单位给买了团体险,还需要买商业保险吗？

1. 单位给买了团体险,还需要买商业保险吗？

单位买了团体险，和自己购买商业保险是两个概念，自己是需要购买商业保险的！1、首先，单位已经给上了社会保险，有买了团险，但团体险一般都是只覆盖员工在单位上班发生的意外或者疾病，就算全部期间段覆盖，保险的额度也是很低的，而且团险的期限一般都是一年期的，没有持久性，如果退休或者离职，那就不会包含在这团险里了！2、自己购买商业保险，首先是长期的保障，不会根据工作的变动和退休发生变化。特别是大病医疗，人老了得大病的几率才会增加，而人老了，基本也就从单位退休了，等那时再买商业保险，基本是买不到的，或者是费用会特别贵的！所以自己购买商业保险是非常有必要的！拓展资料：1、团体保险在形式上的出现最早可以追溯到19世纪，当时奴隶买卖盛行，为确保美国国内运输的黑奴以及中国到巴拿马运送的苦力的安全，出现了专门承保黑奴和苦力的团体保险单。但是，由于当时黑奴和苦力在法律上仅仅是一种财产，因此，这些保险单并不属于人身保险，因此也就不属于团体保险的范畴。2、19世纪后期，曾出现了几张具有现代团体保险特征的意外伤害保单，但保险费完全由员工负担，因此，并非是实际意义上的团体保单。当然，也有学者认为1890年旅行者保险公司提供消防员的保障是美国的第一份团体健康保险合同。3、另外值得一提的是，1905年由美国公平人寿保险社与联合烟草公司签订的一份团体人寿保险单。公平人寿保险社签发一份主保单给联合烟草公司，而每一被保险人获得一张保险凭证，这已经具有了现代意义的团体保险的特征。但是，由于此份保险单是由被保险人个人提出投保申请而不是由雇主自愿投保，同时被保险人必须进行体检，因此这份保险单确切的说仍然是个人保险的简单集合形式，不能算是真正意义上的团体保险。4、1907年，美国哥伦比亚大学的海勒·锡格教授明确提出了团体保险的思想：雇主应当对自己雇佣的雇员因为意外事故、疾病、年老所致的伤残、工作能力丧失、死亡等带来的社会问题，承担相应的责任，其最好的方式就是由雇主支付保险费为雇员购买保险。1911年6月，美国公平人寿保险社与班达梭皮革公司签订世界上第一张真正意义上的团体人寿保险保单，从而标志着团体人寿保险的产生。

2. 团体险不是由公司统一购买吗?为什么要员工自己买?

您好，很高兴为您解答[鲜花]团体险不由公司统一购买的原因：保额不够通常情况下，员工入职之后会加入公司的集体保险计划，这个计划可能包括人寿保险和医疗保险。保费可能由公司和员工各自负担一部分。如果您也有这样的集体保险，建议您去详细阅读一下保险的细节，看看人寿保险的保额是多少？我们见过比较常见的是5万到10万左右，个别公司有超过20万的。其一是根据您的债务，房屋贷款是很多人身上最大的债务。如果您的房屋贷款还有80万，而保险额只有5万的话，万一感染病毒过世，这份债务恐怕不是家人可以负担得起的，因此保额严重不足。除了房屋贷款之外，还有很多人汽车贷款、信用卡贷款等等，把这些债务加在一起才是您应该购买的最小保额。其二是根据过世时所需要缴纳的税务，有很多资产的人需要计算一下在自己过世的时候有多少资产需要纳税，使用最高税率的情况下需要多少现金来支付税款。虽然很多人在持有资产期间不一定有大额的纳税义务，但是一旦所有资产都视同在过世那一天卖出的话，纳税的负担应该是非常重的。【摘要】
团体险不是由公司统一购买吗?为什么要员工自己买?【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花]团体险不由公司统一购买的原因：保额不够通常情况下，员工入职之后会加入公司的集体保险计划，这个计划可能包括人寿保险和医疗保险。保费可能由公司和员工各自负担一部分。如果您也有这样的集体保险，建议您去详细阅读一下保险的细节，看看人寿保险的保额是多少？我们见过比较常见的是5万到10万左右，个别公司有超过20万的。其一是根据您的债务，房屋贷款是很多人身上最大的债务。如果您的房屋贷款还有80万，而保险额只有5万的话，万一感染病毒过世，这份债务恐怕不是家人可以负担得起的，因此保额严重不足。除了房屋贷款之外，还有很多人汽车贷款、信用卡贷款等等，把这些债务加在一起才是您应该购买的最小保额。其二是根据过世时所需要缴纳的税务，有很多资产的人需要计算一下在自己过世的时候有多少资产需要纳税，使用最高税率的情况下需要多少现金来支付税款。虽然很多人在持有资产期间不一定有大额的纳税义务，但是一旦所有资产都视同在过世那一天卖出的话，纳税的负担应该是非常重的。【回答】

