养老保险现收现付制

1. 养老保险现收现付制

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：储蓄积累制：优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。
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2. 养老保险制度现收现付模式的特点的是？

现收现付制的特点
 1、完全依靠当前的收入去支付现在的支出，以支定收，基金没有结余，从而避免了完全基金制下基金遭受通货膨胀而贬值的风险，也能够对基金进行有效的管理。由于现收现付制是下一代人养上一代人，因此具有代际之间的收入再分配功能。
　　2、但这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下，尚可正常运行；在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下，就会出现缴费比例过高，当代负担沉重，资金筹集困难等问题。

3. 养老保险制度现收现付模式的特点的是

中国实行以现收现付为主兼具基金积累制的统账结合模式。即工资的8%放到个人账户上，企业缴纳的20%用来现收现付，即用来统一支付给退休一代养老。但在实际操作中，因制度转型等原因，个人账户是空账，这部分钱用来支付给退休的一代了，因此，目前的养老制度实际上是现收现付制的，不是严格的“部分积累制”。养老模式大致分为两种：现收现付制与基金积累制，简单来说，前者是在职的人养退休的人，后者是自己养自己。现收现付制是以劳动者在职期间的缴费加上同期用人单位或雇主缴费和政府补贴组成的养老保险基金来支付退休者养老金，实行年度收支平衡预算；基金积累制是劳动者在职期间通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后再以积累的养老基金和投资收益来给付自己的养老金，实行基金储备制。前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻政府负担。现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。
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4. 养老保险是现收现付么

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：储蓄积累制：优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。
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5. 现收现付制养老保险的优缺点

亲您好    缺点 
1.由于现收现付制下本没有储备和积采.养老金的发放主要依核于筹集资金一旦筹集资金时面临困难，无法筹集到现收现付制足额养老金.就会导致人不敷出.墓金自身不能实现收支平衡
    2.存在代际转移矛盾，作为一种现收现付制代际赚养制度.现收现付制养老保险制度中.这种代际赚养是向下传递的
在现收现付制人口老龄化发展趋势下.下一代人的养老负担在不断加爪.现收现付制养老保险制度面临代际转移矛后.年轻人更愿意对自己负责.不愿意承担上一代人的养老与责任。
    3.在现收现付制人口老龄化趋势加快形式下，缴费比率不断上升，养老金的给付具有刚性特点。对现收现付制处于缴费期的劳动者而言.要经历几十年的嫩费期后才能退休领取养老金，面对不断上升的现收现付制缴费比率，必然会产生动摇和抱怨，严重时可能导致支付危机。【摘要】
现收现付制养老保险的优缺点【提问】
亲您好    缺点 
1.由于现收现付制下本没有储备和积采.养老金的发放主要依核于筹集资金一旦筹集资金时面临困难，无法筹集到现收现付制足额养老金.就会导致人不敷出.墓金自身不能实现收支平衡
    2.存在代际转移矛盾，作为一种现收现付制代际赚养制度.现收现付制养老保险制度中.这种代际赚养是向下传递的
在现收现付制人口老龄化发展趋势下.下一代人的养老负担在不断加爪.现收现付制养老保险制度面临代际转移矛后.年轻人更愿意对自己负责.不愿意承担上一代人的养老与责任。
    3.在现收现付制人口老龄化趋势加快形式下，缴费比率不断上升，养老金的给付具有刚性特点。对现收现付制处于缴费期的劳动者而言.要经历几十年的嫩费期后才能退休领取养老金，面对不断上升的现收现付制缴费比率，必然会产生动摇和抱怨，严重时可能导致支付危机。【回答】

6. 我国养老保险实行的是统账结合还是现收现付

从《社会保险法》规定看，我们执行的是社会统筹和个人帐户相结合的养老政策。
基本养老金包括：基础养老金（统筹账户按照一定计算方法计算得出）、个人账户养老金两部分。
个人8%全额纳入个人账户，单位缴纳的20%纳入统筹账户。

7. 现收现付制养老保险资金的特点是

现收现付制养老保险资金的特点是：1、完全依靠当前的收入去支付现在的支出，以支定收，基金没有结余，从而避免了完全基金制下基金遭受通货膨胀而贬值的风险，也能够对基金进行有效的管理。由于现收现付制是下一代人养上一代人，因此具有代际之间的收入再分配功能；2、但这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下，尚可正常运行；在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下，就会出现缴费比例过高，当代负担沉重，资金筹集困难等问题。办理养老保险的流程及方法：1、职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户；2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记；3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 预收制和现收现付制那个更适合养老保险制度

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：
储蓄积累制：优点：性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：
1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。
2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。【摘要】
预收制和现收现付制那个更适合养老保险制度【提问】
养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：
储蓄积累制：优点：性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：
1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。
2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。【回答】
现收现付【回答】
预收制为什么不适合养老保险【提问】
1、征收难度高 支付压力大
社会保险费改由地税部门征收后，政府仍将征收任务下达给人社部门，税务部门只是按照社保经办机构下达的征缴计划坐等企业、个人上门缴费，对于企业陈欠的养老金，地税部门不去催缴，而社保经办机构不是社会保险费征收主体，只能发发催缴单、上门做做工作，而缺乏刚性手段，企业养老保险费陈欠清欠工作成为瓶颈。部分企业老板为了利益大化，不愿给职工参保，不为保障买单；还有企业老板为降低用人成本，选择性为职工参保，使得企业漏保漏报、少保少缴，甚至不参保的现象屡见不鲜；也有部分职工缺乏参保意识，认为自己年轻不愿过早参保，还有个体参保人员缴费满15年就不再缴费了；这些因素导致社保基金征收难度增大，根本不能实现应保尽保、应收尽收。【回答】