律师行业存在的问题和不足

1. 律师行业存在的问题和不足

 律师行业存在的问题和不足
                    律师行业存在的问题和不足，在生活当中，律师是很多人都崇拜的职业，在外人看来律师随便打几场官司，都能有别人半年多的工资，其实律师没有大家想的那么容易，下面我整理了律师行业存在的问题和不足。
  律师行业存在的问题和不足1   一、关于律师事务所的性质问题 
   目前现状 
  我国的律师事务所组织形式有合伙所、个人所和国资所三种组织形式，以合伙所和个人所为主，是由设区市司法行政机关依法审核报经省级司法行政机关批准，颁发标注统一社会信用代码的《律师事务所执业许可证》，准予律师事务所设立并执业，其律师事务所登记事项中明确组织形式为：普通合伙、特殊的普通合伙、个人等。
   问题困惑 
  1、单位性质不明。每个单位都有单位类型，一般来说，分为由编办部门登记核发的机关、事业单位，由市场监督部门工商注册核发的各类企业、个体工商户单位，由民政部门登记核发的社会团体（包括协会商会）、民办非企业（也称社会服务机构）、基金会等法人组织。而律师事务所是由省级司法行政机关核发的执业许可证，没有明确其确切的单位类型。
  2、享受政策不清。正因为律师事务所性质不明确，导致享受政府政策不清晰，如：企业人才引进政策，很多地方没有将律师事务所吸引人才列入其中；国家和地方政府规定的今年新冠肺炎疫情税收社保减免政策，哪怕企业复工政策，政府政策因律师事务所性质不明导致享受政策不明朗，律师事务所也没有按照中小企业优惠政策享受，却徒增不少麻烦。
   对策建议 
  1、由国务院办公厅或相关部门联合发文明确律师事务所机构性质，或者明确视同中小企业，将律师事务所纳入企业序列。
  2、律师事务所设立由司法行政机关颁发许业许可证，再到市场监督部门领取企业类营业执照，依然由司法行政机关负责行业指导监督。
    
   二、关于律师事务所的税收问题 
   目前现状 
  律师事务所在设立后，税务部门按照查帐征收方式类同合伙企业等收取税费，主要包括：增值税、合伙人个人所得税以及残疾人就业保障金、教育费附加、城市维护建设税、印花税等各种税费，增值税分为一般纳税人和小规模纳税人两种，业务收费在500万以上的按6%缴纳，500万以下的按3%缴纳增值税。征收方式由原来的核定征收改成查帐征收方式。
   问题困惑 
  1、增加财务工作和税收风险。律师事务所规模普遍较小，原来一直实行核定征收方式，律师事务所没有进行严格的成本核算和财务管理，尽管这几年已有所加强，但由于财务及税收专业不足，律师事务所普遍担心财务差错，甚至出现税务违法案件。
  2、成本核算标准不一。目前我国尚未建立统一的、适应律师行业特点的成本核算办法，律师主要是靠智力劳动获得成果报酬，用于增值税抵扣的项目不多，对应税所得额认定、办案费用的扣除范围和扣除比例以及经营、管理费用扣除没有统一标准。
  3、不利行业规模发展。律师事务所业务收费500万以上按照6%缴纳增值税，而且不管以后年度达不达得 到500万收费，均按6%缴纳，导致一些小型律师事务所尽量控制收费在500万以下，而且税收问题一直是律师行业的达摩克利斯剑悬在头上，不利于律师事务所做大做强。
   对策建议 
  1、改变征收方式。恢复原先的核定征收模式（有些城市依旧采取这种模式），律师事务所依照税务机关核定的适用税率进行纳税申报，相对于查帐征收方式而言，操作简便，易于掌握，可以避免查帐征收方式由于工作复杂、专业性强带来的弊端。
  2、建立律师行业成本核算办法。在计算应纳税所得额时，取消合法有效凭据扣除费用的方式，合理测算扣除比例，提高目前聘用律师按当月分成收入35%的扣除比例，提高合伙人律师在不能提供合法有效凭据而实际发生与业务有关的费用的前提下分别按8%、6%、5%的扣除比例，将广告费（业务推广费）、会费、事业发展基金等作为税前列支科目。
  3、加强税收政策宣传培训。加强对律师事务所合伙人和财务人员的税收政策宣传培训力度，探索建立会计师事务所、税务师事务所结对共建，帮助律师事务所规范财务管理，依法纳税，减少税收风险。
  律师行业存在的问题和不足2   律师职业的利弊——利 
   1. 知识性 
  律师是一个永远能学到新知识的职业。知识不仅要精，还要广，不仅包括法律方面的，还包括经济、政治、历史等。做律师第一个需要的就是律师的专业知识，如果你是一个喜欢专业知识、喜欢学习的人，做律师是一个很好的选择。这个职业要求你不断地学习，不断地更新，让你想停都停不住。
   2. 挑战性 
  律师职业的第二个优点就是有挑战性。虽然，专注于某个领域的律师会反复忙于同一类项目，比如一直从事外资并购、外商投资、国际融资、常年法务、劳动事务、公司上市等。但是，律师的工作没有绝对重复的时候，每一个新项目都会具有其独特的挑战性。
  即使是近似的.业务类型，在行业不同、客户需求不同、发生的时点不同、发生的地域不同时，就会产生不同的问题。律师就是要致力于个案地解决这些问题。任何项目中的法律问题都不可能公式化地解决，所以，即使是同一个问题，放在不同的项目中，就可能会有不同的答案，成为律师的一个新的挑战。
   3. 广泛性 
  律师的接触面广，律师在做不同的业务的时候会面对不同的公司，不同的客户，不同的行业，不同的人。而且律师所接触的业务和人员素质相对都是比较高的，如果不是一个律师，而是一个企业的普通职员，是很难有这样一个接触面的。广泛的接触面可以使人眼界更加开阔、心胸更加包容，这也是做律师的优势之一。
    
