批发商，就可以以较低的价格拿到货，  然后将货送到各个餐馆。你只赚取一个差价，你没有任何风险！而且是需要多少订多少货，餐馆能以较低的价格买到需要的菜，批发商也能出大量的货，你能从中赚差价！如果你把你们地区的餐馆都联络上了，那么一天1400，赚起来就跟玩似的。  赚_钱_赚的就是资讯差，不是空手套白狼做不了只是你驾驭不了！因为你没有年赚百万的内功。思维，还是思维，要想成为有钱人就要像有钱人一样思考，不要用穷人的思维去想，去做。有太多的低成本创业方法，只看你能否发现，能否去做，只要想到了，就去试试，就算失败了，又有何关系？有何损失呢？多读书，多思考，你就会发现，挣钱的方法太多。  　 经常有人问我现在有什么专案好做，我都会推_荐他到我空间里面去看，你看了之后了解了风格了再来问我，如果你是一个太高尚的人，就不要再来找我了，并不是说高尚不好，而是我们之间不对路。  大家有问题也可以找我聊聊，相互交流。
  面试时，面试官很喜欢问一个问题：“说说你的职业规划？”该怎么回答？  职业生涯规划即是给自己进行职业定位来完善你的人生生涯：  一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。  二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。  三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）  一个人想找工作或者是继续学习，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯.  仅供参考！
  银行面试职业规划怎么回答  个人建议：不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。谢谢
  面试考官问职业规划问题怎么回答较好？  回答与你应聘职位相关的规划,要给人一种一步一个脚映的感觉.
   

7. 银行面试问未来职业规划怎么说

亲，很高兴为你解答，帮你查询到银行面试问未来职业规划怎么说，❶思路：1.你所报考岗位的具体工作内容是怎样的?2.相对于岗位需求，你具备什么样的能力，哪些方面是你欠缺的?3.近期你需要做什么，中期你可以在哪些方面提升?从长远来讲，银行业的发展是怎样的，你给了自己怎样的目标?按照这个思路去陈述你的职业规划。【摘要】
银行面试问未来职业规划怎么说【提问】
亲，很高兴为你解答，帮你查询到银行面试问未来职业规划怎么说，❶思路：1.你所报考岗位的具体工作内容是怎样的?2.相对于岗位需求，你具备什么样的能力，哪些方面是你欠缺的?3.近期你需要做什么，中期你可以在哪些方面提升?从长远来讲，银行业的发展是怎样的，你给了自己怎样的目标?按照这个思路去陈述你的职业规划。【回答】
亲，扩展资料，❷答：一般可以分阶段回答，学习业务，了解公司文化背景，晋升管理层等。①第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。②第1年：作为应届毕业生，我需要学习的东西很多，所以我希望能从基层开始学习。第2-3年：银行有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在。第3-5年：根据行里的安排和自身的工作技能选择以后的发展方向。③我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户，这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标，我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间，希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。【回答】
亲亲，①你的职业规划要和银行企业文化相匹配，例如工行的“工于至诚，行以致远”，那么在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等关键点体现出来，并且把努力工作的势头要体现出来，但是要切合自身实际情况，不能夸大其辞，以免招受银行HR的反感。②此时如果说"不知道"，或许就会使你san失一个好机会。zui普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。【回答】

8. 去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答