事业单位工作人员允许在外兼职吗？

1. 事业单位工作人员允许在外兼职吗？

事业单位工作人员肯定是不允许在外兼职的，但是这个不允许，是由于单位知道你在外面有另外一份工作，所以会不允许。但如果你是一名创作者，比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的，但是单位明令禁止的是你在外面还有另外一份工作，拿另外一份薪水，并且甚至要去另外那个工作上班的地方上班。这种情况肯定是明令禁止的。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。

2. 事业单位工作人员允许在外兼职吗？

事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

扩展资料：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。
参考资料来源：中国政府网——事业单位工作人员处分暂行规定

3. 事业单位工作人员允许在外兼职吗？

规定来说，事业单位在编制的人员不允许做兼职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，有下列行为之一的，给予警告或记告处分。
第六条违反国家现定，从事参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。【摘要】
事业单位工作人员允许在外兼职吗？【提问】
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规定来说，事业单位在编制的人员不允许做兼职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，有下列行为之一的，给予警告或记告处分。
第六条违反国家现定，从事参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。【回答】
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4. 事业单位工作人员允许在外兼职吗

事业单位工作人员肯定是不允许在外兼职的，但是这个不允许，是由于单位知道你在外面有另外一份工作，所以会不允许。但如果你是一名创作者，比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作，不管是文学类的还是别的方面的创作，这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的，但是单位明令禁止的是你在外面还有另外一份工作，拿另外一份薪水，并且甚至要去另外那个工作上班的地方上班。这种情况肯定是明令禁止的。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。

5. 事业单位人员可以在外兼职吗

很高兴回答你的问题，根据国家法律规定，事业单位人员是不可以做兼职的。【摘要】
事业单位人员可以在外兼职吗【提问】
很高兴回答你的问题，根据国家法律规定，事业单位人员是不可以做兼职的。【回答】
在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。【回答】
希望我的回答能够帮助到您。【回答】
就是普通职工，可以兼职吗【提问】
可以做些非技术类跟本质工作不相关的工作。【回答】

6. 事业单位人员可否兼职

事业单位编制人员不可以做兼职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

扩展资料：
公务员也不可以参与经商活动。
《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定：违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处。
（一）经商办企业的。
（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的。
（三）买卖股票或者进行其他证券投资的。
（四）从事有偿中介活动的。
（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的。
（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。
参考资料：百度百科-事业单位工作人员处分暂行规定

7. 对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定

劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果企业有规定，明确禁止员工在外兼职，员工有责任遵守这一规定。此外，如果员工到竞争性同类企业兼职，则有泄露企业商业机密的可能，企业有权处罚这种触犯企业利益的行为。
根据我国《公司法》规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。
另外，用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。

扩展资料：
《公务员法》第五十三条　公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。
（三）玩忽职守，贻误工作。
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
（五）压制批评，打击报复。
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
（八）违反财经纪律，浪费国家资财。
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。
（十）泄露国家秘密或者工作秘密。
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益。
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
（十三）违反职业道德、社会公德。
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
（十六）违反纪律的其他行为。
参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法

8. 对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些？

《劳动合同法》第三十九条 
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
拓展资料：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法。
参考资料：劳动法 百度百科