   律师职业的利弊——弊 
   1. 忙碌 
  律师工作一般较忙，特别是经济好的时候。无论是诉讼律师还是非诉讼律师，往往手里都有许多案件或项目同时进行。加班加点对于律师而言是家常便饭。假日无休也是司空见惯。
   2. 终生受累 
  前面已经说过，当律师的好处是专业知识不断更新，坏处是活到老也得学到老，工作到老，永无止境。你要做律师不可能停，你必须有一颗不断燃烧的心才行，必须有蜡烛的精神才行。律师的业务水平不能落后，想要保持优秀的竞争力，必须随时接触最前沿的业务，不停地忙碌和进取。
   3. 不得继承 
  律师事务所是合伙制的，不是公司体制，不靠资本，主要靠人的专业技能，所以律师行业没有继承关系。作为律师，这辈子你要工作，这辈子你要很努力。律师的资本是自己的经验和智慧。即使已经成为了资深律师，其产业也是不能够继承的，因为经验和智慧是无法传授的，需要个人的积累和努力。
  律师行业存在的问题和不足3   律师职业的特点 
   第一，律师职业既是多棱体又是聚焦镜。 
  社会上的人生百态，世情冷暖，各种思潮，特别是各种社会矛盾，都通过律师职业这面聚焦镜，集中在律师行业中，得到反映、强化和凸显。
   第二，律师职业是一个充满挑战和极赋魅力的职业。 
  律师职业的挑战性，一方面，来自社会竞争在行业内部的反映。
   第三，律师职业是和公平正义相联系的职业。 
  在社会公众的心目中，律师这个职业是和公平正义紧密相联的。
   第四，律师职业承载着沉重的社会责任。 
  律师这个职业，或者说这个行业，不仅仅是市场的中介组织，不仅仅是一个经济实体，律师职业赖以生存的律师制度本身，属于上层建筑，律师行业不仅要为经济基础服务，也要为上层建筑服务，为社会各个阶层提供服务，律师制度本身就是国家民主法律制度不可分割的组成部分。
    
   第五，律师职业是现代和传统并存的一个职业。 
  律师职业的现代性，表现在社会的发展进步，究其根源，源于经济的发展，而市场经济每一个细小的进步，都会对律师的法律服务市场产生巨大的震动和影响。
   第六，律师职业是理论和实践高度统一的职业。 
  我常说律师是中国知识分子队伍中最优秀的群体之一。
   第七，律师职业是“师徒相授，言传身教”的职业。 
  律师行业的发展，有自己非常独特的规律，新老律师的交替，年轻律师的成长，自律师行业诞生之日起就带有非常明显的“师徒相授，言传身教”的特点。

2. 律师行业的现状

律师业是三大法律职业中竞争最为激烈的一个行业，其对于欲从事法律职业的新人来说充满了诱惑，因此，若踏入律师行业的大门，我们必须对我国律师业的发展现状有一些认识和了解。彼人利用工作中的一些资料组成小文一篇，希望对广大欲从事律师行业的新人有所借鉴和帮助。
  
   我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师，其中北京是每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师，而美国纽约是每200人拥有一名律师。
  
   从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。
  
   全国律师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件收费在千元左右，但是律师年收入仍然存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十几倍乃至几十倍。
  
