到2035年之前我国什么等行业的人才需求都有很大缺口

1. 到2035年之前我国什么等行业的人才需求都有很大缺口

2.科学养殖行业:城市化的进展加快使得耕田土地大幅度荒废，那么整个行业势必走上规模种植以及科学种植的道路，这方面的人才未来也是比较紧缺的。【摘要】
到2035年之前我国什么等行业的人才需求都有很大缺口【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
1.教育行业:随着社会的发展，教育行业的待遇却增长缓慢，导致教师队伍有种青黄不接的境地，所以，未来教育行业人才是比较紧缺的。【回答】
2.科学养殖行业:城市化的进展加快使得耕田土地大幅度荒废，那么整个行业势必走上规模种植以及科学种植的道路，这方面的人才未来也是比较紧缺的。【回答】
3.环境治理行业:人口压力的增大，环境治理成了不得不重视的大问题，对于这方面的人才未来也是急缺的【回答】
所以我觉得未来发展离不开AR, AI, 机器人, 物联网（不久前国家更新了职业技能证书，其中便有物联网相关产业，未来10年内，物流网相关产业定会随着5G网的普及而普及）【回答】
如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，谢谢~祝您生活愉快！【回答】

2. 2035年之前我国什么等行业的人才需求都有很大缺口

看总量，人社部数据显示，截至目前，我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过5000万人。“但我国技能劳动者占就业人口总量仅为26%，从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足。”刘康说。
看结构，“十三五”期间，我国新增高技能人才超过1000万人，但高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在较大差距【摘要】
2035年之前我国什么等行业的人才需求都有很大缺口【提问】
亲，您好~为您查询到:从提升人力资本的需求来看,到2035年之前,我国(电子技术)等行业的人才需求都有很大的缺失。祝您生活愉快~如果觉得我的回答有帮助到您麻烦给个赞~祝您生活愉快~如果觉得我的回答有帮助到您麻烦给个赞~【回答】
看总量，人社部数据显示，截至目前，我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过5000万人。“但我国技能劳动者占就业人口总量仅为26%，从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足。”刘康说。
看结构，“十三五”期间，我国新增高技能人才超过1000万人，但高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在较大差距【回答】

3. 现在国家比较缺什么样的人才？

一、应用经济学专业

截至2019年12月，教育部批准我国的24所高校新开设应用经济学专业。这表明培养符合实际需要的经济学人才，是变得更加迫切。应用经济学更讲究培养学生的实际操作能力，也就是对经济现象具体分析的能力。这个专业的学生在本科阶段是适合打好相关的经济学基础，在研究生阶段，选择相关的研究领域，在进行深入的分析以及学习，将来毕业之后，就能够成为高素质的经济分析人才，也是很符合市场的需要。
二、网络空间安全专业

网络空间安全已经成为互联网的热门词汇，也是国家以及企业都十分关注的问题。从国家战略的角度来看，维护国家网络空间的安全，保护企业的信息安全，防止被外国的黑客势力攻击，是国家的根本利益。所以目前教育部都是提倡有实力的工科类高校开设网络空间安全专业，所以在2019年我国就有21所高校开设这个专业，希望能够培养出更多优秀的人才。
三、马克思主义理论专业

马克思主义理论一直都被学生认为是冷门专业，往年报考的学生人数是非常的少。但让人感到意外的是，最近我国一共有39所高校新开设马克思主义理论相关的专业，而且还得到教育部的认可。出现这种情况，笔者觉得主要与教育部前段时间发布的文件有关，为了给学生树立正确的三观，教育部要求各地的中小学都要配备相应的思想品德教师。所以这种情况就会导致中小学在思想政治方面的教师需求数量大幅的增加，所以会促进这个专业的就业。
四、集成电路应用技术专业

我国已经把半导体行业的发展纳入国家发展的战略，所以在未来的十年里面，教育部都为侧重培养类似的技术人才。所以目前在211高校里面，拥有相应实力的学校都是可以开设集成电路应用技术专业，主要是培养微电子制造和封装测试工艺维护管理、集成电路辅助逻辑设计、版图设计和系统应用等方面的人才。这个专业的发展前景是非常的好，毕业生的就业方向也是偏向多元化。
六、高铁综合维修技术专业

高铁综合维修技术专业主要是在专科院校里面开设，目前教育部也是重点支持专科院校与相关的铁路部门合作，联合培养高铁技术型人才。随着我国高铁网络的逐渐完善，高铁路线的不断增多，如何维护高铁以及其线路的安全，就成为现在需要关心的问题。所以这个专业的毕业生将来的发展前景会很好，也会成为各个铁路公司签约的主要对象。

4. 未来中国需要什么人才?

