医疗机构主要有哪些？

1. 医疗机构主要有哪些？

2. 五险一金中的医疗保险怎么用？范围是什么？

五险一金中的医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。关于医保的相关问题，你想知道的都在这里>>城镇、农村医保卡怎么用？弄丢了如何补办？可以给父母用吗？
一、医疗保险怎么用？
医保卡主要是用来报销医疗费用的，比如看门诊可用医保卡刷卡付费，去药店买药，属于医保用药范围也能报销，住院的医疗费，也可使用医保卡报销。如果生大病需住院治疗，只要把卡交给医院，就可以安心治疗了，出院时医院会和医保中心结算。
二、医保的报销范围
保的报销范围主要受到起付线、封顶线、报销比例以及“两定点三目录”的限制。
1、起付线
起付线就是指国家给你报销的医疗费用的起点。一年之内，我们因医疗费用产生的花费如果没有累计（注意是累计）超过起付线的金额，那么这些医疗费用就需要我们的个人账户中支付或由个人自付。
2、封顶线
封顶线就是指国家给你报销的医疗费用的最高限额。
是为了保证参保公民们都能正常使用医保，不至于因为极少数人得了罕见的大病花掉了社会统筹基金中百八十万的钱，导致其他人难以得到正常的医保保障。
3、报销比例
社会统筹基金在给我们的医疗费用报销时，采用的是共付制。即在我们进行报销时，社会统筹基金报销一部分（一般为70%~90%），个人承担剩下的一部分。
4、两定点三目录
即定点医院和定点药店，基本医疗保险药品目录、基本医疗保险诊疗项目、基本医疗服务设施标准。篇幅有限，我就不过多介绍了，大家可以戳这里查看完整解析>>医保所说的“两定点，三目录”是什么？有什么作用？
正因为医保有诸多限制，所以买一份医疗险来作为医保的补充，是十分有必要的！为了帮大家省心省力，我整理了一份高性价比医疗险合集，戳蓝字领取>>十大值得买的百万医疗险大盘点！
 
全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
资料来源：学霸说保险官网

3. 医疗期是如何规定的

医疗期的规定如下：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。

工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

4. 基本医疗保险与大病医疗保险有什么区别

学霸说保险，专注保险测评！这里有一份全国热门的136款重疾险对比表送给你，建议你先看看！
本医疗保险和大病医疗保险经常被提及，也有很多人甚至以为这两个没什么区别。两者都是以城乡居民为参保对象，两者并非相同，却也存在一定的联系。
 
1.基本概念
基本医疗保险就是平常说的“五险”其中之一，我们俗称的医保，是用人单位和职工共同参加的一种社会保险。
主要用于支付一般的门诊、急诊、住院费用。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。
 
大病医疗保险，是对大病患者发生的高额医疗费用，在城乡居民基本医疗保险报销后，再次进行补偿的一项新的制度性安排。其针对的是城镇非从业人口和农村人口，目的是为了减轻城乡居民的大病负担，解决“因病致贫、因病返贫”的问题。
关于新农合、城乡居民医保、社保的区别，可以看学姐的另一篇文章： 社保、医保、新农合、城镇保险有什么区别？哪个划算？学姐在这里不再过多赘述
 因为居民基本医保的报销是有上限的，超过了上限医保就不管了，有了大病医保的话，在基本医疗保险报销后，就可以再用大病医保进行二次报销。其特点是在基本医疗保险的报销上限的基础上，再增加几十万的医疗报销费用额度，提高对重大疾病的医疗费用报销比例。
 
2. 缴费方式和缴费标准不同
首先，大病医保不设最低缴费年限，不缴费无法享受保障待遇；基本医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限（男25年、女20年）的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。
其次，面对人群不同。大病医保主要面向城镇居民；而基础医疗保险医疗保险主要面对在职职工和退休人员。
另外，缴费标准及保费来源也有很大的不同。大病医保缴费低于职工大病医疗保险，而且政府会有所补贴；而企业职工医保则由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。
 
3.报销范围不同
基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算。符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，按照本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准报销。
大病医疗保险报销范围：大病医保保障范围主要在参保人患大病发生高额医疗费用的情况下，对个人负担的合规医疗费用给予保障。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策,实际支付比例不低于50%。
 
以上就是它们的基本区别，详细内容可以看看我之前写过的文章：什么是大病医保？是商业保险吗？包括哪些病？怎么办理？ 

5. 商业医疗保险哪个好

奶爸选了几款当前热销的百万医疗险，做一个简单的测评。
〡众安尊享e生2020：
〡平安e生保（保证续保版2020）：
〡复星联合超越保：
〡人保健康好医保长期医疗2020：
〡安联臻爱无限医疗保险2020：
〡泰康在线微医保长期医疗2020：
〡众惠相互普惠e生：

先上结论：
1、如果追求保障全面：
尊享e生2020有300万保额，保障覆盖面全，提供的增值服务多，包括质子重离子医疗、绿色医疗通道、医疗费用垫付、特药服务，还可以选择家庭共享免赔额等。
2、如果身体存在异常：
普惠e生健康告知只有一条，只要没有得过癌症、尿毒症、重型再生障碍性贫血等疾病就能买，承保条件非常宽松。
支付宝好医保2020即使有甲状腺结节、乳腺结节、1级高血压等也能正常承保。
微医保2020大小三阳可除外承保，而血糖增高、高血压（2级以上服药）等都可以正常承保。
3、如果追求低费率：
人保健康好医保60岁前的费率很低，并且6年共享1万免赔额。
众安尊享e生2020保障范围广，且后期费率增长也比较慢。
4、如果看重短期续保条件：
平安e生保2020保证续保版、超越保、好医保2020长期医疗险、微医保2020长期医疗险。
这4款产品，如满期未停售续保均无需审核；如满期停售续新品，复星超越保和好医保也无需健康告知即可直接续保。

6. 医疗耗材，一 二 三 类分别是什么？

7. 医疗保险有什么作用？

8. 劳动法规定的医疗期怎么算

医疗期的规定如下：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。