   无论是执业人数占整个人口的比例，还是律师界中高学历、外语人才所占的比例，以及中大型律师事务所占律师事务所总数中的比例，中西部律师业与东部发达地区律师业是不可同日而语的。特别是东部与中西部地区经济发展的极不平衡直接导致律师收入的差距悬殊，并且这种差距不可能在短期内有明显的改变，这也是不争的事实。由于东部与中西部律师业发展的巨大反差，中西部地区的一些律师正在向东部地区转移，这种转移在某种意义上也是符合人才流动规律的。
  
   因此，综合以上来看，从个人生存和利益来考虑，北京、广东等发达地区的律师业发展环境最好，也最有利于个人的发展。当然，我们不能光看这些平均数字就认为律师行业形势一片大好。律师是强弱差距悬殊的行业，知名大律师年收入上百万、上千万的都有，但有很多律师都是疲于糊口，年收入不过万，有的甚至无钱交纳年检会或会费而被迫转行。对于初入行的律师来说，90%的其收入都只能维持基本的生存。虽然说成功的标志不是钱，但是对律师来说，其最有力的评价标准被又是收入。另外，律师的执业环境也很不好，这些都是我们从事律师行业上的巨大障碍。
  
   社会不是完美的，律师行业也同样有不尽人意，但是我们应该看到，律师业只会向越来越好的方向发展，只要我们选择了律师，就要努力去实现自己的梦想，也终有成功的那一天。

3. 律师行业的发展趋势

律师这个行业前景如何？有前途吗

4. 律师行业的现状？

律师行业现状
 
 
一、有关“新手”的尴尬
年轻人初做律师非常艰苦，需要很大的毅力去坚持，基本上第一年是非常难熬的，寂寞、孤独、茫然…… 心情很复杂，需要调整出一个比较好的心态去应对
 
二、有关“过渡期”的长短
 
从实习开始算起，基本上得需要三到五年的过去期，
 
当然，如果努力并且稍稍幸运的话，过渡期也可能只需要两年
 
一般来说，过渡期后，律师的收入就可以超过所在城市的白领平均收入；但对于一个律师来说，
过渡期后的几年才是更为关键的几年，将来能做到什么程度也主要取决于这几年；基本上，对于一个律师而言，如果10内还做不起来就应该没有希望了
 
三、关于律师的贫富差距
 
以天津的律师为准，整体而言，有15—20%的律师年收入百万以上 60%左右，年收入在20—50万10%左右，七八万10%左右，几万块以我们所为例，年薪百万以上的大概能有五六个一年只有几万块的职业律师大概有两三个
 
四有关年轻律师的收入
 我们所年轻律师比较多
 30岁左右，做律师在3年以上的，收入基本在15万左右象咱们天大的师兄，95级的有一个，收入估计在15—20万之间96级的一个师兄，现在还在南开读书，今年收入估计六七万
 五
 
有关律师的前途个人认为是一个很有前途的职业
 
原因有这么几个：1 现在普通民事、刑事案件的数量不断增多，争议解决的法律化正在被中国人扩大化；这就为新入道的律师提供了养活自己的条件，“大案没有、小案不断”也足以养活自己
 
2 诉讼标的越来越大一般的民事案子，即使没有财产纠纷，收费也在3000左右，况且现在财产纠纷的比较多，即使是离婚，也往往涉及房产，而目前房屋价格一般在40万以上，所以离婚案子收费很可能在1万以上涉及到公司企业的案子，标的额基本都在几十万以上，一个案子收费几万元
 
3 非诉业务越来越多，这是一个新的、逐渐发展壮大的业务市场，如烂尾楼的处置、公司重组、企业改制等等，收费都不小像我们所目前正在做的两个项目，收费都在70万左右
 另外，天津有个叫长实律师事务所的，今年光在烂尾楼这一领域收入就有700万
 当然，这需要律师有开阔新业务的能力这对新律师来说既是挑战，也是机遇老的业务领域已经被老律师们强占的差不多了，新的领域中的竞争相对公平一些
 
