医保计提与缴纳分录

1. 医保计提与缴纳分录

1、企业计提医保社保时,会计分录为:      借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)      贷:应付职工薪酬——工资      应付职工薪酬——社保费(单位部分)      2、发放企业工资,会计分录为:      借:应付职工薪酬——工资      贷:其他应收款——社保费(个人部分)      银行存款      3、缴纳社保费时:      借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)      其他应收款——社保费(个人部分)      贷:银行存款。

2. 关于计提社保的会计分录

计提社保的会计分录1、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款5、上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计学习会计可以找恒企教育，恒企教育的老师在会计师事务所工作多年，熟悉会计全盘账务以及国家税收法规，经济法规，工作期间负责企业税帐及内部账务处理、年度审计、企业所得税汇算清缴、财务咨询等工作，帮助学员学习到对考证以及实账都管用的知识。

3. 关于计提社保会计分录

4. 计提社保费的会计分录

5. 计提社保的会计分录怎么做

计提社保的会计分录做法如下：
工具：Win8 专业版、金蝶专业版。
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。
社保费：
社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

6. 计提社保费的会计分录怎么做

计提社保费的会计分录：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
社保费会计科目做账步骤如下：
工具：Win8 专业版、金蝶专业版。
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费：社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

7. 计提社保的会计分录？

计提社保的会计分录1、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款5、上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计学习会计可以找恒企教育，恒企教育的老师在会计师事务所工作多年，熟悉会计全盘账务以及国家税收法规，经济法规，工作期间负责企业税帐及内部账务处理、年度审计、企业所得税汇算清缴、财务咨询等工作，帮助学员学习到对考证以及实账都管用的知识。

8. 计提社保会计分录?

已执行新会计准则的计提时，借：管理(销售、制造)费用、生产成本；贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。未执行新会计准则的，借：管理(销售、制造)费用等科目(单位部分），其他应收(付)款--社会保险(个人部分)，贷：银行存款。

社保怎么做会计分录？
1、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；
贷：银行存款。
2、计提时：
借：管理费用－社会保险费（单位部分）；
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬－工资（应发数）；
贷：其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）；
库存现金（实发数）。
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
计提的工资和实际发放不同，分录该如何做？
1.如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成：
借：管理费用——工资红字；
贷：应付职工薪酬——工资红字。
2.如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成：
借：管理费用——工资；
贷：应付职工薪酬——工资。

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