公司不发员工工资去警察局报案有用吗？

1. 公司不发员工工资去警察局报案有用吗？

一般劳动纠纷是劳动局管，报警没用，涉嫌刑事犯罪（恶意欠薪罪），金额巨大的，可以报警。
不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2. 公司被刑警查了员工会受影响吗

公司被刑警查了员工是否会受影响，首先要区分该刑事案件是否构成单位犯罪，1.构成单位犯罪。单位犯罪分为单罚制和双罚制，我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”我国刑法对于单位犯罪主要采取双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，普通员工在公司一般都不是起主要作用的，如果是单位犯罪的话，员工一般不具有刑事责任。2.不构成单位犯罪。不构成单位犯罪的，我国刑法规定了几种法定情形，这种情况下是直接追究公司里的成员的刑事责任，公司内的成员一般按照共同犯罪处理。根据在公司内部的作用，分为主犯，从犯。各自承担的责任不一样，员工如果是不知情的话，一般不承担责任，但是知情的，也是追究从犯的刑事责任，我国对于从犯处罚应当从轻、减轻或者免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

3. 公司被刑警查了员工会受影响吗

公司被刑警查了员工是否会受影响。首先要区分该刑事案件是否构成单位犯罪，1.构成单位犯罪。单位犯罪分为单罚制和双罚制，我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定，依照规定。

4. 公司不发工资报警警察会管吗

拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 法律依据：《劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5. 公司不发工资报警警察会管吗

没必要报警，你可以直接到你们当地的劳动监察部门，这是属于这个部门管理的。
1、根据《工资管理条例》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2、不发工资属于劳动部门监管，可以提供劳动证据到公司所在地劳动局仲裁。

6. 公司怎样发工资的时候会被查？

7. 公司老板被警察带走工资怎么办

法律分析：老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

8. 公司老板被警察带走工资怎么办

法律分析：老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。