4 据我观察，
律师的新业务还会不断出现，目前中国国内的律师行业处在发展阶段，远未饱和；新业务为新律师提供了良好的发展空间和机遇

5. 律师行业的现状？

1.律师人数变化趋势
我国律师行业发展蓬勃，截至目前，全国执业律师人数已超过29.7万人，律师事务所达2.4万多家，与4年前相比增幅分别达到38%和20%。第八届中华全国律师协会会长王俊峰在工作报告中指出，近年来，我国律师工作服务能力显著增强，影响力显著提升。目前，全国共有1445名律师担任各级人大代表，4033名律师担任各级政协委员，其中有27名律师担任全国人大代表、政协委员[1]。追溯到2013年8月26日，全国律协首次向全国发布了《中国律师行业社会责任报告》[2]。据报告介绍，截至2012年底，中国律师数量为232384名。律师平均年增长速度为9.1%。女律师数量为61717名，占律师总数的26.6%。2013年，全国有1343名律师当选县、市、省和全国四级人大代表，占律师总人数的5.8‰；有3790名律师担任各级政协委员，占律师总人数的1.6%。省级及省级以上人大代表中，有125名律师代表；省级及省级以上政协委员中，有189名律师委员。本届全国人大代表和政协委员中律师总人数为27名，从目前的国内律师人数的变化趋势来看，律师队伍不断的壮大，这说明，律师行业在目前的大环境下，一直被看好。
2.收入概况
2013年至2016年，近4年来，全国律师共办理诉讼案件1000多万件办理非诉讼案件300多万件，为50余万家政府和企业事业单位担任法律顾问，办理法律援助案件154万多件，提供公益法律服务近1000万件次，全行业业务收入2000多亿元[1]。
3.律师行业对社会的贡献
根据《中国律师行业社会责任报告》2011-2013期间的统计数据显示：①中国律师开展的普法培训达到35000余次，受益人群达到267万余人次。②全国各地律师协会为公司管理者、企业员工、学校教职员工、政府执法人员开展专业培训35000余次，培训人次超过63万。律师和律师事务所捐助金额达到1928万余元，律师协会捐助超过2475万元。③律师、律师事务所、律师协会还发起设立了常设性基金超过140个，资金额达到2627万余元。④中国律师向社会贡献的公益服务可折算的律师服务费金额达到56亿元人民币，平均每年近19亿元人民币。律师提供这些免费公益法律服务为广大困难群体避免或挽回了数以亿计的损失，更有价值的是保障了个案公平正义，及时化解了可能激化的矛盾，树立了人们对法治的信心，这一价值是无法用金钱衡量的。
二、律师行业发展弊端因素分析：律师队伍的青黄不接
虽然律师行业的律师队不断壮大，律师队伍仍然面临着人才紧缺的状况，其表现形式是老年律师“廉颇老矣”，而青年律师在发展过程中面对各种诱惑，缺乏管束。其诱因有二，一是律师事务所对青年律师的管束有限，青年律师自律稍弱。有统计数据显示，每个独立执业的律师需要保证年收入在20万元以上才能维持各种办案开销，而青年律师面对当今的浮躁与奢华，急功近利在所难免。二是律师事务所缺乏文化传承，青年律师没有归属感，趋向流动。就目前国内律师行业现状而言，鲜有律所会将青年律师当作人力资源加以整合利用，青年律师的大部分作用往往只是用在充人头、充数量上；亦因青年律师的独立性强、流动性大，亦少有律所对青年律师愿意投入成本进行管理培训。形成一种律所对青年律师“缺爱”，青年律师亦对律所缺乏贡献的尴尬局面。笔者认为要解决以上问题要做到“内外兼修”。先说对外，律师行业要树立文化品牌，讲究文化传承，我国立法，自古有之，商鞅立法，中外闻名。文化传承即为感情纽带，这个纽带可以促使青年律师不仅仅只把律师当作一个谋生的职业，还能让青年律师对律师行业产生情感共鸣、归属感、热爱度。后说对内，行业应通过微观调控保障管理制度科学、健全，保证律师的稳定，适当限制律师的随机流动性。
三、良性发展因素分析：新商机和宏观调控
1.生产力转型带来的新商机
目前，国内乃至全球都在推广生产力转型。所谓生产力转型就是将生产方式由原来的粗放型转化为集约型。粗放型正如上个世纪的中国制造，不需要多么高深技艺的，增加投资、扩大厂房、大量的普工手工作业就可以实现产量增加，收入提高。而集约型指的是在生产规模不变的基础上，采用新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量。在转型的过程中，跟不上生产力发展脚步的，被淘汰了。这让很多企业家、老板都不看好转型后的新环境，但是生产力转型这一必然社会现象早已经被马克思在资本论中反复验证。科技已经成为当今集约型生产方式的第一生产力。与科技大发展如影随行的正是知识产权法律维权。知识产权已经渗透生活，到处都彰显着律师行业的法律作用——知识产权维护。更重要的是，生产转型带来新的商机不仅仅局限在知识维权，生产转型的社会大舞台上，举国大小企业的改制整合，都需要律师行业的保驾护航。
2.宏观调控的利好政策
虽然目前国内的城市之间的生产力水平有差距，但是从大的宏观角度来看，国家的经济还是极大的发展了，相较于20年前，移动电话、汽车都堪称奢侈品的时代，国民生产力、购买力结结实实的提高了不止一个台阶。经济繁荣，国力强盛，法律制度就会跟着健全。最明显宏观调控的体现就是现在全国都在大力建设的公共法律服务。就拿广东省推进公共法律服务建设的力度举例来说，广东省的公共法律服务可谓武装到牙齿，从政府到村居，都配有自己的专业法律顾问团队。2016年7月15日，广省律协授予了经市律协推荐及省律协党务理事会审议通过的广东德疆律师事务所等5家律所“参与村（社区）法律顾问工作先进集体”荣誉称号。这些鼓励“将法律普及到村甚至是社区的务实措施”，极大促进了业内律师的热情。法律服务不再是遥不可及的高大上，它通过宏观的利好调控，走进了千家万户，走进了每一座村，每一条巷。这难道不是律师行业发展的大突破吗？
四、律师行业发展未来走向：多元服务形式逼人亦喜人
目前，我国律师行业发展中虽存弊端，但是随着国家生产形式的多元化发展，生产力的极大提高，再加上宏观的利好调控，律师行业的走向一定是：与时俱进，专业创新，规范精致，发展蓬勃。
参考文献：
[1]《人民日报海外版》（2016年03月31日第01版）
[2]《中国律师网-中华全国律师协会网站》
望采纳！谢谢！

