优胜教育集团怎么样？

1. 优胜教育集团怎么样？

   
  1. 优胜教育的介绍
  优胜教育集团致力于中国个性化教育体系的研究和实践，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，凭借着16年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。300余家校区分布于全国100多个大中城市。累计辅导中小学生超过1,200,000人次。并计划在未来三到五年内开设1200家直盟分校，成为个性化教育全国连锁机构第一品牌!1优胜教育集团是中国著名的个性化教育集团，15年专注个性化教育，旗下涵盖针对6-18岁学生群的全科辅导和学能素质培养项目。优胜教育集团坚持以人为本的教育思想，以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式更好地服务社会，是目前国内个性化辅导行业的领军品牌。
  2. 优胜教育集团工资怎么样
   优胜挺不错，按劳分配。  前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。  校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。  福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。 
   
  3. 亲们，优胜教育集团怎么样
   作为在优胜教育待了5年的老师，我来说句。首先，回复家长，孩子成绩提内不提，当然和孩子有容关系，但和老师关系更大，若是班主任给排了一个教学时间3年以上的老教师(对考点熟，讲课能脱课件，条理清晰抓重点)，那么百分之九十以上的学生能有大幅度提升，若是排课给了新老师，虽然讲课细致，责任心强，服务好，但不见得能提成绩，毕竟一节课就2小时，必须在这个时间内，抓紧重难点考点  ，学生问题点，学生才能收益，而新老师很难达到，所以提不提成绩还得看班主任给孩子排了什么样老师。  班主任的话更不用说了，人员流动非常的大，有的班主任认真负责贴心，学生喜欢有的班主任只是完成消课，别的不管不顾不上心，甚至学生都不认识她，所以呢，说优胜班主任怎么怎么地，也得看遇到的具体的人。  另外，回复加盟商，任何加盟都存在风险，胜败乃兵家常事。挣钱还是亏本，得看地域，北京这么多校区，有的校区消课量(消课才挣钱)非常大，有的校区消课了了，能供养校区生存都不容易，所以呢，要不要加盟一定得好好考察。当然，合同也是很重要的一部分，对加盟商非常不利的也不要签 
  4. 优胜教育成立于何时
  优胜教育集团 成立于1999年 ，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。
  优胜教育集团在个性化教育行业中最先成立了专职教师队伍，创立专职教师标准化管理体系，为个性化教育树立了规范化的行业标准。
  为了能够持续提供最先进的教学理念和教学内容，做好专职教师的培训进阶，2006年优胜教育集团董事长陈昊集结了多位海归博士建立教育研究院，专注于个性化教育的课程体系、教学方法、教材产品的研发工作。
   (4)优胜教育集团扩展阅读 
   优胜教育被列为被执行人： 
  近日，多名网友在社交媒体发布“优胜教育北京总部人去楼空”“多名家长申请退费”等相关投诉信息引发关注。
  10月17日，优胜教育在其官方微博表示公司并未破产。据受访者称，目前优胜教育部分校区正将学员安置到其他K12培训机构，据媒体报道，其部分品牌加盟店仍在运营。公开资料显示，优胜教育关联公司已在10月14日被列为被执行人。
  5. 北京优胜辉煌教育科技有限公司怎么样
   简介：优胜教育沈阳浑南校区，成立于2014年，坐落于沈阳浑南新区长白岛核心地段。优胜教育是国内着名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。  优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。  1、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。  2、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。  3、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。  4、优胜教育的辉煌业绩：作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向  5、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。  （1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。  （2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。  我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。  法定代表人：展飞  成立日期：2004-03-30  注册资本：500万元人民币  所属地区：北京市  统一社会信用代码：911101087609311667  经营状态：开业  所属行业：科学研究和技术服务业  公司类型：有限责任公司(法人独资)  英文名：Beijing Yousheng Ecation Technology Co., Ltd.  人员规模：100-499人  企业地址：北京市海淀区中关村大街甲28号文化艺术大厦B座1416室  经营范围：技术推广;教育咨询;企业管理咨询;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;计算机技术培训;投资咨询;投资管理。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。) 
  6. 优胜教育集团的现状如何，网传优胜教育跑路事件属实吗
  优胜教育集团因为总部人去楼空的问题，好像网上都说他们是不是跑路了，是不是自身资金出了问题， 因为之前有传出过st，要收购他们的这个说法，但是st现在也是自身难保，所以就搁浅了。 
  说的简单一点，这个资产负债率就是你有多少钱，你有100块钱，你从别人那借了50，这没问题，你完全还的起，但是当你超过50块钱的时候你就会出问题，有很大的可能出问题，因为这笔钱你自己也有用处的，如果你把钱都还给了对方，自己资金链断了，你可能饭都吃不饱了，企业的生存也是这样的，他要采购原材料， 要给员工开支，要缴纳五险一金，企业的房租设备维护等等都是一笔大的支出，所以资金出了问题。 
  7. 在优胜教育集团工作怎么样说克扣工资真的有这么严重么在那里工作过的人答一下啊在线等谢谢谢谢谢谢
   现实优胜员工给你回答 培训之前说培训每天都会给工资的 具体金额等培训后入职再通知 可是入职签了合同就会通知你没工资 我一朋友培训前一直问他 才告诉一天培训给三十 高中学生补习一小时对外收一百五到二百 给工人开三十一小时 试听成功给五十 退费却要扣一百 
  8. 天津优胜教育集团怎么样
  天津优胜教育集团是2014-08-14在天津市滨海新区注册成立的集团。
  天津优胜教育集团的统一社会信用代码/注册号是216033，目前企业处于开业状态。
  天津优胜教育集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
  通过网络企业信用查看天津优胜教育集团更多信息和资讯。
  9. 北京优胜教育集团规模有多大
   传统教育培训已经做不大做不强了，在线教育倒还有希望。 

