61个员工需要缴纳多少残保金

1. 61个员工需要缴纳多少残保金

您好，您的问题答案是：用人单位均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的，每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金;按比例计算应安排数不足一人部分，以实际比例数缴纳就业保障金。按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);

例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人

应缴纳“保障金”金额的计算公式：

应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。

例如：某单位上年度平均职工人数是80人，而上年度4月新招用一名肢体三级残疾人，在4月份签合同、买社保并按月发放不低于当地最低工资标准的薪金。则该单位上年度实际招用残疾人9个月，已安排残疾人=9/12个月=0.75人，欠安排残疾人=80人×1.5%-0.75人=0.45人;

2014年应交残保金=0.45人×45365元×80%=16331.40元。

(2014年年审，广州地区仍按往年的职工平均工资45365元作为基数)。【摘要】
61个员工需要缴纳多少残保金【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，您的问题答案是：用人单位均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的，每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金;按比例计算应安排数不足一人部分，以实际比例数缴纳就业保障金。按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);

例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人

应缴纳“保障金”金额的计算公式：

应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。

例如：某单位上年度平均职工人数是80人，而上年度4月新招用一名肢体三级残疾人，在4月份签合同、买社保并按月发放不低于当地最低工资标准的薪金。则该单位上年度实际招用残疾人9个月，已安排残疾人=9/12个月=0.75人，欠安排残疾人=80人×1.5%-0.75人=0.45人;

2014年应交残保金=0.45人×45365元×80%=16331.40元。

(2014年年审，广州地区仍按往年的职工平均工资45365元作为基数)。【回答】

2. 61个员工需要缴纳多少残保金

残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难,或因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。61个员工需要缴纳多少残保金根据你所在城市的政策，我帮你测算一下。【摘要】
61个员工需要缴纳多少残保金【提问】
残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难,或因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。61个员工需要缴纳多少残保金根据你所在城市的政策，我帮你测算一下。【回答】
企业60人,安置比例1.5%,安置1个残疾人可减免全年残保金。【回答】
残保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。【回答】

3. 61个员工需要缴纳多少残保金

您好，您的问题答案是：用人单位均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的，每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金;按比例计算应安排数不足一人部分，以实际比例数缴纳就业保障金。按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);
例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人
应缴纳“保障金”金额的计算公式：
应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。
例如：某单位上年度平均职工人数是80人，而上年度4月新招用一名肢体三级残疾人，在4月份签合同、买社保并按月发放不低于当地最低工资标准的薪金。【摘要】
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您好，您的问题答案是：用人单位均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的，每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金;按比例计算应安排数不足一人部分，以实际比例数缴纳就业保障金。按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);
例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人
应缴纳“保障金”金额的计算公式：
应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。
例如：某单位上年度平均职工人数是80人，而上年度4月新招用一名肢体三级残疾人，在4月份签合同、买社保并按月发放不低于当地最低工资标准的薪金。【回答】

4. 61个员工需要缴纳多少残保金

您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【摘要】
61个员工需要缴纳多少残保金【提问】
您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【回答】
您好，很高兴为您服务，让你久等了，这边帮您查询到了。
答；61个员工需要缴纳多少残保金   如下
应缴费额= (.上年度单位在职职工总数x1.5%一上年度单位实际安排残疾人数) x. 上年度本单位职工年平均工
资有的地方是按1.7%比例来缴纳的以你当地为准【回答】

5. 61个员工需要缴纳多少残保金

按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人应缴纳“保障金”金额的计算公式：应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。【摘要】
61个员工需要缴纳多少残保金【提问】
按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人应缴纳“保障金”金额的计算公式：应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。【回答】
应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。例如：某单位上年度平均职工人数是80人，而上年度4月新招用一名肢体三级残疾人，在4月份签合同、买社保并按月发放不低于当地最低工资标准的薪金。则该单位上年度实际招用残疾人9个月，已安排残疾人=9/12个月=0.75人，欠安排残疾人=80人×1.5%-0.75人=0.45人;2014年应交残保金=0.45人×45365元×80%=16331.40元。(2014年年审，广州地区仍按往年的职工平均工资45365元作为基数)。【回答】
44个职工，没有残疾人，计算要交多少残保金【提问】
就是上面公式计算【回答】
看不懂【提问】
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平【回答】
北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。【回答】

