培训师这个行业薪酬怎么样

1. 培训师这个行业薪酬怎么样

1、证书类培训师。这类培训师要根据老师的资历（上课时间长短、是否参与改卷、是否作为考评员等）来算，一般在1000-3000元不等一天（8课时）。对于全国著名培训师，尤其可以押题的，那么在串讲时的课酬突破上万也是很正常的。此类培训一般是月结、培训结束统一结算，回款相对于来说慢，因为培训周期长。
2、语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万。
3、企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

2. 培训师这个行业薪酬怎么样？做培训师有什么发展前景？

培训师的市场前景无法估量，由于时代的变迁及其行业条件的优化速率加速，培训师这一岗位要求显著大幅度提升了，由于我做为培训机构的网络营销，2019年显著觉得接单子越来越非常容易，并且货运量从之前的处于被动变成积极。从公司的要求看，学习培训已变成企业经营管理的“重中之重”，很多公司因此一掷千金。一方面优秀人才急缺，另一方面供不应求，这也是导致公司培训师身家昂贵的首要缘故，在海外，企业顾问或公司培训师是一个收入颇深的岗位，欢呼声和粉丝也使这一岗位在特别有满足感。在中国，好的培训师每个小时的学习培训收入可以超过1000多元化，武汉的出色培训师培训公开课的收入也做到每轮5000元，而中等水平培训师的月收入则由2000元到10000元不一。 　　

而在珠江三角洲等比较发达地域，公司培训师的收入也是按天测算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不一，均值每日约5000元上下，而年收入在五十万元属中上等水准，水平更高、知名度更响的培训师则年收入通常超出一百万元。广东职业技能培训和技工教育研究会（省职协）责任人梁玉柱负责人觉得，伴随着培训行业的逐渐靠谱并彻底踏入社会化，

此外，近水楼台先得月，从业这一领域的人，可以在工作上获得大量学习培训机遇。聘用培训师的公司都具备一定整体实力，而且对员工技能培训十分重视，因此培训师一般有机会参与各种各样学习培训。伴随着公司争夺的持续加重，公司培训师的销售市场还将逐渐扩张，其空缺将在一段时间内不断存有，职业前景一片光辉。薪资待遇，这一真的是看工作能力。补课的每一个教师，不论是工作课或是一对一，如今领域价钱都摆放在那边，中小学生语数英辅导费，最少的班课如今也需要50元钱一节课了，一个班一般五到十个小孩。

一个教师一天带四个班得话，一天三四百的收入很正常的，好的老师与学生多，一天七八百过千教师也是有的。一个月至少带八天课，有一些教师周一至周五夜里还能够带晚辅，薪水就会更高一些。自然，这仅仅春天和秋天，假期老师们的薪资一般全是翻番的。培训机构教师除开课堂教学备课教案以外，还需要跟父母做好沟通交流意见反馈，很有可能在招收季还必须传单派发这些。此外大会上示范课之类的，有的组织夜里还会继续分配作业班，最头痛的是续订，续利率会使你所有人都不太好，一到续订期就会失眠症，总而言之琐碎许多，备课教案时长有时迫不得已加班加点或是经常熬夜进行。

3. 做培训师好吗？我想做培训师

1、先回答你第一个问题：
  
企业培训师主要是负责自身本企业内部的培训，不参与企业之外的培训工作，是属于企业的员工之一，有着稳定的收入。职业培训师也可以称为“自由讲师”，没有固定的企业，也没有固定的收入，是按上课的天数来计费，这种培训师他的自由度比较大，只要有培训课程，直接与企业签订协议，就可以了。
  
    职业培训师根据权威媒体报道，他的每天收入不低于人民币4000元。根据目前的培训市场来说，职业培训师4000元一天的收入，并不算高，最高的可达到一天几十万元的收入。所有，有很多的人士，为了高收入而选择了培训师这个职业。但是有很多的人进入培训行业之后，发现未必像我刚才所说的那样，收入这么高，工作这么轻松。这个到底是为什么呢？
  
    是不是根本就没有高收入的说法？其实不是这样。职业培训师的收入确实是很高，可是，不是说您只要考一张相关的培训师资质，就可以解决问题的。学习培训师相关的课程，是让您更了解培训师的职责，以及做培训师应该所要具备的能力。但是，台上一分钟，台下十年功。我们只看到别人台上辉煌的一刻，但是有多少人能看到辉煌一刻的背后呢？
  