2. 优胜教育培训机构现在怎么样

优胜教育目前还在运营，状况良好。
起源
优胜教育集团1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。

形势
随着品牌的口碑和影响力不断扩张，优胜教育不断获得包括《非你莫属》、北京电视台、中央电视台在内的全国媒体的热情邀约；而作为教育行业新的经济增长点，个性化教育项目市场广阔，轻资产、预收费、的特性也吸引了众多投资者的瞩目。

发展战略
目前国内一对一个性化教育市场正处于一个高速发展的时期，二三线城市尚处于起步阶段。抢占国内市场，打造优秀品牌，将是目前行业发展的核心任务。优胜教育凭借十八年来积累的个性化教育成功经验，顶尖的运营管理团队，良好的品牌形象，将是合作者的强大后盾。
在空前良好的发展势头面前，优胜教育着眼长远利益，洞悉发展先机，放弃"固守营盘"的守旧思想，布局全国市场，诚信开放合作，愿与有志于教育事业的合作者，一起携手共赢美好明天！未来几年，优胜教育计划在全国开设1200家学习中心，力争成为个性化教育全国连锁机构第一品牌！

3. 优胜教育培训机构现在怎么样

优胜教育还在运营着，口碑一般。
优胜教育集团1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，凭借着18年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。1200余家直营校区分布于全国400多个城市。累计辅导中小学生超过2,000,000人次。

企业事件：
2020年10月17日，优胜教育在其官方微博表示公司并未破产。据受访者称，目前优胜教育部分校区正将学员安置到其他K12培训机构，据媒体报道，其部分品牌加盟店仍在运营。公开资料显示，优胜教育关联公司已在10月14日被列为被执行人。
11月15日，优胜教育发布近阶段工作进展汇报。优胜教育表示，虽然目前资金链断裂，但从未想过放弃解决问题。近日来与业内各社会机构深切恳谈，寻求更多安置学员的方案，本着降低家长最大损失为前提，以孩子教育不停学为原则积极开展所有工作

4. 优胜教育小学老师待遇怎么样？

   
  ① 优胜教育招聘小学老师的要求是什么薪资或者待遇有没有初高中老师好
   从待遇上回答你：估计基本工资与你所在城市+你的学历构成第一部分，第二部分根据你所带的年级不一样课酬也不一样，第三部分绩效不同的公式算这块可能有所不同！现在大部分公司都含有5险，可能有一金毕竟优胜做那么大了 
  ② 优胜教育的小学老师待遇和薪资怎么样对于要去优胜当小学老师是不是学小学教育更好
   优胜教育最看重的就是能力，只要是能够真正把学生带好，让家长和学生信服，至于你不是小学教育专业的，优胜教育可以有内部培训解决 
   