3. 公司买的团体险，？

4. 公司给我们买了团体险，这跟普通保险比有什么区别？

跟普通保险相比，团体险有保费便宜、承保对象是团体、被保险人一般不需体检、产品灵活等特点。具体如下、保费便宜。相对于个人投保，团体保险保费低，因为团体投保，一般保公司会给予一定优惠。一、承保对象是团体。团体保险的保险人在承保时选择的对象是团体而不是个人。因此，进行对象选择的重点是审查团体的合法性和团体成员的比例。投保团体必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等。二、被保险人一般不需体检。对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。由此，既方便了被保险人，也节省了成本费用。三、产品灵活。保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择。

5. 公司有买团险，还有必要购买个人商业险吗

看个人需求购买。公司的团体意外险和个人意外险购买不存在冲突。不过无论是否投保，在理赔的时候也不会超过实际花费总额的。
　　公司的团体意外险就是给员工的一种福利，它的保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险相同，只不过是以为团体的方式投保。而且，我国保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以团体意外保险的保险金受益人不能是公司，而是被保险人的近亲属或者被保险人本人。因此，参加了这一险种的员工，一定要熟悉关于这种险种的条款，以保护自己的合法权益。
　　而个人意外保险的主要保障项目一般包括意外身故/残疾/烧烫伤、意外伤害医疗、住院误工津贴、住院护理津贴以及紧急医疗救援等等。并且个人意外险选择的范围更广，有更多的选择余地。

6. 公司已经帮员工买了团体险,个人还需要买个人意外险吗

团体和个人意外险的区别：保险责任相同点：团体和个人都是意外险，其中都包含意外险。团体意外险的优点：团体相比个人意外险在保费上会便宜很多。缺点：团体意外险可以更换人员名单，只要员工离职马上可以进行更换。个人意外险不能更换。理赔多少的不同：1、有些保险条例是免赔的。有些意外事故也不能够全报，只能报一个百分比。(理赔的多少是由投保时，各单位所决定的，被保人是无法进行选择的)2、理赔的过程中所需要的单据或者是证明相对来说会更多一点。(资料与证明的提供除了自己提供，还需要公司提供相关证明)索赔的过程不同：个人意外保险理赔：直接与被保险人进行接触。递交理赔资料后，等待理赔的结果。团体意外险理赔：由公司经办人与业务员直接进行联系，提供理赔做需要的资料，等待理赔的结果。如果是单位垫付的医药费，被保险人应该授权公司直接领取保险理赔金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 公司已经帮员工买了团体险，个人还需要买个人意外险吗

团体和个人意外险的区别：保险责任相同点：团体和个人都是意外险，其中都包含意外险。团体意外险的优点：团体相比个人意外险在保费上会便宜很多。缺点：团体意外险可以更换人员名单，只要员工离职马上可以进行更换。个人意外险不能更换。理赔多少的不同：1、有些保险条例是免赔的。有些意外事故也不能够全报，只能报一个百分比。(理赔的多少是由投保时，各单位所决定的，被保人是无法进行选择的)2、理赔的过程中所需要的单据或者是证明相对来说会更多一点。(资料与证明的提供除了自己提供，还需要公司提供相关证明)索赔的过程不同：个人意外保险理赔：直接与被保险人进行接触。递交理赔资料后，等待理赔的结果。团体意外险理赔：由公司经办人与业务员直接进行联系，提供理赔做需要的资料，等待理赔的结果。如果是单位垫付的医药费，被保险人应该授权公司直接领取保险理赔金。
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8. 公司给你买了团体险，为什么个人还需要买意外险？看了就明白