    因此我们会发现很多培训师坚持不了“台下的十年功”，有的放弃了，认为是骗人的；有的拿着别人的课程，来伪装自己，讲课没有内涵，不被人认可等等。
  
    好工作需要好人才，好事业需要好心态，培训师的职业需要一个能承担责任的，有能力的人才可以做。培训师是企业的另一扇窗户，因此，他就像战士一样，没有经历做锻炼，上战场必定是输。培训师没有企业工作经验，没有授课经验，就像成为大师，结果可想而之。用专业好好的武装自己，用能力好好的培养自己，才能成为出色的职业培训师。
  
2、培训机构的话现在有很多，但我接触过反应比较好的有一家：IPTS国际职业培训师行业协会，比较正规。你可以在百度搜索：IPTS 了解详情，希望对你有帮助！

4. 现在企业培训师薪酬是什么行情呀？

关于北京行情如何，我不太清楚！
郑州情况，大概知道一些，你可以参看一下！
首先，目前的郑州或河南，很少有企业在公司里设置专职培训师的，即使那些能在公司里面培养一支兼职培训队伍的，也是规模大、实力强、人力资源管理很规范的企业，比如宇通集团、可口可乐、双汇等。
在这些企业中，兼职培训师队伍由公司各体系、各部门（采购、生产、销售、财务、人力资源、设备维修、安保等）的管理干部或优秀员工经选拔、评审、认证后担任，他们几乎承担了公司中几乎全部的基础性培训，比如新员工入职培训、基层员工的专业知识培训、企业文化培训，基层员工晋升为主管后的管理技巧培训等。
兼职培训师按高、中、初分为三级，按照不同的级别，授课费用每小时从60--200不等。
当然了，这些讲师并不靠授课费生活，工资才是主要收入。授课费是公司对这些讲师的奖励和激励。
其次，对于保险、证券等行业或涉及直销类的公司可能会设置有专职培训师，这些培训师的工作就是不停的给新员工讲授产品知识、进行心态、销售技巧等的培训（也就是洗脑）。以激发新员工对企业或未来工作性质的认可，或激励老员工不断“更新”工作激情，努力工作。
一般来说，这些培训师的工作是非常累的，每个月大概有15--22天是奔波于各地全天讲课，当然了，收入也是非常可观的，在郑州平均每个月能拿到1.2万--3万（讲师分级别以及讲课时间收入不等）。
不过，并不是所有人都成为这些公司的培训师并拿到这么高的报酬，对成为专职培训师的要求是非常高的--除了专业知识的学习、工作经验的积累、流利口才的锻炼、演讲能力的培养、控场能力的学习外，对身体的要求也是一种挑战。
不是所有人都能够每天站着很有激情的讲课8小时，并连续十几天不休息的。
大概就是这样，可以参考看一下，如有误导之处，请谅解！

5. 企业培训师的工资一般是多少

这个要视情况而定：
1、岗位就是培训师。那么一般在企业可拿到6000左右不等的，不同企业确实差距很大，多的可以达到1、2万，少的可能也就3、4千。
2、商业培训师。专门给企业上课的老师，此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

