个人如何缴纳养老保险个住房公积金？

1. 个人如何缴纳养老保险个住房公积金？

　　个人缴纳养老保险的流程：

　　个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：

　　(1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;

　　(2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件;

　　(3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;

　　(4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件;

　　养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

　　从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保按规定缴纳基本养老保险费的，其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定的连续工龄与参保后的实际缴费年限合并计算。

　　个人缴纳公积金的流程：

　　自己交公积金首先要看当地的住房公积金管理中心有没有出台相关的个人缴纳住房公积金的政策。

　　一、个人开户

　　缴存人携带以下资料原件和复印件到建行网点申请开设个人住房公积金账户：

　　1、身份证;

　　2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明;

　　3、就业登记证(登记显示为待业状态);

　　4、建行个人储蓄账户存折或银行卡(需要办理按月扣款者提供)。

　　二、缴存

　　1、银行代扣缴存：缴存人将每月应缴存的住房公积金在规定的时间以前存入建行个人储蓄账户，银行每月自动划款，划账时间为每月10日和25日。

　　2、现金缴存：缴存人在建行柜面办理缴存业务，一次最多可以缴存一个公积金年度的住房公积金。

　　三、个人变更

　　(一)比例、基数变更

　　缴存人携带下列资料在每年7月到银行柜台办理缴存基数、比例调整手续：

　　1、身份证;

　　2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明。

　　(二)个人信息变更

　　个人信息变更包括缴存人姓名、身份证号码、个人储蓄账户等与住房公积金管理相关的信息。缴存人应当自变更之日起30日内携带以下相关材料原件及其复印件到银行网点申请办理变更：

　　1、《住房公积金缴存协议》;

　　2、身份证;

　　3、相关证明材料(存折、银行卡等)。

　　(三)个人账户封存

　　缴存人因失业或其他原因导致不能正常缴存住房公积金，应当自中断缴存之日起三十日内携带下列资料到银行网点申请办理住房公积金账户封存手续：

　　1、身份证;

　　2、相关证明材料(如街道等部门开具的无收入证明)。

　　(四)个人账户启封

　　当缴存人符合正常缴存条件时，应当自恢复正常缴存条件之日起三十日内携带下列资料到承办银行网点申请办理住房公积金账户启封手续：

　　1、身份证。

　　(五)个人账户漏缴

　　缴存人如因特殊或不可抗力(如自然灾害，家庭重大变故等)原因导致一段时间内无法或无能力缴存公积金致使个人账户封存的，在办理账户启封恢复缴存住房公积金时，还需要提供个人一个阶段内无收入或无能力缴存的证明文件(如街道出具的无收入证明)办理漏缴手续。

　　四、账户转移

　　缴存人到单位就业的，应当携带下列资料到银行网点申请办理账户转移：

　　1、新单位出具的公积金接收函或外地住房公积金管理部门出具的公积金接收函(转移到外地人员提供);

　　2、与新单位签订的劳动合同;

　　3、身份证。

　　五、提取

　　1、缴存人按规定携带相关证明材料，到建行网点申请提取住房公积金。

　　2、详细请参看《住房公积金提取须知》。

2. 个人如何缴纳养老保险个住房公积金？

个人缴纳养老保险的流程：

个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：

(1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;

(2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件;

(3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;

(4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件;

养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保按规定缴纳基本养老保险费的，其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定的连续工龄与参保后的实际缴费年限合并计算。

个人缴纳公积金的流程：

自己交公积金首先要看当地的住房公积金管理中心有没有出台相关的个人缴纳住房公积金的政策。

一、个人开户

缴存人携带以下资料原件和复印件到建行网点申请开设个人住房公积金账户：

1、身份证;

2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明;

3、就业登记证(登记显示为待业状态);

4、建行个人储蓄账户存折或银行卡(需要办理按月扣款者提供)。

二、缴存

1、银行代扣缴存：缴存人将每月应缴存的住房公积金在规定的时间以前存入建行个人储蓄账户，银行每月自动划款，划账时间为每月10日和25日。

2、现金缴存：缴存人在建行柜面办理缴存业务，一次最多可以缴存一个公积金年度的住房公积金。

三、个人变更

(一)比例、基数变更

缴存人携带下列资料在每年7月到银行柜台办理缴存基数、比例调整手续：

1、身份证;

2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明。

(二)个人信息变更

个人信息变更包括缴存人姓名、身份证号码、个人储蓄账户等与住房公积金管理相关的信息。缴存人应当自变更之日起30日内携带以下相关材料原件及其复印件到银行网点申请办理变更：

1、《住房公积金缴存协议》;

2、身份证;

3、相关证明材料(存折、银行卡等)。

(三)个人账户封存

缴存人因失业或其他原因导致不能正常缴存住房公积金，应当自中断缴存之日起三十日内携带下列资料到银行网点申请办理住房公积金账户封存手续：

1、身份证;

