交了社保还能走校招吗

1. 交了社保还能走校招吗

2019年的应届毕业生已经交了三个月的社保，可不可以参加2020年的校园招聘呢？一般情况下，我们能否参加校园招聘跟你交纳社保待遇是没有任何影响的，因为即便有的毕业生他没有参加工作，可能也不符合校园招聘的情形，为什么呢？因为你不属于当年的应届毕业生，而是属于次年的这种历届生，因为校园招聘它只针对于应届生，而不是针对于历届生所，以说是不符合这样的招聘条件。

不过如果你确实是想利用这个校园招聘，给自己寻找到新的工作机会的话，那么我可以建议你去试一试，因为这个个人社保这一方面，我可以肯定的告诉你，没有任何的影响，你哪怕是找到新的工作单位，以后只要是新工作单位接收你，让他们知道你没有参加过工作，那么你放弃这三个月的社保就可以了，其实对自己来说没有太大的影响，就算将来你不转移这个社保关系，三个月的社保也不会影响到自己将来养老金的待遇呢。

所以更多的是校园招聘的一些企业单位，愿不愿意接受你这样的一个历届毕业生，这个是最为关键的要点。当然我个人建议你一方面要利用这个校园招聘去寻找合适的工作单位，另一方面还要主动的去寻找一些人才市场的社会招聘。因为你只有双管齐下给自己寻找更多的工作机会，那么自己就业的概率才会更大一些，对自己才有好处。

2. 交了社保还能参加校招吗

交了社保不能参加校招。缴纳了社保，应届生身份就没有了，再次参加招聘只能以社招身份参加了，一般考公应该是没有应届生身份了。但是公司的话可以提前和面试官说明情况，看看可不可以以校招进去，毕竟规定是死的，人是活的。社保缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 在校期间交了社保还算应届毕业生吗

算应届毕业生。【摘要】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
算应届毕业生。【回答】
有短期社保并不会影响应届生的划分，应届生是指应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。【回答】
在校生在企业交社保，毕业算应届生【提问】
是的【回答】
如果您现在是以实习生的身份工作，在毕业时仍然属于应届毕业生。【回答】
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4. 在校期间交了社保还算应届毕业生吗

您好，在校期间交了社保还算应届毕业生吗只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。【摘要】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
您好，在校期间交了社保还算应届毕业生吗只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。【回答】
交过社保如何补救应届生身份找到社保转移网上申请，将社保转移到学校就可以了，点击申请按钮选择工作的社保地点击提交申请后台审核通过后，提示激活激活成功后，社保恢复应届生身份2交过社保考公务员算应届吗应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。因为你已经在私企上了班公司也交过了保险，不过公司没有签劳动合同，而且档案还在学校，所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。应届毕业生是指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员，你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届毕业生。另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。【回答】
算的【回答】
可是为什么有很多人都说不算？【提问】
说交了社保就影响考公和“全日制”【提问】
办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。扩展资料
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。【回答】

5. 在校期间交了社保还算应届毕业生吗

在校期间交了社保还算是应届毕业生的，只要你没有和企业，单位签订劳动合同就算应届毕业生。【摘要】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
在校期间交了社保还算是应届毕业生的，只要你没有和企业，单位签订劳动合同就算应届毕业生。【回答】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
算应届毕业生【回答】
在校期间交了社保还算是应届毕业生的，只要你没有和企业，单位签订劳动合同就算应届毕业生。【回答】
好呢好呢【提问】
亲！刚才问题已经尽力为您解答了亲，相逢是缘希望我的解答能给您提供小小的帮助，赠人玫瑰手留余香，最后祝您生活愉快，请一会五星点亮赞哟，感谢亲喽！【回答】

6. 在校期间交了社保还算应届毕业生吗

如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。

应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。【摘要】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。

应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。【回答】

7. 在校期间交了社保还算应届毕业生吗

，在校期间交了社保还算应届毕业生吗只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。【摘要】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
，在校期间交了社保还算应届毕业生吗只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。【回答】
如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。【回答】

8. 在校期间交了社保还算应届毕业生吗

亲，您好，在校期间交了社保还算应届毕业生。【摘要】
在校期间交了社保还算应届毕业生吗【提问】
亲，您好，在校期间交了社保还算应届毕业生。【回答】
只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。【回答】
儿子目前还在海外留学，但去年已在杭州交了社保，那他毕业后能算应届毕业生吗？【提问】
目前读大二【提问】
亲，您好，能算应届毕业生的。【回答】
只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。【回答】
那他毕业时，社保已交了好多年了，这也算吗？我是挂在朋友公司交的【提问】
交了多久【回答】
您这个是没有关系的，只要毕业两年内没有社保记录就算应届毕业生【回答】
但是有的公司招聘的时候会认定为缴纳社保就不是应届毕业生，这种情况您孩子在求职事问一下负责人就可以了。【回答】
已交了一年多，但与公司没签合同。主要是想在杭州买房，社保又不能断。如果要保留应届毕业生身份，毕业前二年不能交社保？【提问】
是毕业之后的两年，不是毕业前的两年。【回答】