老板犯罪被抓，员工的工资怎么办？

1. 老板犯罪被抓，员工的工资怎么办？

有些员工在为老板辛勤的工作，但是老板却因为违反了法律而被关入监狱。但是对于员工们来说，老板被抓入监狱，就没有人给自己发工资了，自己每天这么辛苦，到最后却没有工资，所以对于员工来说，这无疑是非常晴天霹雳的坏消息。老板犯罪被抓，员工的工资应该怎么办呢？
如果自己的老板犯罪了，被抓了，而员工却没有拿到自己应该得到的工资，员工这个时候就可以跟老板的家人进行协商。大多数老板的家人都是有权利给员工发放工资的，如果两方协商的合适的话，那就要按照一开始给员工开出的工资，支付员工缺少的工资。这样也不失为一个处理办法，只要好好的与对方沟通的话，相信每一个人都可以满意这个样的结果。既能让每个员工拿到自己应得的工资，而且也不会因为老板坐牢而耽误自己没有拿到工资。
如果老板犯罪的话，员工通过协商也拿不到工资的话，那就可以向法院起诉这个老板。将自己的劳动合同或者是银行的流水账目全部整理清楚，只要能够证明这是你为老板工作，然后应得的工资的话，那么法院经过审理之后就会让老板支付你工资。但是老板如果以自己坐牢了，没有钱支付工资的话，就有可能会被法院强制执行，法院可以查出老板的名字下有没有什么财产，一旦有发现有财产的话就会进行冻结，然后将这笔钱补偿给员工，员工可以拿到自己的工资。
所以每一个老板在做生意的时候都应该铭记法律，做一个知法守法的好公民，不然的话，那么自己的后果一般是非常悲惨的。而且员工也一定要运用好法律的手段，遵守《劳动合同法》，只有这样才能维护自己的合法的劳动权益。

2. 老板犯罪被抓，员工的工资应该怎么办？

遇到这个情况。会对老板的工资进行清算的，员工工资从某种方面算老板的债务，这个是不需要担心的，就算老板资不抵债也会对公司，房产，车等财产进行法拍。

现在这个社会呢，这个老板拖欠工人的工资呢比比皆是。厄其实从我们于情于理上来说，其实每一个老板呢，他都不想去拖欠每一个辛辛苦苦付出的这些工人的工资，但是在我们这个现实的社会中呢，不是我们想象的那么的美好。

每一个老板他辛辛苦苦，他也是为了能够养家糊口，能够有在事业上有一定的成就，但是在实际的操作中的工人只是认为我努力了我付出了，我就应该得到回报，这个是无可厚非的。我呢曾经也自己开过公司，手下的也有20多号人，但是辛辛苦苦下来以后也做了不少项目，但是实际上真真正正的拿到手里的钱的确实很少，有的时候有的工程嗯需要有好多一些潜规则，所以说能够剩下来的钱呢确实少之又少，还有一部分的一些工地呢，根本你就钱就收不回来导致呢这个资金链断裂，所以说老板也有老板的难处，但像是老板被公安局扣了以后怎么办？这个呢其实很简单的。

我国现在有了一系列的法律，能够能控制老板这个资产的流失或者老板的跑路。其实如果是这种真真实实的被公安机关逮捕的话，我国会给你一定的一个补偿，我国也会根据实际的情况对公司进行一个清算啊，到时候法院会做出一个资产破产的一个清零啊，这个时候呢，他会有些保障所有的欠款，然后其余的钱呢才会纳入这个清算的里头，所以说一定要有耐心的小县机构耐心的等待，这个钱呢，一定不会丢失的啊，我呢是一个超越失败的超越者，我也深深的感受到大家这个辛苦，也确实感觉到了不容易，所以说大家呢一定要。理解老板难处。

