他是非你莫属最牛的求职者，提出想法折服老板是哪一期

1. 他是非你莫属最牛的求职者，提出想法折服老板是哪一期

是第一期吧
我倒是挺喜欢张绍刚的风格，不太喜欢《职来职往》。觉得职来职往不太像生活中真实的求职，看过好几期，求职者家庭条件不好的，主持人就带着大伙在那煽情，现场放起了悲伤的音乐，还请求职者父母讲话，一家三口然后哭的稀里哗啦的，老板们也都特同情。试问真实的求职中你会带着你的父母来到公司，在老板们的面前哭么？相比较张绍刚虽然犀利点，但我觉得真实的求职舞台本身就是残酷的，燕雀安知鸿鹄之志，这话不错，但是试想，求职者没有参加节目，而是去公司中以普通的方式求职，面试时你能确定面试官就知道他的鸿鹄之志？总之，个人认为，职来职往更偏护于求职者，每个人都希望他们可以找到好工作，主持人也帮助求职者尽量的放松，尽量的让老板们了解他，而为你莫属却是给大家展现的老板们的心里，好就是好，不好就是不好，你也许好，但我不了解，所以你还是不好，真是的求职不就是这样，也许你不好，但我只看到了你的好，你不好也好，就像屈原，你再有鸿鹄之志，还是跳江的下场，韦小宝，一个小痞子但康熙还是重用它，就是这个道理。
只是个人观点，当然了，人有不同，想法也肯定不同，我只是说一说我的看法，不认同我也可以，我也欢迎大家提出不一样的看法，但人身攻击就免了吧。就像张绍刚，大家有不喜欢他的也很正常，但是我在网上经常看到些对他的人身攻击，降低我们中国人素质的语言，我觉得这样就免了吧，不喜欢可以不看，没有人强迫你。

2. 非你莫属女演员求职者怒怼女老板是哪一期

非你莫属第722期海归女刘俐俐怼张绍刚，在《非你莫属》该期节目中，上台之后刘俐俐便谈到自己的兴趣爱好是喜欢莎士比亚的英雄双行体，这令她与名嘴张绍刚的矛盾开始发生。随后，刘俐俐回答回国原因：“我在新西兰待了3年，中国变化好大，再不回来会傻掉。”
张绍刚立刻打断了她的回答，称自己不理解为什么要称祖国为“中国”，张绍刚更直言不讳地表示：“为什么我在与你沟通时，浑身一阵一阵地发冷。”刘俐俐并不示弱，与张绍刚针锋相对，两个人的对话气氛十分紧张。
非你莫属2020，职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

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3. 你觉得《非你莫属》中哪个人怼老板的行为最赞？

《非你莫属》中北大国际关系学院怼老板事件，具体的经过有哪些？主持自信睿智，风趣幽默，张弛有度，场上经常向着求职者怼老板，老板们也特别享受，气氛和谐！涂磊则相反，只会气急败坏的怒吼。吼完就等着要掌声。

李晨怼得太爽了，平时都是求职者们俯首称臣，老板们习惯在上面颐指气使，这下好解气，把那些高高在上的老总们气得下不来台，感觉很好笑。没有对比就没有伤害。涂磊的控场能力，应变能力，知识储备与张绍刚相差十万八千里。张绍刚不仅是大学老师，更是央视专业的主持人。秃磊老嫌弃求职者的仪表，自己却经常两手揣兜儿里或者抱着膀子（有时背着手），摆出一副高高在上很拽的样子，尖酸刻薄，瞧不起人，道貌岸然。要么和老板一起道德绑架审判式打压求职者，从不主动挖掘选手潜力，帮老板打压求职者！场上混乱的时候秃磊就是一个看客，最后背点书上的心灵鸡汤博掌声，气氛那叫一个尴尬。

特别喜欢刨根问底式问选手私生活，尤其喜欢对女选手身材长相着装与职场无关的问题品头论足！老板觉得自己高人一等，求职者觉得大家就是来谈合作的，是平等的，不是过来求这些老板施舍的，而且他也是老鸟，明显看不惯那几个靠旁门左道上台的所谓老板.

