深圳社保缴费基数2022

1. 深圳社保缴费基数2022

根据深圳市人力资源和社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》，自2022年1月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为人民币2,360每月。根据深圳市社保局和医疗保障局的通知，自2022年1月1日起，深圳社会保险的有关调整如下：1、深圳市企业职工养老保险、生育保险缴费基数的下限由人民币2,200调整为2,360元。2、深圳市企业职工失业保险缴费基数由人民币2,200调整为2,360元。3、一档医疗保险：单位缴存比例由原来的5%调整为6%，个人比例2%保持不变。调整后的缴费金额为：深户社保费：1240元/月；非深户一档社保费：1220元/月；非深户二档社保费： 730元/月；非深户三档社保费： 700元/月；公积金代缴金额范围：286至3536，已包含服务费，在此闭区间范围内，任意金额均可。

2. 2021年度深圳最低社保缴费

在深圳的社保分三个档次，养老，工伤，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。2021年深圳社保一二三档费用标准：深户1档915.10元；非深户2档717.10元；非深户3档690.48元；深户1档1113.87元。每种医保形式分别对应着不同的参保人群。如果是住院，那也什么待遇呢？1、一档二档医保住院，超过起付线以上的那部分费用可以报销95%或90%。2、三档医保参保人，我们可以在绑定的社康中心结算医院住院，也可以经结算医院转诊到医院住院，在这里所发生的费用，超过住院起付线的部分可以报销，报销比例是这样的，如果住的是一级医院，报销85%，住的是二级医院报销80%，住的是三级医院报销75%。如果不经过转诊的，直接在结算医院以外的医院住院，那么就按照就诊医院的住院支付标准的90%报销。以上是关于深圳社保一二三档退休待遇的相关内容。法律依据《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

3. 深圳社保缴费基数2022

一、深圳社保缴费基数是什么20221、深圳社保缴费基数是：（1）养老保险缴费基数上下限是2360元到22941元；（2）医疗保险缴费基数是7778元到38892元；（3）生育保险缴费基数上下限是2360元到38892元；（4）失业保险无变化；（5）工伤保险缴费基数上下限是2360元到22941元。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。二、社保主要包括哪些内容1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

4. 深圳市2022年社保缴费基数

2022年深圳社保缴费基数已经做出调整,适用时期为2022年7月1日至2023年6月30日,那么最新的社保缴费基数中最低缴费多少呢?,深圳马上将收集到的信息分享给大家!      2022深圳社保缴费基数上限今年变化      深圳市最低工资标准:2360元/月      深圳市2021年在岗职工月平均工资:12964元/月(社平工资)养老、生育、工伤保险规定一、缴费基数养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。二、缴费比例养老保险(基本+地补)      深户:公司14%+1%,个人8%      非深户:公司14%,个人8%生育保险      公司工伤保险      公司共有按八档基准费率,以公司实际安排为准(八档分别为、、、、、、、不过2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%医疗保险缴费基数      一档医疗保险的缴费基数为:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%      二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资(目前为12964元)缴费比例      一档医疗保险:企业单位6%+个人2%      二档医疗保险:公司个人三挡医疗保险:公司个人失业保险缴费基数      本市最低工资缴费比例      公司个人  搜索公众号【深圳】,关注后在对话框回复【社保】可获深圳社保业务办理/查询入口、办理指南、社保卡办理入口、社保照片回执拍摄入口等相关信息。

5. 深圳社保基数2022年

深圳市2022年职工养老金计发基数是多少(2022年新版),下文就随我来简单的了解一下吧。      一、公布深圳市2022年职工基本养老金计发基数为10795元/月。      2022年1月1日至12月31日,深圳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为10795元/月;深圳市事业单位工作人员基本养老保险基本养老金计发基数按省同期计发基数执行。      2022年1月1日后首次领取且未按深圳市2022年计发基数计发职工基本养老金的退休人员,按2022年计发基数重新核定待遇,并补发待遇差额。在深圳市2023年职工基本养老金计发基数公布前,2023年1月1日后首次领取职工基本养老金的退休人员暂按2022年计发基数计发基本养老金,待2023年计发基数公布后再重核并补发待遇差额。      二、养老金怎么计算退休领取金额计算:      退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。      基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数      案例:父亲目前已缴纳9年900元=8100元,在年满60周岁核算待遇时,是根据参保人(个人缴费总额+历年利息+补贴)/139+基础养老金(95元)=参保人每月领取待遇金额。经县人力社保局工作人员在业务系统中查询,来信人的父亲目前已缴纳9年×900元=8100元,但2018年应缴纳的900元及一次性补足15年的4500元尚未到账(预计于本月15日扣款),若全部到账后,来信人父亲的缴费总额将为13500元。      根据计算公式:(13500元+目前累计利息元+目前补贴510元)/139+基础养老金(95元)=元。因来信人的父亲目前尚有未缴纳金额,故此金额系根据目前的缴费情况进行的初步计算,实际办理领取待遇手续时,其领取额应略有上浮。

6. 深圳社保最高缴费基数2022是什么?

法律分析：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
缴费基数由各省市根据前一年的职工工资进行规定，每个省份有所区别。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。灵活就业人员可参加职工养老保险和医疗保险。灵活就业人员范围包括，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。其中，根据我市现行政策，本市户籍的，职工养老和职工医疗保险须同时参加；非本市户籍的，可自愿参加职工养老保险，参加职工医疗保险须在我市参加职工养老保险一年后方可申请，之后职工养老和医疗保险费须同时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 深圳最低缴费基数是多少2022？

法律分析：1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 2022深圳社保最低缴费多少？

法律分析：深圳社保最高缴费基数没有具体规定，具体的社保缴费比例为：
1、深户与非深户职工个人社保缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例分别为15%和14%。
2、失业保险方面，缴费基数是深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1%，其中单位比例0.7%，个人比例0.3%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。