2、相关证明材料(如街道等部门开具的无收入证明)。

(四)个人账户启封

当缴存人符合正常缴存条件时，应当自恢复正常缴存条件之日起三十日内携带下列资料到承办银行网点申请办理住房公积金账户启封手续：

1、身份证。

(五)个人账户漏缴

缴存人如因特殊或不可抗力(如自然灾害，家庭重大变故等)原因导致一段时间内无法或无能力缴存公积金致使个人账户封存的，在办理账户启封恢复缴存住房公积金时，还需要提供个人一个阶段内无收入或无能力缴存的证明文件(如街道出具的无收入证明)办理漏缴手续。

四、账户转移

缴存人到单位就业的，应当携带下列资料到银行网点申请办理账户转移：

1、新单位出具的公积金接收函或外地住房公积金管理部门出具的公积金接收函(转移到外地人员提供);

2、与新单位签订的劳动合同;

3、身份证。

五、提取

1、缴存人按规定携带相关证明材料，到建行网点申请提取住房公积金。

2、详细请参看《住房公积金提取须知》。

3. 养老金和公积金社保

1、五险一金就包含了社保，五险的五个险种就是社保。2、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。3、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。即五险一金和社保的主要区别就在于五险一金多了一个住房公积金。拓展资料:社保的缴纳是有社保法强制规定的，是企业和员工个人必须履行的法定义务。一般所说的社保就是指五险，不包括一金，一金是指住房公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 社保公积金的养老保险

 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成（一）基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。（二）个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。（三）1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 缴费年限长，多领养老金例一：一职工，从2007年1月开始参加社会保险，每月按上年度在岗职工的月平均工资作为基数（假设在岗职工月平均工资按每年10%递增且不考虑政策调整和待遇增加等因素）缴纳养老保险费，缴费年限满20年至25年后，即2026年12月至2031年12月到达退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）办理退休，退休时应领取的月养老金为：单位：元  缴费年限性别  20年  21年  22年  23年  24年  25年  男（60周岁）  2398.7  2749.5  3145  3590.8  4093.1  4658.2  女（55周岁）  2265.1  2599  2975.8  3401  3880.4  4420.4  注：拿缴21年的职工与缴20年的男职工相比，两者月养老金相差350.8元。同样道理，中断缴费对参保人员危害也是比较大的，如果参保人员缴费期间中断了一年，养老金也将相差350.8元左右。缴费基数高，多领养老金例二：假设例一中的职工，每月分别按上年度在岗职工月平均工资的80%、200%、300%做为基数缴纳养老保险费，缴费年限满20年后到达退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）办理退休，退休时应领取的月养老金为：  缴费基数缴费年限  80%  200%  300%  　　　20年  男  女  男  女  男  女  2086.7  1979.8  3956.2  3686.1  5509.1  5108.4  　注：同样缴费20年的男职工，按照社平工资80%缴费的比按照200%缴费的月养老金少1869.5元。通过以上例子可以明显看到，新的计法办法改革后，缴费时间越长、缴费基数越高，养老金明显增高。

5. 养老保险和公积金是什么

没有任何关系。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

扩展资料：
利率：
1、公积金贷款的利率由人民银行规定，区别于商业银行贷款基准利率。
2、继央行宣布降息后，2015年8月26日上午，北京住房公积金管理中心发布了降息的通知：自26日起，下调北京住房公积金存贷款利率。5年期（含）以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%；5年期以上的贷款利率由3.5%下调至3.25%。这是今年以来公积金的第4次降息。
3、根据通知，8月26日（不含）以前发放的，期限在一年（含一年）以内的个人住房公积金贷款，8月26日后仍执行原利率，不分段计息；期限在一年以上的个人住房公积金贷款，8月26日后仍执行原利率，自明年1月1日开始，执行调整后的公积金贷款利率。
4、8月26日（含）后发放的个人住房公积金贷款，将直接执行调整后的利率，对于不同还款方式的个人住房公积金贷款，分别依据相应的还款公式确定新的月还款额。
对于已经签订借款合同，且放款日为8月26日（含）后的个人住房公积金贷款，须在借款人签订调整贷款利率的通知单后，方可发放个人住房公积金贷款。
参考资料来源：百度百科-住房公积金

6. 个人怎么交社保？交公积金吗？

7. 公积金是养老保险吗

没有任何关系。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、旷工自离后多久可以提取公积金
旷工自离后不可以取公积金。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
1、公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2、在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
3、公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
4、积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
5、公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
二、住房公积金的扣除比例是多少
住房公积金扣除比例是：
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
1、积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
2、专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
三、如何区别公积金和社保
公积金和社保的区别如下：
1、公积金是指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其在职职工缴纳的长期住房储金。社会保障是指具有收入重分配功能的非营利性社会保障制度，以防止和强迫大多数社会成员参与。
2、社会保险是为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制一个群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失的补偿。是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

8. 养老保险、医疗保险和住房公积金怎么交？

五险一金单位和个人缴纳比例如下表，空白为不需要缴纳的比例：

参考资料：网页链接
拓展资料五险一金的作用：
1.养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的，各有各的好处。