为什么公司上市前要换签合同

1. 为什么公司上市前要换签合同

法律分析：1,因为上市公司的名称发生了改变,就是一个新的公司了; 2,签订劳动合同的主体(单位)发生了变更,所以要重新签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2. 为什么公司上市前要换签合同

亲亲您好，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十四条　集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条　依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【摘要】
为什么公司上市前要换签合同【提问】
亲，您好，很荣幸为您解答[鲜花]根据您的问题“为什么公司上市前要换签合同”，以下是我在法律角度为您分析的结果：亲　您好　1,因为上市公司的名称发生了改变,就是一个新的公司了; 2,签订劳动合同的主体(单位)发生了变更,所以要重新签订劳动合同。【回答】
亲亲您好：法律分析：公司要求劳动者换签劳动合同需要与劳动者协商一致，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。【回答】
亲亲您好，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十四条　集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条　依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【回答】
亲亲您好，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【回答】