视频中三句话重复看了三遍，李晨：智商高的人没有朋友，情商高的人没有敌人。观察员：君子和而不同，小人同而不和。主持人：尊重别人是对自己好。感觉洞悉人生可以到巅峰！剪辑了十几分钟，把真实的内容剪辑的偏离事实，这个求职者在台上讲诉时，贺冬冬跟马锐在玩手机，栗浩洋根本没有认真听。
求职者讲了两遍，他们反复问又不在重点上，这种提问方式太low了，难以想象还是一个公司boss，都说花个几万就能上这个节目，太烂的节目了。从贺总说出“这个节目我可以不录了吗？”这句开始，她的性格缺陷瞬间暴露无遗，彻底败了。作为一个公司老总，应该具备最基本的理智和素养，却被他人三言两语就击垮心理防线，真的令人感到费解老板也好，求职者也罢，这年头，风水轮流转，要不了多久，台上的老板也许连吃饭都要人施舍。所以平等待人，特别是对于有才华和求职者，应该有胸襟和气度。

4. 非你莫属一直以来都出过什么事。 主持人和boss们让应聘者尴尬也行

有一次，李静非要找一名没看上她公司的法务高管（这人要价年薪数十万），最后，鉴于节目组和李静的诚意，那位先生还是答应了。
    还有一次，一位台湾籍的先生被一家公司招走了，过了一段，潘石屹挖走了他，弄得小伙回访时有点不好意思。
    有一位女生，原是在节目上找到了做销售的工作，后来又转到另一家招聘方华谊兄弟影视，工资好像还挺高的。
    一位天津的口译高手，几位老板抢着要，最后先是潘石屹和姚劲波礼让，360和当当竞价，最终当当招走了，小姑娘弄得有点小尴尬。人才嘛，有大老板抢着要正常。
   这节目尴尬事常有，有的人所有老板都看好，有没有岗位都抢着要，被找聘的就不好意思灭老板的灯 这样多尴尬？

5. 看了《非你莫属》几期求职节目,你认为那些被老板抢着要的求职者和最后一盏灯

如果你觉得，非你莫属的老板，都是真的为了去招聘，非你莫属的应聘者，都是真的为了去找工作，那……你也许还很纯洁和天真。
任何的节目，都多多少少有一些环节上的设计，会有真，也有假，但是很简单的一点是：收视率，这才是一个综艺节目最看重的一点。
而如何能产生收视率，一个基本的法则是：有争议才有话题，有话题才有传播。
就好比一句“宁可坐在宝马上哭，也不坐在自行车上笑”，就让非诚勿扰的拜金女话题，声噪一时，参加非诚勿扰的女人，不乏奇葩，无论是言行上的奇葩，还是着装上的奇葩，很显然，有的并不是奔着男人去的，对她们来说，参加节目，只是出名的一个途径。
【摘要】
看了《非你莫属》几期求职节目,你认为那些被老板抢着要的求职者和最后一盏灯【提问】
如果你觉得，非你莫属的老板，都是真的为了去招聘，非你莫属的应聘者，都是真的为了去找工作，那……你也许还很纯洁和天真。
任何的节目，都多多少少有一些环节上的设计，会有真，也有假，但是很简单的一点是：收视率，这才是一个综艺节目最看重的一点。
而如何能产生收视率，一个基本的法则是：有争议才有话题，有话题才有传播。
就好比一句“宁可坐在宝马上哭，也不坐在自行车上笑”，就让非诚勿扰的拜金女话题，声噪一时，参加非诚勿扰的女人，不乏奇葩，无论是言行上的奇葩，还是着装上的奇葩，很显然，有的并不是奔着男人去的，对她们来说，参加节目，只是出名的一个途径。
【回答】

6. 《非你莫属》几期求职节目中你认为那些被老板抢着要的求职者和最后一盏灯没有区别是什么

网友您好，很高兴为您服务，能够在《非你莫属》的舞台上被大老板抢着要，那绝对说明，这个求职者的能力是非常常的，大老板们才会竞相争抢，但是对于求职者来说，他最后也只能去一家公司，并不是要到所有的公司去上班，而有最后一盏灯的求职者，也说明他是可以应聘到一份工作的，且有最后一盏灯给他留着，说明他肯定也是非常适合这份工作，所以区别并不是很大，到最后还是要看到新单位的表现。【摘要】
《非你莫属》几期求职节目中你认为那些被老板抢着要的求职者和最后一盏灯没有区别是什么【提问】
网友您好，很高兴为您服务，能够在《非你莫属》的舞台上被大老板抢着要，那绝对说明，这个求职者的能力是非常常的，大老板们才会竞相争抢，但是对于求职者来说，他最后也只能去一家公司，并不是要到所有的公司去上班，而有最后一盏灯的求职者，也说明他是可以应聘到一份工作的，且有最后一盏灯给他留着，说明他肯定也是非常适合这份工作，所以区别并不是很大，到最后还是要看到新单位的表现。【回答】

