职工医疗保险有在单位缴纳的吗

1. 职工医疗保险有在单位缴纳的吗

是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
一、城镇医保和职工医保的区别
城镇医保和职工医保的区别：
1、参保范围不同。城镇医保的参保范围是不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的所有城镇居民。职工医疗保险的参保范围是用人单位及其职工和灵活就业人员。
2、缴费方式不。城镇医保费由个人缴费和政府补助构成。职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
二、每月工资5000医保卡进账多少
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，小部分划入个人账户，大部分划入统筹基金账户，用于医保患者住院费用。基本医疗保险费是由用人单位和职工共同缴纳的。其中，用人单位统一按上年度职工工资总额的7%缴纳，职工按本人缴费工资基数的2%缴纳。
三、医疗保险一年一交，还是一个月一交
根据相关规定，如果是在职企业员工的话，应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业，那就要按年缴纳了。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2. 单位职工的医疗保险是单位缴纳吗

单位职工的医疗保险不是仅由单位缴纳的，而是由单位和职工共同缴纳的。但是职工需缴纳的部分费用可由单位从职工的工资中扣除，并可每月代替职工向社保经办机构缴纳。
一、工资6000五险一金扣多少
月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，其中个人缴纳的五险一金的总比例约20%左右。
社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工月均工资和上年度工资总额为基数。同省不同市的社保缴费基数不是一致的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定五险一金缴费比例包括：
1、养老保险缴费比例。单位21%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；
2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%加3元；
3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%；
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，工伤保险划分范围确定它的工伤费率；
5、生育保险。单位为你缴纳1%。
五险一金的办理流程包括：
1、社保、公积金开户；
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
二、公司缴纳社保时间
公司缴纳社保时间为每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。
一、公司缴纳社保的材料有：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表；
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
二、公司缴纳社保流程如下：
1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；
2、单位填报各项报表并签章；
3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；
4、单位据实填报参保人员增减表并签章；
5、社保机构按期托收社保费；
6、社保机构定期制作并发放社保卡；
7、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
综上所述，公司缴纳社保时间为每月10号，公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报，再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。
三、哈尔滨职工医保怎么缴费
哈尔滨职工医保缴费标准:在职职工两个征缴标准：一是按照上年度在岗职工平均工资的9.5%比例缴费，用人单位和个人分别按7.5%和2%比例缴纳（以个人身份参保的，由个人缴纳9.5%），建立个人账户；二是用人单位或个人按5%比例缴费，只享受住院医疗待遇，不建立个人账户。退休人员不缴纳基本医疗保险费.（2）大额医疗救助金:由用人单位和职工个人分别按每人每月2.5元缴纳。灵活就业人员由个人承担，每人每月缴纳5元。大额医疗救助金缴纳到不再参加医疗保险时终止。报销比例是：哈尔滨职工医保报销比例大约是70%-80%,哈尔滨城镇居民医保报销比例大约为50%。哈尔滨职工医保报销比例大约比城镇医保报销比例高20%左右。这是因为职工医保的缴费额度以及构成要比居民医保多的多，职工医保的缴费额由单位和个人共同承担，且单位承担较大部分，个人承担较小部分。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

3. 单位职工的医疗保险是单位缴纳吗

法律分析：由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

4. 职工的医疗保险是单位缴纳吗

法律分析：职工的医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

5. 职工的医疗保险是单位缴纳吗

法律分析：是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

6. 职工医疗保险要求单位缴纳吗?

职工的医疗保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7. 单位缴纳的医保

众所周知,对于单位在职人员来说,都是需要缴纳五险的,参保费用由职工和所在单位共同承担,二者的缴费比例、额度也是不同的。其中职工医保的使用频率是最高的,因此受到的关注度和咨询问题点也越多。那么你知道单位缴纳的医保去哪了吗?我们的缴费水平是怎样的,跟哪些因素有关呢?      一、单位缴纳的医保有什么用      单位缴纳的医保就是职工医保,它的功能主要包括了两点:      1、在连续缴费满三个月及以上的,就可以获得医保报销权益,能在医疗必要损失发生时,按照既定比例报销医保范围内的医疗费用支出;      2、在退休时男性职工累计缴费满25年,女性职工累计缴费满20年,就可以享受终身医保报销待遇,在退休之后不用缴纳医保费用,也可以免费报销,直至生命终止。      二、单位缴纳的医保去哪了      单位缴纳的医保费用可以分为两个账户,其中:      1、个人承担的医保费用全额计入个人账户中,是可以用于一般门诊医疗报销、医保定点药店的医保目录内的药品采购的、统筹基金报销后的自付费用的;它可以逐年累计,账户是不会自动清空的,就算医保断交,账户有余额的话还是可以报销的。      2、公司承担的医保费用全额计入医保统筹基金账户,可以用于住院医疗费用、特殊门诊等费用的报销,是可以报销的费用扣除起付金额之后,按照梯度报销的比例报销补偿的。      三、单位缴纳的医保要交多少钱      单位缴纳的医保要交多少钱,个人和公司承担的缴费比例是不同的,职工个人缴费比例为2%,所在公司的缴费比例一般为8%。      从缴费基数来看,一般为员工的本人平均月薪、或者是当地的缴费基数下限,要看公司缴费选择的情况,而当地的职工医保缴费基数的上下限,分别为当地平均社会薪资的60%和300%。对于员工薪资低于下限或者高于上限的,分别按照上下限作为缴费基数。      以上就是关于单位缴纳的医保去哪了的相关内容,职工个人缴费的部分计为个人账户,缴费比例为2%;单位缴费的部分计为医保统筹基金账户,缴费比例为8%。缴费基数跟所在地区、选择等相关,通过缴费及连续参保我们可以享受医保报销待遇,满足终身医保报销的需求。

8. 职工医保单位会交吗？

法律分析：
职工医保单位会交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。