一般在证券公司工作，工资多少？

1. 一般在证券公司工作，工资多少？

在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

2. 一般在证券公司工作工资多少？

证券公司员工收入差距很大，整体上收入结构在所有行业中处于中高位置，就一线工作人员来看，从业超过3年的基本维持才4千以上，超过5年的员工基本维持8千以上，业绩较好的基本维持1.5万左右。 
金融证券行业的收入差距较大，真正做到极致的月薪收入可能超过5万。

3. 证券公司有那几个部门，各分工如何啊，工资怎样的啊？

交易柜台：有主管、副主管、柜员；主管和副主管各个公司叫法不同，选举水平也不同；柜员一般按照相应的权限分配职务，例如开户岗、转户岗等；工资级别也不同，一般拿年终奖和半年奖，因为这两块最多，但也要看营业部老总的效益和如何分配；

电脑部、财务部：由总部直属分配员工，所以岗位不属于营业部编制，所以不予多讲；

客服：或称电话中心什么的，就是服务于已有客户的，这部分也有主管，然后有几个负责接客户电话的，如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话，如果营业部没有具体例如800....的电话，那就电话谁接都行；有大户管理员、中户管理员，负责营业部内部的中大户管理工作；

市场部：市场部经理不说了，负责主抓全面业务；市场部设置内勤一至两名，主要是负责客户经理业务的具体小细节，也会接电话；区域经理若干名，从职位名称就能看出，划分区域负责下去；区域经理手下有客户经理若干名，客户经理负责开发业务，区域经理主抓客户经理；至于培训师，应该隶属于市场部，负责新进员工的培训工作。

市场部的工资不说了，各个公司不予相同，相同的是，你多开户，多拿工资，时间干得越久，工资越高，但是每月也要开户；区域经理：他手下的客户经理拿得多，他就拿得多，他手下人都工资少，他也就工资少；市场部经理一样，整体业务开发不好，市场部经理工资少。

电话中心那些人不说了，固定工资+每月客户提成+半年奖或年终奖，应该挺高的。

但只要是营业部编制的员工，工资都相应不会太少，但营业部编制，不好进，是非常不好进。

4. 在证券公司里工作的职员一般工资怎样？

证券公司员工收入差距很大，整体上收入结构在所有行业中处于中高位置，就一线工作人员来看，从业超过3年的基本维持才4千以上，超过5年的员工基本维持8千以上，业绩较好的基本维持1.5万左右。 金融证券行业的收入差距较大，真正做到极致的月薪收入可能超过5万。

5. 证券公司柜员工资一般现在是多少啊？求问，还有柜员主要工作内容是什么？？

2000~3000一月，五险一金，年终绩效。工作主要是开户、销户、客户信息变更等。有时候公司也会分派一些业务但一般比较少。柜员在牛市的时候一般比较忙，经常加班；但熊市的时候客户少，比较轻松。望采纳。

6. 请问证券公司的客户经理需要怎么做？具体工作做什么？需要出去拉客户吗？刚开始做，一般工资大约是多少？

说是客户经理，其实换个说法就是营销员，就是让你去拉人进来开户然后再想方设法促使他买股票和基金，你没有客户或者你的客户不交易你哪来的提成收入，底薪（不同地区有不同标准，多数会给你个当地最低工资标准，靠它你只能喝西北风）+ 开户奖励 + 佣金提成（客户买进卖出的次数和金额越多你能分的提成越多，不设上限，客户经理就是靠这个吃饭的），经常面临上面下达的销售任务（对于人脉关系不强的人来说任务很重，很多人就是被淘汰在这里的）

7. 证券公司的信息技术岗位主要工作是做些什么？

证券公司不同的信息技术岗位，工作职责不同，薪资待遇也不同。具体的薪资待遇需要看具体的证券公司以及个人的能力水平。
下面是不同岗位的要求：
一、开发工程师  
工作职责：
1、负责柜台交易、量化交易系统设计、开发、维护工作；
2、负责相关清算系统设计、开发、维护工作；
3、负责投资与资产管理系统、TA、开放式基金系统设计、开发、维护工作
4、负责管理系统、客户服务系统前中后台的设计、开发、维护工作；
5、负责相关业务分析、数据分析、数据挖掘设计、开发、维护工作。
二、网络工程师
工作职责：
1、负责总部机房网络通信系统、营业部分支机构通信系统的日常维护；
2、负责公司网络通信系统监控平台的部署、运行和日常监控。
三、安全工程师
工作职责：
1、负责总部网络安全系统的日常维护；
2、负责公司网络安全系统监控平台的部署、运行和日常监控。

四、测试工程师
工作职责：
1、负责内部开发、外包的软件项目的技术测试工作；
2、运用测试方法和测试工具，完成核心应用系统软件的测试工作，确保满足需求规范、功能、容量、性能等要求，保障软件变更上线稳定运行；
3、担任分析专家，参与并协助处理总部机房和营业部出现的各类事故和故障，进行分析、鉴定并提出改进建议，降低系统运行故障率。五、移动APP开发工程师
工作职责：
协助iOS或Android应用程序的设计、开发工作。

8. 有没有在证券公司做过IT岗的啊？给点意见，有前途没有啊，工资怎么样？实习期间很长啊，要毕业后才能转正

你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。

通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。