6. 律师事务所的发展

随着全球经济扑朔迷离的发展态势，中国律师事务所面临外部与内部环境变化带来的前所未有的机遇和挑战。法律服务市场正逐步开放，伴随着外国资本、技术和服务的进入，法律服务业面临着“国内市场国际化，国际竞争国内化”的严峻挑战。与此同时，中国律师行业的属性和定位随着政治、经济、文化的时代需求亦有所变化。在这种形势下，律师事务所要可持续、科学地发展，创新将起到决定性的作用。自1979年律师业恢复以来，行业规模一直成指数增长。全国律师人数从1979年底的212人发展至2008年15.67万人，再到2010年的1.72万家律师事务所、近20万律师。但在1.72万家律师事务所中，规模超过1000人的律师事务所只有2个，超过100人的有28个，50人到100人的有149个，30人到50人的有471个，这些加在一起是650家。另据司法部估计，小于10人的律师事务所占总数的50%以上。至2011年，中国已经拥有接近1.9万家律师事务所，超过20万的从业人员，主要集中在经济发达省市：其中北京拥有1415家律所，从业人员22418人;上海拥有1078家律所，从业人员达到12562人;广州、深圳分列三四位。从律师事务所刑事、民事、行政、非诉、顾问、咨询六大类业务数量2005年以来增长发展情况来看，刑事诉讼业务数量变化急剧，这主要与近几年的政治社会环境有关;民事和行政业务增速相对稳定，其中民事是中国大多数律师事务所的主要案源;不正常的是，咨询和非诉业务增速极低，直到2008年非诉业务增速才达到最大。在所有业务领域中法律顾问是增长最稳定的，应该作为律师事务所服务的基石。其他如非诉业务增长迅猛，激进型的事务所可以选择这类业务重点开拓;而民事业务增长则相对稳定，稳健型的事务所可以选择这类业务重点开拓。刑事业务的需求波动过于巨大，且赢者通吃效应过于明显，实在不适合一般中小事务所涉足。这样，中国律师事务所与国外事务所的差距会加速扩大，因为非诉业务的利润远远高于诉讼业务，国际著名律师事务所都是承接非诉业务较多。尽管规模在不断扩大，中国律师事务所和律师数量的增长趋势并不明显，从2002年至2011年全国律师事务所和律师数量的增长率折线图中可以发现，2004年中国律师事务所和律师数量年增长率降至2%，而2006年律师事务所数量增长率则低于1%，达到了十年来的最低点，与其他从属于商务服务的知识密集型服务业相比，差距甚大。中国律师事务所所表现的波动性以及增长瓶颈，主要是因为律师事务所业务选择偏重诉讼、企业组织流于形式、主导能力素质偏低、创新内容又仅限于业务等。因此律师事务所要取得更大的发展，必须提倡科学的人力资源管理、重视软硬件的共同建设、律所资源的合理分配、以及要认识到律师事务所与传统企业的结构差别等。

