社保相关法律规定

1. 社保相关法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》：
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样。

2. 社保相关法律规定

法律分析：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3. 社会保险有哪些法律规定

社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等等； 一、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，是有全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效的

4. 社保当中的法律规定

根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的‘社会保险类型’是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。”
从该法律可以看出，交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系，就应缴纳社会保险费用。
社保在现实当中有多重作用，是居民的一种基本保障。一般当事人参加社保，如果是企业职工的话，那么就是由职工和企业共同承担相应的社保费用。需要注意的，用人单位是必须为员工购买相关的保险的。
一、公司不给按时交社保违法吗
公司不按时给员工交社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
二、劳动法社会保险和福利有什么规定
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

5. 社保法律规定是什么?

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第三条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;
(二)社会保障卡发行筹备情况说明;
(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);
(四)按照统一要求设计的卡面样式;
(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;
(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
第四条社会保障卡的注册审批程序：
(一)省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。
(二)地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。
(三)人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。
(四)发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。
在日常生活当中，社保卡是证明确实参加社会保险的，如果本人对于社保卡的一些信息并不是特别的了解，想清楚都知道自己参保的基数，还有就是缴纳社会保险的比例的问题，可以携带身份证件，然后到社保中心来进行办理查询手续，当然也可以通过网络的方式查询。
一、社保卡银行卡要不要绑定
社保卡需要与银行卡绑定，两者关联之后每月缴纳社保返还到医保个人账户的钱会直接转入绑定的银行卡，然后可以直接取出使用，绑定时需要携带本人身份证和社会保障卡到当地的发卡银行任意营业网点办理。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，再由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行而用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社保卡的作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务。

6. 社保法律的规定是什么？

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
在我们国家城市和农村的社会保险种类是不一样的，在农村地区是新农合，新农合办理完毕之后，如果在城市已经办理了入职手续，单位为其缴纳的社会保险，此时新农合是可以退出的，但是需要自己携带身份证件来办理。

7. 社保的法律规定有哪些内容

社保法主要内容调整离退休人员养老金、工伤保险待遇，在全国率先试点将重度失智老人纳入政策保障，继续实施阶段性降低社保费率政策。统筹调整离退休人员养老金、工伤保险待遇。按照国家、省统一部署，适时适当提高保障水平，统筹调整离退休人员养老金，调整工伤1～4级人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准，调整工亡职工一次性工亡补助金标准，确保各项社会保险待遇及时足额发放，扩大人民群众获得感。完成异地安置退休人员跨省就医直接结算工作，解决参保人员跑腿垫资难题。按照国家部署，做好本市医保经办机构和定点医院与省异地就医结算系统的对接，年底前实现异地安置退休人员跨省就医住院费用直接联网结算。实施补充医疗保险制度，加大对重特大疾病保障力度。推进补充医疗保险制度落地实施，制定补充医疗保险目录及管理办法，加大对重特大疾病保障力度，提高重特大疾病保障水平。鼓励商保公司开展团体和个人补充医疗保险，研究改革医保个人账户制度，发挥商业保险补充作用，确保制度可持续发展。完善长期护理保险制度，在全国率先试点将重度失智老人纳入政策保障。做好重度失智老人“失智专区”护理试点工作。大力推进农村护理保险业务，扩大农村受益群体。按照国家、省统一部署继续实施阶段性降低社保费率政策。继续落实参保企业职工基本养老保险单位缴费比例降低至18％、参保单位和职工个人的失业保险缴费比例分别降至1％和0．5％、工伤保险平均缴费比例降至0．57％的政策，减轻参保企业和职工负担。全面落实全民参保登记工作，实现由制度全覆盖向人员全覆盖转变。完成本市未参保户籍人员入户调查登记，完善全民参保登记库，做好被征地农民养老保障工作，实现本市社会保险制度由制度全覆盖向人员全覆盖转变。实施“互联网＋社保”行动，创新经办管理服务模式。利用互联网技术，推进信息化与社会保险经办业务深度融合，推行网上经办、掌上社保、自助终端等业务服务新模式，试点建设“智慧社保服务大厅”，启用并推广“掌上预约服务”系统，为参保人提供高效、便捷、个性化的服务。开展“社保扶贫”行动，助力参保贫困人口精准脱贫。将建档立卡农村贫困人口全部纳入社会保障体系，对个人缴费部分按规定标准给予补贴，实现农村贫困人口养老、医疗保险参保率两个100％。做好城乡养老保险制度衔接和跨地区保险关系转移接续工作，促进农村贫困人口转移就业。贯彻市委市政府部署，积极落实城镇扶贫政策。

8. 社保法律规定是什么？

《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在当代的社会，社会保险问题是非常的重要的，很多的普通老百姓由于对社保并不是特别的了解，所以导致很多社会保险都存在断缴的这种情况，在这里提醒大家注意一定要及时的完成补缴，否则事后相关待遇无法享受。