7. 求职的非你莫属

《非你莫属》由新成立的天视卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼具。央视多档社会类节目当家主持张绍刚担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

8. 非你莫属老板有哪些

1.刘惠璞（世纪佳缘婚恋网--副总裁）
2.慕岩（百合网副总裁）
3.宋美霞 （中盟世纪（北京）传媒公司董事、CEO）
4.谢欣（酷讯旅游网副总裁）
5.陈鸥（聚美优品首席执行官）
6.李凌霄（集物特创世人兼CEO）
7.尹峰 （香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理）
8.那威（纳威兄弟国际文化传媒有限公司董事长）
9.许群  《名车志》出版人
10.杜 葵 （人众人教育网)
刘惠璞
刘惠璞，曾任世纪佳缘网副总裁，在天津卫视《非你莫属》节目做嘉宾，以犀利精准的语言博得众多网友的喜爱。在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为"河马"。2011年，刘惠璞离开世纪佳缘。现为聚美优品品牌管理有限公司总裁。
陈欧
陈欧，聚美优品CEO及联合创始人。16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena，26岁获得美国斯坦福大学MBA学位。2010年，陈欧牵手人气小天王韩庚推出聚美优品地铁广告，其新颖的"双代言"模式受到热烈追捧。此外，他亲自出镜为公司拍摄的"为自己代言"的广告视频引起80后强烈共鸣，在新浪微博掀起"聚美体"模仿热潮。
慕岩
慕岩，"中国首席婚恋服务专家--百合网"联合创始人之一。获得清华大学计算机和企业管理双学位，后赴美国麻省大学攻读博士。回国后，慕岩曾创办信诺思软件公司，成为中国酒店宽带业务系统的领先供应商。2005年，与清华校友共同创办百合网，现任百合网副总裁。
宋美遐
宋美遐，京城80后成功女性代表，现任中盟世纪(北京)投资有限公司文化产业--中盟世纪(北京)传媒公司董事、CEO。她曾成功策划举办包括第三届世界潮商大会在内的各项重要活动、创办时尚杂志《尚嘉》并任主编、是许多著名艺人及影视剧的幕后推手。
杜葵
杜葵，于1985年毕业于北京师范大学教育系，系北京人众人拓展训练有限公司高级培训师，曾为荷兰飞利浦、中国网通、法国达能、UT斯达康销售人员等多家知名公司实施过拓展训练，并于2001年底赴越南为越南电信来自十个国家的高级管理人员全英文授课组织拓展训练。
姚劲波
姚劲波，现任58公司总裁兼CEO。1999年毕业于中国海洋大学，获得计算机应用及化学双学位。姚劲波对企业域名策略，网络营销及网络服务渠道建设等领域都有涉猎。2005年，姚劲波创立了分类信息网站58同城分类。
周鸿祎
周鸿祎，360董事长及创始人互联网"免费安全"模式的首创者和践行者。360通过"免费安全"商业模式、产品与技术的创新，颠覆了传统互联网安全概念，改变了市场格局，迅速成长为中国最大的互联网公司之一，并于2011年3月30日在美国纽交所成功上市。
周鸿祎全新定义了"微创新"理论，提出从细微之处着手，通过聚焦战略，以持续的创新，最终改变市场格局、为客户创造全新价值。周鸿祎第一个提出了互联网免费安全的理念，他领导下的360为超过4亿中国互联网用户提供领先的互联网和无线安全产品及服务，覆盖率超过90%。
周思敏
周思敏国际时尚礼仪教育专家，国内著名时尚礼仪培训师。在国内多个著名机构分别担任讲师等职务。并为《和平大使》中国2005《魅力女性培训师》荣誉获得者。是企业炙手可热的时尚礼仪专家!
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突!每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。