生育险+会计分录

1. 生育险+会计分录

收到生育险并支付时
借:银行存款
10000
应付职工薪酬--工资
-6000
贷:其他应付款/库存现金
4000
冲回以前已计提的工资
借:管理费用等相关科目--工资
-6000
贷:
应付职工薪酬--工资
-6000

2. 生育保险怎么做分录

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会计分录如下：1、缴纳09年公司职员的生育保险费，工伤险时借：以前年度损益调整贷：银行存款2、结转时借：利润分配--未分配利润贷：以前年度损益调整3，像你做的，借：应付福利费（以前计提）贷：银行存款。这个太笼统了。而且就算是这样，也要计入管理费用——应付福利费。

3. 生育保险缴纳的分录

缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
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4. 社险报销的生育保险怎么做会计分录

5. 社险报销的生育保险怎么做会计分录？

社险报销的生育保险的财务处理如下：
收到的时候：
借：银行存款
贷：其他应付款
付款时候：
借：其他应付款
贷：银行存款/库存现金
当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。
借：银行存款
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金

6. 生育保险结算单是什么

法律分析：费用清单是你在医院生育时候的详细清单，结算是社保机构给你的待遇清单。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 生育津贴保险结算表

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正常享受生育保险，单位不得扣除生育保险的各项保险费用和生育津贴，具体报销和津贴，都是由单位转发给生育职工的。具体手续：（1）生育医疗费用报销收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写生育保险手工报销费用审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单，票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人（2）生育津贴及晚育津贴待遇[交人事]收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。

8. 生育保险的结算办法

生育保险费用结算办法生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是：