3. 老板被抓了，我该如何拿到工资

你说的情况，我大致看了一下，如果像你所说是真的，那么你都没有必要过于担心的，只要是你先去告的，当该单位在倒闭清算时，法院会将工资（欠款）第一时间通知你的。如果是法人变更，那么债务是可以继承的。
通常你可以：
1、到你所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
2、你可以到你所在地市的劳动局予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述） 
  只有法院有强制执行的权力，公安局是行政执法机构，没有强制权。
  特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
  也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。 
  如果该企业在录用你一个月内未和你签订劳动合同你也可以要求该企业赔偿的，其赔偿金额是自你入职之日期至你离职之日工资双倍的赔偿。如果没有未你购置社会保险的话，也要赔偿的。  
 你可以按照上述方法去投诉的。

4. 老板被抓了，我该如何拿到工资

先保留你工作的劳动合同等劳动关系证明资料，然后再收集一些你的薪资数额的证明文件（提成协议、前期已得工资记录等）。然后向劳动部门申请进行仲裁。

一般来说，老板被抓，有经理等管事的人、或者是老板的亲属处理。否则在一定程度的时候，你可以起诉至法院要求拍卖公司资产进行支付薪水。【摘要】
老板被抓了，我该如何拿到工资【提问】
先保留你工作的劳动合同等劳动关系证明资料，然后再收集一些你的薪资数额的证明文件（提成协议、前期已得工资记录等）。然后向劳动部门申请进行仲裁。

一般来说，老板被抓，有经理等管事的人、或者是老板的亲属处理。否则在一定程度的时候，你可以起诉至法院要求拍卖公司资产进行支付薪水。【回答】

5. 老板被抓了工资没发怎么办

【法律意见】      一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:      1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。      二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。      【】      《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。      《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

6. 公司老板被判刑员工工资怎么办

第一步,证据收集,主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步,救济途径:首先,当遇到被拖欠工资不知所措时,可以找到劳动执法监察大队。其次,维护职工合法权益是工会职责,前往工会法律援助中心寻求帮助。
一、老板被判刑工资怎么办      想追回被拖欠的工资,我们可以这样做:      第一步,证据收集,主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。      第二步,救济途径:首先,当遇到被拖欠工资不知所措时,可以找到劳动执法监察大队。其次,维护职工合法权益是工会职责,前往工会法律援助中心寻求帮助。再次,向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。      需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,现在,各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处理"绿色通道",对欠薪争议案件优先受理、结案。最后,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动者维权找哪个部门      用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。      《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、面对拖欠方,劳动者如何维权?      《劳动法》中有相关条款,保护劳动者的合法权益,劳动者可以运用法律武器向工资拖欠方讨一个说法。      我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”      《劳动法》第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;      (三)低于当地工资标准支付劳动者工资的;      (四)解除劳动合同后,未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。”      《劳动法》第一百零五条规定:“违反本法规侵害劳动者合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。”《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

7. 老板去坐牢了，工资怎么办？

工资找老板所在单位要，单位发不出工资的，劳动者可以申请破产清算。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　
（三）安排加班不支付加班费的； 　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

8. 老板坐牢了 公司怎么办

首先，不管老板是因为什么情况坐牢，都与公司倒闭需要注销没有直接的联系，公司老板在坐牢，可委托他人经营公司，其次，公司想要注销，可以参考以下的注销流程：
1、写份董事会决议，内容包括注销公司的原因和成立清算组及清算组组长及成员名单;
2、在公开发行的报纸上刊登注销公告，内容包括请债权债务人在一定时间之内提出偿还请求;
3、先到国税办理注销手续，各地税务机关对报送的资料要求不同，请详细咨询所属税务局所，大概要一个月时间(因为是一般纳税人，可能会被要求出具会计师事务所的清算报告)
4、到银行办理销户手续
5、在拿到国税出具的注销通知单后到地税办理注销手续，提交资料后应在2周内完成;
6、在拿到地税局出具的注销证明单后，到统计、财政办理注销登记，交回统计登记证及财政登记证;
7、到技术监督局注销组织机构代码，交回代码证及卡;
8、工商局办理注销，注销周期不超过一周;
9、其他要办理注销的机关。