中国未来二十年最需要的人才主要有以下几种:
1.汽车人才，（因为我是学汽车的，这一点我很了解.）特别是汽车制造，维修，营销方面的人才.中国汽车工业还处在起步阶段，所以这些人才需要很多.
2.建筑人才，中国经济迅速发展，带动建筑业的发展，所以需要很多建筑设计，预算，及工程检测方面的人才.
3.会计师，经济发展必然会出现财务结算方面人才的空缺.
4.保险业的销售人才.中国的人民生活水平提高必然会意识到生命及财产的安全问题.
以上几点是我从一些书上看到的.供你参考，作为一个中国人，看到你有这样为国家作贡献的精神，我感到十分欣慰。【摘要】
中国需要什么人才?【提问】
您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅长于生活社保类的一些问题，当然关于工作工资上的一些问题我也会，只要你问，我就会回答，所以您的问题问题我已经看到，我正在为您准备答案，请您稍微等一下哟~【回答】
中国未来二十年最需要的人才主要有以下几种:
1.汽车人才，（因为我是学汽车的，这一点我很了解.）特别是汽车制造，维修，营销方面的人才.中国汽车工业还处在起步阶段，所以这些人才需要很多.
2.建筑人才，中国经济迅速发展，带动建筑业的发展，所以需要很多建筑设计，预算，及工程检测方面的人才.
3.会计师，经济发展必然会出现财务结算方面人才的空缺.
4.保险业的销售人才.中国的人民生活水平提高必然会意识到生命及财产的安全问题.
以上几点是我从一些书上看到的.供你参考，作为一个中国人，看到你有这样为国家作贡献的精神，我感到十分欣慰。【回答】

5. 在未来的几年里国家最缺的是什么人才？

　　中国人事科学研究院日前发布的《中国人才报告》预计，到2010年中国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人。预计到2010年，第二产业人才缺口数字最大，将达到1220万人，那么，未来几年最紧缺人才有哪些？

　　中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。

　　■汽车服务人才全面紧缺

　　中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。他说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

　　“以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。”汤海山说，目前全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。

　　汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。经过4年学习，学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识；具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。

　　■民航业人才缺口24万

　　目前国际民航平均人机比是100∶1，而中国民航业平均人机比是200∶1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年中国至少需要民航类人才24万人。

　　事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来，国内各航空公司相继展开大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有，涉及范围极广。其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月2万元。

　　中国民航学院教授都业富说，由于允许民营资本投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。近年来，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。他认为，在未来几年内，飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。

　　■机电一体化需要复合型人才

　　由于微电子高新技术迅速发展，使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是中国机械工业发展的必由之路。

　　智联招聘网日前发布的统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。

　　在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到了30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。业内专家分析，这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。

　　■精算师“钱”程无忧

　　精算师，是一个国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，中国仅有百余名精算师。随着国外保险公司进入中国，中国未来5年急需5000名精算人才。

　　精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识，更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。

　　■护理学就业前景看好

　　根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232．3万人，平均年净增加11．5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

　　目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

　　■材料类研发人才成为焦点

　　“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。

　　目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。另一方面，中国对材料人才的培养也是比较重视的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。中国材料网理事会有关专家指出，目前中国在新材料研发上与国外还有一定差距，未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。

　　教育界人士提醒：技能人才紧缺 职业教育看好

　　未来5年需求100万 网络工程师人才紧缺

6. 中国未来10年内缺什么样的人才？

我们都知道，选择一个适合市场需求的专业是非常重要的，这会影响未来的个人发展。所以今天今天小编要说的是，未来10年，社会最缺的4种人才，毕业后发展空间很大，就算专科生也很吃香！

7. 未来5年后我国最缺什么样是技术人才？

最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展， 在今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。 . 从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域： 生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。 6大技术可形成9大高科技产业： 生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 . 另按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类： . 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的 高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才； 农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才； 国际贸易人才；律师人才.

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8. 未来五年中国最紧缺的人才

未来5年最紧缺的高薪职业，工作不愁，前景好