6. 61个员工需要缴纳多少残保金

您好，残疾人保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

需缴纳的保障金按下列公式计算：


(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;


(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;


(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。【摘要】
61个员工需要缴纳多少残保金【提问】
您好，非常高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要几分钟的时间，请您耐心等候哦……😊😊😊【回答】
您好，残疾人保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

需缴纳的保障金按下列公式计算：


(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;


(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;


(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。【回答】
如果是新公司的话第一年是不用交的【回答】
亲，以上是小编给出的答案，如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀😊感谢您的支持，祝您生活愉快！😀【回答】

7. 企业100个人要交多少残保金

企业应缴纳残保金不仅与在职职工人数有关，还与在职职工年平均工资有关，目前在职职工人数100人，未安置残疾人就业，假设“在职职工年平均工资”案例一10w；案例二15w；案例三18w

案例一：残保金缴纳额=（100*1.5%-0）*10w*90%=13.5w

案例二：残保金缴纳额=（100*1.5%-0）*15w*90%=20.25w

案例三：残保金缴纳额=（100*1.5%-0）*18w*90%=24.3w

由三个案例可知企业人数一定，在职职工年平均工资越高，需缴纳的残保金越高。【摘要】
企业100个人要交多少残保金【提问】
您好亲😊13-25w哦【回答】
企业应缴纳残保金不仅与在职职工人数有关，还与在职职工年平均工资有关，目前在职职工人数100人，未安置残疾人就业，假设“在职职工年平均工资”案例一10w；案例二15w；案例三18w

案例一：残保金缴纳额=（100*1.5%-0）*10w*90%=13.5w

案例二：残保金缴纳额=（100*1.5%-0）*15w*90%=20.25w

案例三：残保金缴纳额=（100*1.5%-0）*18w*90%=24.3w

由三个案例可知企业人数一定，在职职工年平均工资越高，需缴纳的残保金越高。【回答】

8. 企业100个人要交多少残保金

亲，您好，1.用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于在职职工总数的1.5%，达不到的，需缴纳保障金。 2.保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。 3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业，在登记36个月之内，安排残疾人就业达不到比例的，可免征保障金。 其实简单的算法就是工资总额*1.5%来计算总额的同学，。【摘要】
企业100个人要交多少残保金【提问】
亲，您好，1.用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于在职职工总数的1.5%，达不到的，需缴纳保障金。 2.保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。 3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业，在登记36个月之内，安排残疾人就业达不到比例的，可免征保障金。 其实简单的算法就是工资总额*1.5%来计算总额的同学，。【回答】
这个工资总额是一年的所有员工工资总额是么【提问】
还是每年每人工资的总额✖️1.5%【提问】
比如一人一年工资总额是60000，那就是60000✖️1.5%对么【提问】
残保金按上年企业安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和企业员工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 残保金=（上年企业员工人数×1.7%-上年企业实际安排残疾人就业人数）×上年企业员工年平均工资。 举例说明：企业A员工 100人，上年度安置残疾人人数为0，企业年平均工资12万，则残保金缴纳金额为（100*1.7%-0）*12=20.4万。 
企业员工，是指企业在编人员或依法与企业签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年企业员工人数，按上年度企业员工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位员工人数。 
上年企业实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。 
上年企业员工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津【回答】
津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 
上年企业员工年平均工资，按企业上年员工工资总额除以企业员工人数计算。 
企业安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数【回答】
计算公式如下： 残保金=（上年企业员工人数×1.7%-上年企业实际安排残疾人就业人数）×上年企业员工年平均工资。 举例说明：企业A员工 100人，上年度安置残疾人人数为0，企业年平均工资12万，则残保金缴纳金额为（100*1.7%-0）*12=20.4万。 
【回答】
那现在企业有300人之前没有残疾人年平均工资10万，那就是（300*1.7%-0）*10=51万，这样算对么对么【提问】
对的【回答】