五险一金交够多少年可以用

1. 五险一金交够多少年可以用

五险一金需要缴纳的年限不一：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
一、五险一金缴纳时间是几号
根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-
30、31日入职的员工会从次月购买社保。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。

2. 五险一金交满多少年才可以？

3. 五险一金是什么，要交够多少年

　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　1、养老保险

　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

　　2、失业保险

　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。

　　3、工伤保险

　　在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。

　　4、生育保险

　　生育保险可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

　　5、医疗保险

　　医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

　　6、住房公积金

　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。

4. 五险一金得交够多少年？

五险一金需要缴纳的年限不一：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
一、五险一金缴纳时间是几号
根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-
30、31日入职的员工会从次月购买社保。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。

5. 五险一金要交多少年才能用

五险一金需要缴纳的年限不一：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
一、五险一金缴纳时间是几号
根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-
30、31日入职的员工会从次月购买社保。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。

6. 五险一金的交够多少年

“五险一金”中的“五险”是指：养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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7. 五险一金要交多少年才能用？

五险一金是指工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，它们所要缴纳的年限其实有是有区别的。以下就是五险一金需要缴纳的年限：
 
 1、工伤保险只要缴纳，在工作期间职工发生工伤就可以获得赔偿。
 
 2、生育保险各地区要求不同，一般俩说连续交满6、10、12个月，职工就可以享受生育保险的待遇。
 
 3、养老保险要求累计缴费年限满15年，这样才退休以后才可以领到养老金。
 
 4、医疗保险的缴纳年限男性与女性不同，现在来说女性需要缴满20或25年，男性需要缴满25年或30年。也有地区统筹管理，不分男女连续交满年限即可。
 
 5、失业保险最少需要缴满1年才可以领取失业保险金。
 
 6、住房公积金缴费满半年或以上即可办理公积金贷款买房。

8. 五险一金是什么，要交够多少年

五险是指，社会保险，医疗保险，生育险，失业险、工伤险。一金是指住房公积金。【摘要】
五险一金是什么，要交够多少年【提问】
五险是指，社会保险，医疗保险，生育险，失业险、工伤险。一金是指住房公积金。【回答】
其中养老保险要交满15年，医疗保险要交满25年。【回答】