7. 律师事务所存在的问题和不足

 律师事务所存在的问题和不足
                    律师事务所存在的问题和不足，相信大家在电视剧里面都看到过律师的身影，大部分人都会觉得律师是一份高薪待遇好而且名誉很不错的职业，都想要成为律师。以下分享律师事务所存在的问题和不足。
  律师事务所存在的问题和不足1  1、律师队伍人员参差不齐，整体素质有待提高。律师制度恢复以来我国律师队伍发展迅速目前已有11万律师。但是从最近几年司法行政部门查处的律师违纪违法案件中我们不难看到，有些不具备律师基本素质的人员也进入了律师队伍他们不讲律师的职业道德，只唯当事人金钱是图。
  有的律师热衷于办关系案、人情案;有的律师办案乱收费或收了费不认真办案:有的律师私自收案或收取额外报酬。在律师执业行为规范方面，有的律师不讲政治，片面追求经济效益忽视社会效益:有的律师出庭前不准备，出庭时乱说一通;
  有的律师为了接到案件搞不负责任的承诺。这些问题虽发生在极少数人身上但它严重影响了律师队伍的形象可见律师执业素质的整体提高已成为当前迫切需要解决的问题。
  2、律师事务所内部管理失衡律师各行其道。据不完全统计，全国现有律师事务所9000多家，其中相当一部分是近几年建立的，这些事务所尚处于一种不稳定的状态。有些所内部管理松懈有的合伙所资合人未合，合伙人每人一本帐，各人只顾眼前利益，所内没有形成决策层和领导核心:在事务所的党组织建设方面。
  有的所至今未落实党组织关系，致使党员律师的党费无处交长时间过不了党组织生活很难起到党员的先锋模范作用;有的所把规章制度作为应付上级主管部门检查的一种摆设;有的律师把盖有事务所印章的空白公函纸、委托合同放在包里走到哪里带到哪里为私自收案、私自收费提供了便利条件:有的所财务不公开，收入少入帐。
  建立帐外帐有的为逃避缴纳个人所得税，对部分报酬的支付采用以支出发票抵付报酬的现象五花八门的发票应有尽有，事务所内部管理制度形同虚设。
    
  3、人少所多现象严重制约了规模所的发展。我国的律师事务所普遍存在着规模较小业务量不高专业特色难以形成的问题。以浙江省为例现有执业律师3887名，事务所434家，平均每所不到10人。规模小的事务所难以形成专业律师的组合，很难适应法律服务专业化、规模化的要求在小而全的事务所只要当事人有需求律师就要接案件不管这个案件能不能做，律师实际上成为万金油”全而不精。
  在诉讼领域律师已成为卖方市场当事人选择律师的机会大于律师选择当事人。律师疲于奔命，很少有进修学习的机会长此以往不利于律师专业知识的更新和业务水平的提高，同时也难以形成事务所的专业特色，更谈不上建设上规模上档次的事务所。
  4、律师业内部未建立公平合理的竞争机制。由于律师个人素质、业务水平存在着差异大多数律师仍将诉讼业务作为主业，为招揽业务有的竞相压价诋毁同行声誉:有的不顾行业形象互相拆台:有些特定业务领域(如证券、招投标等)被部分律师垄断:客户选择律师带有很大盲目性，如果客户没有接触到职业道德水平高、富有敬业精神的律师。
  就会对律师业产生不好的印象:律师的收费标准迟迟未能出台使得律师收费的随意性增大，既有低价竞争的律师，又有满天要价的律师，给社会造成负面影响;律师之间的不正当竞争已对律师业务尤其是非诉讼业务的拓展造成了极大的阻碍。
  律师事务所存在的问题和不足2   一、主任忙于业务，难尽管理责任 
  律师事务所主任是律师事务所的法定代表人，主任在章程和合作（伙）人会议授予的职权范围内，享有充分的管理权，在主任负责制下，主任具有管理律师事务所的日常事务，贯彻执行各项规章制度，对外代表律师事务所等职责。随着律师事务所规模的不断扩大，管理事务的日趋繁重，加上律师行业之间竞争有增无减。
  律师事务所主任在从事律师业务的同时对事务所进行管理的方式必将会导致两者之间发生明显的冲突，要么对律师事务所的管理无暇顾及，要么本身的律师业务受到影响，管理与业务孰重孰轻？对大多数主任来讲，他们既是所里的业务骨干，又同时是创业大户。有些主任的收入在所里具有举足轻重的地位。
  因此，放弃业务是不可能的。要做业务，做大业务，势必要忙，忙于业务必然会疏于管理，疏于管理，作为监督管理部门的司法行政机关肯定不答应。
  这个矛盾在国外一些大型律师事务所已作出了有益探索，即管理与律师业务相分离，对事务所的管理主要由聘请的高级管理人才负责，律师则从自己并不擅长的管理业务中解脱出来，把全部时间精力投入到律师业务中去，这是客观方面的原因。采取何种方式能缓解主任从事管理与业务的冲突，还需不断探索和借鉴。
   二、内部管理机制存在某些缺陷 
  律师事务所不管是合作所还是合伙所，都有一套自己的内部管理机制，分析我区几家律师事务所的内部管理机制，有三种类型多多少少存在一些问题。如：“集体管理”型，这种类型在合伙所表现较突出，几个合伙人都是“老板”，实力相对均衡，于是齐抓共管，主任非常民主，重大事项均经合伙人讨论同意，实行一票否决。
  这种管理有利于形成合力，但其缺陷也逐渐暴露，即几个合伙人谁都说了算，不听谁的都不行，以至于做任何决定都“慢半拍”，因循守旧，无创新意识。还有一种“权力分散型”，这种类型表现在人数较多的律师事务所，主任在忙业务的同时难以完成全部的管理工作，于是进行分工，你管行政，我管业务，他管财会，既分工明确，又减轻了主任的负担。
  但其缺点是合作人之间沟通不够，没有有效的监督机制，各自为政，容易出现独立王国。另外一种为“权力集中型”，这种类型名为合作实为个人，办公场所、办公设备、行政辅助人员工资等均由主任一人出资，所里创收主要靠主任，其他律师都是聘用人员。
  这种类型虽初具个人律师事务所雏形，可以不受任何干扰地去实现自己的经营思想，但因某些条件限制，目前还无法名正言顺地以个人所模式运作，以至发展规模受限，缺乏整体凝聚力。
   三、律师队伍不稳，影响整体发展 
  目前的律师大都注重个人业务创收，“事不关己、高高挂起”，对所里和其他人不闻不问，合伙人之间、合作人之间相互了解不够，缺少联系和沟通。有的还会因经营思想和发展理念的差异导致合伙（作）人的不合，在律师事务所的重大问题上产生分歧，发生没有硝烟的“战争”。
  如律师事务所初办时，大家还能同甘共苦、共患难，使业务顺利的展开。几年之后，有了一定的原始积累，钱包鼓起来之后，问题也就多了：我想买汽车，你要置办公楼，他则要多分配，有的计划去进修，有的则打算重金引进人才等等，这种不同想法往往会在合作（伙）人之间伏下潜在的裂痕，或多或少地影响大家的情绪。
  一旦有人另起炉灶去实现他自己的理想，对原来的所都是一种打击，造成队伍的不稳定。律师队伍缺乏相对稳定性，人员流动过大，也影响了律师整体素质的提高，影响了律师事务所的整体发展。
    
