社保缴费基数高有什么好处

1. 社保缴费基数高有什么好处

于我们而言，社保排在第一位的保障，社保也是国家给我们的福利。大多数朋友都不太了解社保究竟有什么用，关于社保的知识点我已经做好笔记了，在这里分享给大家：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》
社保缴纳基数的增多对于个人而言是需要缴纳的钱变多了，其实对公司来说也是，而且比我们更多，因为公司需要缴纳的比例和我们个人缴纳的比例是不一样的。但其实这个钱交得多是更有好处的，因为连带着公司缴纳的自己的养老金和公积金也会变得更多，那具体还会在哪些方面有益我们往下看。
社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不同的险种能给我们什么保障呢？下面就来简单的分析一下：
（1）养老险：我们退休后，国家可以按月发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作，可以不依靠儿女，也能依靠退休金来满足基本生活需求。
感兴趣想进一步了解养老险的朋友，点击蓝字查阅：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：医疗险可以报销部分门诊和住院的费用，减轻我们因疾病带来的经济负担。
（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间没有工作能力，为了弥补生育期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：不管是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济收入的基本生活。
有兴趣想进一步了解失业险，可以翻阅一下这一份资料：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：当工作的时候如果不幸遇上风险，或者得了职业病，暂时或永久的残疾，甚至人去世了，工伤保险能提供一些经济补偿给我们或者家人。
社保是我们最基础的一份保障，买保险时要优先配备好社保再考虑商业保险。
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2. 社会保险基数高的好处

退休金有一部分来自个人帐户，缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大。
一、什么情况能调整社保基数
第一，根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高，
就不调整缴费基数，但是低于社会平均工资60%时，要根据社会平均工资的60%缴费。因此，职工养老保险的缴费基数，只能提高，不能降低。
第二，灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次，参保人可以自行选择档次缴费，如果你当年选择高档次的，下年也可以选择高档次的，是可以选择的。
二、如何确定社会保险基数
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；
超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。

3. 社保缴费基数高有什么好处

退休金有一部分来自个人帐户，缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大
延伸内容：
1、买社保基数高与低有什么区别
社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。
社保领取的原则和计算公式：
养老金＝统筹养老金＋个人账户养老金
统筹养老金＝（社平工资＋指数化缴费基数）÷2＊缴费年限％
个人账户养老金＝个人账户养老金余额÷139
因此，缴纳的社保越多，退休后领取的养老金越多
一、买社保基数高与低有什么区别
2、社保缴纳基数的计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、那么社保缴费基数提高对我们到底好不好呢？
首先我们需要了解社保的用处，社保关系到养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险是累计的，现在交的资金都会累计到个人账户和统筹账户，账户资金越多，退休之后每月领的退休金就越高；生育工伤失业保险的领的多少都和缴费基数有关。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。公司是不愿意跟我们交社保的，因为社保缴费基数越高，公司缴的部分就越多，那么对公司来说是不划算的，但他们又必须得交，所以很多公司都会给你按照最低标准缴费。这样公司交的少，职工交的也少，职工实际到手工资变多，但是影响的是自己日后的退休金和一些其他生育保险等。

4. 社会保险缴费基数高有什么好处

一、社会保险包括哪些保险
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、社会保险缴费基数高有什么好处
社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。
1、对养老保险待遇的影响
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1／120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11％记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8％）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3％）；述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。
2、对医疗保险待遇的影响
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0．8％划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1．2％划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3．8％划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4．4％划入；建国前参加革命工作，享受100％退休待遇的老工人（以下简称“老工人”），按照本市职工月人均缴费工资的4．8％划入。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
三、社会保险转移需要什么材料
（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
1、《申请》（附件二）
2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
3、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
4、《职工养老保险手册》
5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
（7）政策规定的其他相关材料。
（二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
（三）办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
（四）办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》；
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
3、政策规定的其他相关材料。

5. 社保基数交的高有什么好处

法律分析：职工能够获得更高的养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6. 社保缴费基数增加有什么好处

1.社保账户钱多了。对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负担的费用就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。
2.保障多了。社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。如果出现什么意外，就会多一份保障。
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7. 保险基数交高了有什么好处？

养老保险进入个人账户部分=缴费基数*8% ，账户存储额多，将来领取的退休金也多。
医疗保险进入个人账户部分=缴费基数*比例（35岁以下为2.7%）
生育保险，生育医疗费是定额补贴，生育津贴是 产假天数/30*缴费基数
工伤保险，工伤待遇也都是缴费基数*月数
也就是说大多数保险享受待遇的多少和您的缴费基数成正比。

8. 医保基数高好处

以后养老金拿的多，享受的待遇也高。

养老保险进入个人账户部分=缴费基数*8% ，账户存储额多，将来领取的退休金也多。
医疗保险进入个人账户部分=缴费基数*比例（35岁以下为2.7%）
生育保险，生育医疗费是定额补贴，生育津贴是 产假天数/30*缴费基数
工伤保险，工伤待遇也都是缴费基数*月数
也就是说大多数保险享受待遇的多少和您的缴费基数成正比。