保险公司的总监经理为什么不签单也有工资

1. 保险公司的总监经理为什么不签单也有工资

他们有团队啊，团队只要做，就有工资啊

2. 一个保险公司的总监年薪是多少~

这个要分内勤外勤，内勤上面说的差不多；如果是外勤，就要看了，外勤总监其实还是业务员，只是自己有团队了，可以在团队运做上提成，如果业绩好，那自然就拿的多。不过很多所谓的总监说自己什么年薪百万都是假的，外勤总监还是靠业务，没有底薪，能做到百万的不是没有，但是很少，比如MDAT（百万佣金俱乐部）在中国的会员标准是16万一年的FYC，就可以知道了，而且就这个标准，中国也决少人达到，于是降到了8万就可以列席会议。上海有个总监，鼎盛时手下300多人，其实那时侯他月收入也不过2000元，很可怜的。

3. 请问保险公司的总监级别的岗位的薪酬是多少？还有什么岗位

大概4000-5000左右，其实就是主管，跟你的增员和业绩有关

4. 一个保险公司离职人员的自述 1、保险公司的人，不管是业务员，还是所谓的主管经理，基本上都是在骗人的

这位同志很明显你被骗了，因为一个正式的公司是不会先交钱的，所有的要交培训费……费都是骗人的，也就是说不存在的公司，拿了钱就跑。真正的保险公司面试是不收费的，培训都是免费除了服装可能自己出钱。如果不相信我可以上网查。具体的我已经跟你说了，采纳不采纳就靠你了，不过我还是希望你不要在那公司待下去，失去的更多。望采纳

5. 我是保险公司的业务经理，已签订劳动合同，上班四个月，但仍未发工资，请问该怎么办？

你确定自己签的是劳动合同不是代理合同？在寿险公司做业务的人员（我是指专职外勤）是签订保险代理合同的，你是作为保险代理人去销售保险产品。你上班四个月没法工资只有一种可能，就是你没有做一单业务，所以没有拿到佣金。寿险公司的代理人基本上是条件底薪制，即达到了多少业务量才能拿到底薪。如果是产险公司，也会从外聘请业务员，如果有个人业务则从系统支付手续费，公司正式合同员工反而是不能提取手续费的。所以我比较好奇您所服务的是哪家保险公司，请告诉我，如果他们真的有违规行为，我们的保险监管部门会严厉惩罚他们。

6. 人寿保险一年不签单有工资吗？

想的美，3个月考核期，一般3个月不出单就走人了，最多再保你一个季度，一年不签单还有工资，想都别想，保险公司不是福利单位。

7. 保险公司的经理一个月有几万的工资吗?

个人能力问题，能力高的月薪百万也不是问题，没有能力一千都没有

8. 请问保险公司管理人员到什么职位就有高的薪资

我告诉你,这基本上可以说就是骗人的.保险行业现在也真是悲哀,沦落到用传销的人力资源模式.我亲耳听到过两个大保险公司的所谓管理人员告诉我的:要在保险行业里生存只有两个办法,一是靠自己去拿回保费,二是找更多的人进公司来拿回保费.

做什么保险公司的管理?省省吧!保险公司都是学国外的管理模式,没个工商管理专业的文凭能让你来做管理?

你说的情况我太了解了,先在网上或电话里或招聘会上跟你吹得天花乱坠,说什么喊你进公司做管理职位..等你去面试了,跟你讲一大堆保险行业的先进理念,公司文化,甚至连你的职业生涯规划都做好了,其实就是给你洗脑;然后再告诉你:作为这样一个伟大的公司的一员,你需要从基层做起.其实就是业务员,"卖保险的".

保险行业的人员流动率据说是95%以上.如果你运气好,好到跟那些中500万彩票的一样好,那么你就能在保险行业里立足并赚大钱.如果你觉得自己是个平凡人,正常人,那么我劝你找个脚踏实地的工作,学门技术,或者搞点冷门行业的业务什么的,前途会更好.