   四、重分配、轻积累，短期行为较突出 
  有的律师事务所及其律师缺乏长远的奋斗目标和打算，没有正确处理好国家、律师事务所和律师个人三者的利益关系，受利益驱动存在着重视个人经济利益的情况。他们没有把律师行业当作一种事业去追求、去奋斗，没有作为一种长久的发展打算，而只是把从事律师工作当作维持生计或挣钱的手段，只注重个人的收益分配。
  有的律师对标的大、收费高的案件争着办，而对收费较低的案子不屑一顾，少办或干脆不办，有的律师甚至乱收费、多收费，收费不办事或办案不负责任，引起一些当事人的不满，损害了律师的形象。有的律师事务所挣了钱全部分进律师的腰包，所有的支出再从律师个人的腰包里往外掏，搞分光用光，忽视或轻视律师事务所必要的财产积累。
  有的律师事务所为了鼓励多创收，在业务收入方面提高提成，因重分配、轻积累，以至于无法进行律师事务所的基础建设和人才培养，律师事务所缺乏凝聚力和活力，律师没有后备力量，从而影响了律师事业的健康、有序发展。
   五、内部规章制度落实不到位 
  律师事务所的各种规章制度（包括必备的和自备的）少说也有十几种，如果每个律师事务所能够严格按制度来管理、也行事，律师事务所的内部管理也就不会存在那么多问题了。内部规章制度不完善或没有落实是律师事务所管理松懈的`一个最主要表现。当前，有的律师事务所虽然建立了规章制度，但是不健全或不完善，或某些制度已经落后、不实用；
  有的所即使建立了较为全面的规章制度，但是没有认真执行落实，只是为了应付司法行政部门的检查或做样子、面子，流于形式或形同虚设。
  如有的律师事务所虽然建有重大疑难案件集体讨论等制度，但实际当中却没能很好执行，以致于律师事务所对律师个人独办案件缺乏及时和有力的监督和指导，靠律师个人的能力和水平（特别是经验不足的律师），难免就会出现该胜诉的案件而没有胜诉，该办好的案件而没有办好的情况，使当事人合法权益没有得到有效保护，也由此导致当事人不满意或埋怨，影响律师的声誉。
  总而言之，律师事务所的内部管理与律师事务所主任的素质、事务所的管理模式、事务所的分配机制、事务所的管理制度等密切相关。本人认为，要建设一个好的律师事务所，主任是关键。主任应具备较高的管理才能，能够贯彻执行合伙人会议或合作人决议，能够积极、主动地完成日常管理事务，能够有效地协调事务所内部关系及对外关系。
  能够对事务所的管理和发展方向提出富有建设性的建议，主任要具有人格魅力和凝聚力，同时还应有一定的牺牲精神。内部管理模式是律师事务所发展的基础平台，平台没有建设好，其他都会成为无源之水、无本之木，再好也无济于事，也发挥不了应有的作用。
  律师队伍的稳定是事务所发展的核心问题，只有处理好律师与律师之间、律师与律师事务所之间的关系，解决好合作（伙）人之间的利益分配，形成稳定、团结、有效率的团队，律师事务所的发展才能快速而平稳。
  而律师事务所的规章管理制度是事务所发展的重要动力源泉，只有建立完善的、切合实际、相互协调的事务所管理制度体系，并加以落实，才能提升事务所的管理层次，充分发挥律师的积极性，促进事务所的全面发展。
  律师事务所存在的问题和不足3   1、律师待遇怎么样? 
  决定你待遇主要有这些，第一，你接案件的数量，第二，你结案件的类型，第三，你接案件的标的额。不同的案件不同的收费，你要生活过的好，除开和公检法机关都熟悉之外，还要在外面认识一些大老板，这样你接案件的的数量就自然而然的增加多了，尤其是和公检法的关系，一定要搞好。
  另外，你接案件的类型也有不同的收费，刑事案子是5000-8000，民事案件就更兼涉案标的额来计算了，你要是一年能接几个上千万标的额的案子，你就可以很潇洒的过一年了，当然，这些案子都不是那么好打的，往往需要几个人一起搞。
  最后就是，你要发财，就得打民事官司，因为这样来钱快，但同时你也很辛苦。我们的话给你提供参考，希望可以小小的帮助你一下，但是路怎么走，你自己看吧。
   2、目前律师的平均月薪是多少 
  律师在上海，北京的月收入（在律师事务所做）平均在12000以上。即使是助理，也有5000-6000元。
  出名的律师收入更高，不是以月薪算的，而是论小时收费的。呵呵。
   3、律师的收入是多少？ 
  做诉讼的律师收入不确定，没有基本工资，全是靠接案子收的代理费，每个案子收专费不一样，普属通案子最低的也要五千，高的几万元，几十万的都有。纯风险代理的案子代理费更高。做非诉的律师，年薪至少十几万。所以，刚出道的律师也得收五千元一个吧，月薪肯定不会低于一千元。
    