  ③ 优胜教育的老师待遇咋样
   我是2013年底加入优胜教育，目前来了一年多了，这边的福利待遇都不错，而且重要的是我有进步空间，从初来的三星级教师到五星级提升 
  ④ 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
  1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
  作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
  2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
  作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
  教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。
   (4)优胜教育小学老师待遇扩展阅读： 
   注意事项： 
  1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
  2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
  3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
  ⑤ 请问有在优胜上班的人么，我想了解优胜教育待遇怎么样
   优胜挺不错，按劳分配。    前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。  校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。  福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。 
  ⑥ 一直在纠结到底转数学教育还是小学教育专业，想以后进优胜教育当老师，因为想到那里待遇那些都不错，所以
   如果想以后有更多的机会发展和更好的薪资待遇的话，你还是转数学教育吧。 
  ⑦ 优胜教育集团工资怎么样
   优胜挺不错，按劳分配。  前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。  校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。  福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。 
  ⑧ 请问优胜教育的老师福利怎么样最近想去上班了！
   楼主去了没有，良心建议千万别去，一个劲的要买工服，跟小学校服一样的，一套又一套，还没有报销，体检也没有报销，还说之前有，真的搞笑，加班没有加班费只有课时。还开不完的会，还占你休息时间。 
  ⑨ 优胜教育老师的待遇怎么样我坐标北京
   我觉抄得优胜挺不错，按劳分配。前几个袭月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。如果你想不干事整天玩电脑，不上进，其实哪里也养不起的，除非你是公务员。还有，校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。还是那句话付出会有相应回报，我在北京私立呆过，那边一个月七八千压力太大，这边你用教那边一个班的心来敎一个人，相对就轻松很多了，待遇还高出一两千。他优胜这里拼的是教育质量，所以也会要求老师不断提高，公司也就也会有发展，老师待遇也就一步步好，听说龙文计划给老师买住房公积金了，有这我就在温州买房方便多了。社会法则有良性循环和优胜劣汰吧，平常心。其实我在优胜愿意呆的一个重要原因是大伙有时更愿意和你像家人一样相处，利益上的相互竞争没有，因为很简单，你愿意做这份事情，把这份事情做好，即教育好孩子，家长会感谢你的。不说了，就这么多吧，希望对大家有些帮助，也希望大家能有一天加入优胜，北京优胜就更好了。哈哈哈，我也超爱运动，啥都可以玩，篮球找我，我就更开心了。努力工作，健康生活，一起加油! 
  ⑩ 在优胜教育做老师工资高吗做老师待遇怎么样
   不知道总部和直营店啥情况，反正我们十八线小村子的加盟分校工资低，待遇又不好，底薪1600，勉强和最低工资标准持平。我们这个月面试了三个人事，没干一个礼拜都走了。另外，加盟分校的校长无才又无德，不能服人，还搞办公室恋情，三角关系乱的很。根本留不住人。 

5. 优胜教育在北京口碑怎么样？

优胜教育在北京口碑不错。
优胜教育集团1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。


创立
1999年优胜教育个性化教育项目立项，2004年优胜教育正式产业化、商业化运作，开创个性化教育领域多项“第一”，从无到有创立了包括专职教师制度、教学规范制度、标准化管理制度在内的多个行业标准，推动个性化教育行业迈入了品质竞争、品牌竞争的新阶段。
以上内容参考百度百科-优胜教育

6. 应聘上海优胜教育怎么样？

   
  ① 去优胜教育面试需要注意什么面试都问哪些问题
   优胜教育是一家专业个性化的辅导机构。作为有很多年面试经验的我给你如下建议：  要做什么准备，得要看你是面试什么岗位，是教育岗，还是行政管理岗、还是其他的业务岗位，针对不同的岗位需要注意的重点不同。在这里我就以教育岗为例吧：  1.  第一印象相当重要！这是你个人的修养、素质、气质、内涵的综合表现，这个不是一天能练成的，这个是由内而外的自然流露，装是装不出来的，在这里只能告诉你，你要注意第一印象，既不能表现得太过，也不能表现得太弱！  2.  着装不要也不要太过，只要干净、整洁、干练、大方即可。如果你是男生就收拾得干净利落点，夏天去面试就衬衣、西裤就可以了，不一定一定要穿西装外套。如果你是女生千万不要画太浓的装，没人会喜欢的。  3.  礼貌。礼貌这个不多说了，面试必备要素  4.  口才。这个很重要，不要以为口才就是要口若悬河、滔滔不绝，关键是要诚恳、诚恳！！能力弱点，没关系，只要态度诚恳，公司愿意培养，我最讨厌面试的时候滔滔不绝、吹得天花乱坠的人。只要说话流利、扣住主题，比面试官预想要知道的东西再稍微多一点即可，说话的时候注意语气要柔和、语速要适中、语态要谦虚！！  5.  专业知识。专业知识不多说，自己准备好说出自己在专业方面的长项，尤其要说到与这个专业有关的社会实践经验，比如做过家教神马的。  6.  相关知识。比如要说自己了解教育学、教育心理学，除了较好课程之外，要注意个性化辅导，等等。  7.  其他知识。提前查阅好优胜教育的相关信息，比如宗旨、性质、服务理念等等，表示自己很喜欢这个机构，一直关注等等。  8.  要问的问题其实也就是以上讲到的这些，一般来说就是先自我介绍、然后讲你的长处优势、经历、经验、对教育的认识、对未来工作的设想、或者给个案例要你分析、职业规划等等。  不用怕的，所有的从容都源于精心的准备。  祝你成功，望采纳。 
  ② 优胜教育待遇怎么样我想应聘老师
   我姐是优胜的数学老师 
   