6. 你想做培训师吗

这两年有很多有识之士加入培训师这个行业，想在这里施展才华，收获财富，拥有一片属于自己的天空。加入这个行业的讲师归纳起来大致有以下几类:一、喜欢讲课，有分享欲望的。这类又分两种情况有实力又善于演讲的。还有就是华而不实善于表演的。二，想着讲师行业比较自由不用天天坐班的；三、是感觉讲师是名利双收又轻松的行业想进来分一杯羹的。
现在的培训行业正在慢慢的回归理性，不管是公开课还是内训都希望培训更新颖独特和有实质性的东西。培训目的更明确，要求也是越来越专业越细化。所以现在的培训师需要有深厚扎实的实战功底再加上不断完善自己的PPT和讲课经验才可以胜任。
有一部分培训师对这个行业还不是很了解就一头闯进来了，结果可能很纠结，进退两难。知道点皮毛就想做讲师，边讲边学的讲师现在是很难生存下去将自动淘汰，那些走包装路线华而不实的也在讲一段时间以后慢慢销声匿迹。
其实很多人都只看到表面，包括那些偶尔出来讲讲课的，一旦全职做讲师就不是那么回事了。讲师也属于外表光鲜其实很辛苦的职业！他们的额外付出是大家看不见的。要想在讲师行业立足发展个人认为除了过硬的专业知识还应做好以下几点的。
首先是心态方面，要始终以忐忑谨慎的心态对待您的每一位客户，尽自己最大努力服务好客户。做好课前课后的服务。不讲课的时候应该大多时间是在研究，进修自己的专业知识。完善提升自己的课程质量。
其次是做好吃苦的心理准备，其实讲师很辛苦，看着似乎时间很自由其实不然。一切以客户为准则：“居无定所、四海为家、颠沛流离”
，很大一部分时间是在游走于各个城市之间度过的，各中滋味只有讲师心里明白。
最后一条很关键就是选择好合作伙伴。
刚做讲师的一般有一下几种发展模式：
第一类是自我推广，这类模式有利的是不用为找合作伙伴烦恼和牵绊。一切自己做主。弊端是发展的比较慢，很多时候不能真正的了解客户对自己课程的反馈。这个很重要不能真正了解客户反馈势必影响课程质量的完善与提升。还有不利于总结各类客户的需求、特点
为以后的客户培训做参考。另外事必亲恭必定影响老师的精力，对讲师自身长远发展是不利的。讲师是需要不断提升完善自己课程的。不是一成不变的。很多讲师都是一个PPT讲很多年。最终客户慢慢流失有价无市。
第二类是和机构合作，找一家大的机构或者2-3家，长期合作。这类有利的一面是不用担心自己没有课程和推广，所有的机构包办稳定、省心。不利的一面是不利于讲师发展提升，当合作变成依赖时讲师就比较被动。我认识一个讲师跟机构合作的，课量挺多。合作十几年课酬仍是和刚出道的讲师一样，并且业内知道他讲得好的不多。没有知名度。
第三类是找助理或者经纪。这是目前大多数讲师的发展模式。先说说助理。跟助理合作可以一对一的推广，上面两种类型的弊端都可以避免，讲师可以快速发展。不过一个讲师找到一个合适的助理不容易，同样助理找老师也是一样的，其实关键在于双方把助理这个职位是当作工作来做还是事业来做。这会是两种截然不同的结果。从讲师方面来说如果找个助理你只当给他一份工作，那他只需按您的要求完成即可。不会也不能投入更多精力和心思来思考怎样更好的提升和推广老师。因为他要考虑生存发展。怎样发展他的人生会有更大价值。只有在他不用考虑基本所需问题当一份事业来经营的时候他才会睡觉做梦都在想怎样提升推广老师。老师和助理是风雨同舟，荣辱与共的。当然前提是老师和助理在为人处事，发展理念大致一直认同的情况下才会合作愉快融洽长久。一个老师经常换助理或者助理经常换老师对自身的发展和影响都是负面的减分的。
讲师经纪是在培训行业的蓬勃发展下应运而生，是以团队公司模式发展。加入讲师经纪意味这发展速度更快。讲师经纪是需要能给讲师量身定做发展规划，并且按规划按部就班的发展才可以称为经纪。需要多方面专业人士运作，绝对不是几个人加一块推广就可以，个人认为目前培训行业称为经纪的很多，专业的不多，还需要很长一段路要走。更需要有识之士加盟这个行业。
以上是个人的一些浅见，希望能抛砖引玉跟更多的培训师交流。

7. 培训师这个工作怎么样

培训师前景还是不错的，大概一下几点吧：
1、自身提高，我认识的一个朋友在物流培训公司，在职三年内，她从初级物流师到中级物流师的证都考到手了，知识也得到了积累，目前自己单干了；
2、培训行业可以累积很好的人脉，试想下桃李满天下是什么感觉，如果培训做的好，主管、经理、老总认同了你的培训理念或培训技巧，跳槽或者发展新业务都是有很大机会的，我认识的一个姐姐就是之前是公司做项目的，项目做的好了被客户单位挖去做总监；
3、前景光明，外企一般有完善的培训体系和职业生涯规划，内资企业发展速度过快，但是管理和培训缺乏，所以培训和管理这块很大缺口；
      总之前景尚可，不过需要你热爱这份事业，并能投入很大的经历去学习、提高、成长，达到一定的水平，发展空间才会更加广阔。

8. 培训师职业前景如何？

想做培训讲师，有没有前景