   4、律师的工资待遇如何？有没有从事律师行业的朋友回答下！ 
  律师收费，主要是看城市和案件的性质而来。下面这是深圳市的收费标准。你可以参考下
  一、解答法律咨询 1、不涉及财产关系80-150人民币/件2、涉及一般财产关系100-300元/件 3、涉及商业财产关系200-500元/件
  二、制作法律事务文书 1、声明、启示及其他一般法律文书500-2000元/件 2、起诉状、上诉状、答辩状、申诉状及其他诉状和申请仲裁文书等1000-3000元/件 3、分单、遗嘱、赠与及其他涉及财产关系的法律文书1500-4500元/件 4、民事合同、契约等2000元-5000元/件，法律文书一式三份。如需增加份数另收工本费。
  三、办理刑事案件 1、侦查阶段2000-10000元/件2、起诉阶段2500-12000元/件 3、一审阶段3000-15000元/件4、未办一审而办二审的案件3000-15000元/件5、曾办一审又办二审的案件2000-10000元/件。 案情特别复杂、影响特别重大的刑事案件可以在标准以外与当事人协商收费。
  四、办理经济纠纷案件 执业律师代理参与案件的调解、仲裁、诉讼 除每件收取500-2500元的办案手续费外还应按比例分段累计协商收。
  五、办理民事案件 1、 不涉及财产关系的2000-5000元/件2、 涉及财产关系的按经济纠纷案件标准收费。

8. 为什么要扶持律师行业发展

亲，很高兴为您解答。 为什么要扶持律师行业发展 答：亲， 扶持律师行业发展是因为中国正在向法治社会迈进，依法治国形成了人民的共识，在接触法律的层面中，律师发挥专业特长，保护人身财产安全、行业依法运行规则，他们对各类法律条款掌握的比较透彻，无论你打官司还是聘请单位顾问都离不开他们，他们是社会上一群无声的保护神，社会离不开他们!【摘要】
为什么要扶持律师行业发展【提问】
亲，很高兴为您解答。 为什么要扶持律师行业发展 答：亲， 扶持律师行业发展是因为中国正在向法治社会迈进，依法治国形成了人民的共识，在接触法律的层面中，律师发挥专业特长，保护人身财产安全、行业依法运行规则，他们对各类法律条款掌握的比较透彻，无论你打官司还是聘请单位顾问都离不开他们，他们是社会上一群无声的保护神，社会离不开他们!【回答】