  ③ 优胜教育为什么要签三年合同我去应聘了，一切都挺满意，除了这点值得我考虑，大家有经验或没经验的都发
   我来优胜教育两年多了我就在转正时签了一次合同，忘了是几年的了，应该是一年的，满一年后也没续签，现在都干了2年多了。 
  ④ 去优胜教育面试需要注意什么，需要穿西装么，面试都问些什么啊
  优胜教育是一家专业个性化的辅导机构。作为有很多年面试经验的我给你如下建议：
  要做什么准备，得要看你是面试什么岗位，是教育岗，还是行政管理岗、还是其他的业务岗位，针对不同的岗位需要注意的重点不同。在这里我就以教育岗为例吧：
  第一印象相当重要！这是你个人的修养、素质、气质、内涵的综合表现，这个不是一天能练成的，这个是由内而外的自然流露，装是装不出来的，在这里只能告诉你，你要注意第一印象，既不能表现得太过，也不能表现得太弱！
  着装不要也不要太过，只要干净、整洁、干练、大方即可。如果你是男生就收拾得干净利落点，夏天去面试就衬衣、西裤就可以了，不一定一定要穿西装外套。如果你是女生千万不要画太浓的装，没人会喜欢的。
  礼貌。礼貌这个不多说了，面试必备要素
  口才。这个很重要，不要以为口才就是要口若悬河、滔滔不绝，关键是要诚恳、诚恳！！能力弱点，没关系，只要态度诚恳，公司愿意培养，我最讨厌面试的时候滔滔不绝、吹得天花乱坠的人。只要说话流利、扣住主题，比面试官预想要知道的东西再稍微多一点即可，说话的时候注意语气要柔和、语速要适中、语态要谦虚！！
  专业知识。专业知识不多说，自己准备好说出自己在专业方面的长项，尤其要说到与这个专业有关的社会实践经验，比如做过家教神马的。
  相关知识。比如要说自己了解教育学、教育心理学，除了较好课程之外，要注意个性化辅导，等等。
  其他知识。提前查阅好优胜教育的相关信息，比如宗旨、性质、服务理念等等，表示自己很喜欢这个机构，一直关注等等。
  要问的问题其实也就是以上讲到的这些，一般来说就是先自我介绍、然后讲你的长处优势、经历、经验、对教育的认识、对未来工作的设想、或者给个案例要你分析、职业规划等等。
  不用怕的，所有的从容都源于精心的准备。
  祝你成功，望采纳。
  ⑤ 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
  1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
  作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
  2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
  作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
  教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。
   (5)应聘上海优胜教育扩展阅读： 
   注意事项： 
  1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
  2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
  3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
  ⑥ 明天让我优胜教育面试，求过来人谈谈经验
   我原先应聘过优胜的储备校长，当时hr问了问我的工作经历，问的比较详细，还问了问我的意向薪资那些，面试还挺常规的，好好发挥就成，不用做什么准备，记得带简历。 
  ⑦ 优胜教育到底怎么样啊我想应聘学习顾问。
   千万别去，他们有丰富的扣工资制度，会在1个到3各月内逐步告诉你。 
  ⑧ 优胜教育怎么样，应聘的市场专员
   这个岗位挺好的，是个男生，需要多出去跑，但是不累赚的也多 
  ⑨ 上海的优胜教育好吗
  假如孩子来成绩不好，而又不去加强辅自导，那就要输在起跑线上了，开学第一课尤其重要，阿卡索提供了丰富多彩的动画启蒙课程，让孩子充满电再起步，孩子的未来更加美好，建议你领着孩子听听阿卡索的体验课：【点击领取外教一对一免费试听课】记得一定要试听一下，才能知道孩子适不适合启蒙课程，反正也是不要钱的。     学习一门语言一点都不难，只要方法正确再加上有效的努力。     希望可以帮到你！    

7. 在优胜教育上班好吗？福利待遇怎么样呢

1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。



扩展资料：
注意事项：
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。

8. 优胜教育好吗

评判一家机构好不好，最实在的方法就是带孩子去试课体验。在线英语外教也算是很多家长的首选，比如佟大为代言的“阿卡索外教网”，也因优秀的师资力量和实在的价格而广受好评，这里是咱们的免费试听课，【点击领取388元外教试课】1.师资力量阿卡索在线英语外教，有着地道的发音，在口语和语法上有先天优势，能保证孩子能接触到最纯正的英语口音和英语知识。2.教学教材阿卡索一来是能紧跟美国教材的步伐来制定学习教材，二是能结合中国孩子的特性来制定学习内容，教学资源还是比较丰富的。3.上课模式采用外教一对一教学模式，可以让老师把更多的精力放在孩子身上，这样也有利于老师专注于孩子个人的英语教育。4.收费价格在阿卡索上课，课均不到20元，每天都能跟着外教一对一学习。如果还不知道怎么选择，建议家长百度下【飞哥笔记】，里面有很齐全的测评建议，希望对各位有所帮助。