安徽溜溜果园集团的品牌建设

1. 安徽溜溜果园集团的品牌建设

 溜溜果园注重赋予品牌深刻而丰富的文化内涵，建立鲜明的“果品深加工专家”的品牌定位，同时根据客户不断升级的消费需求和消费特点细分市场，采用母子品牌框架。“溜溜果园”母品牌旗下拥有“溜溜梅”、“吾爱”等子品牌，并赋予每个子品牌独特的品牌内涵，从产品规划、定位、到传播、营销，均围绕子品牌内涵展开，品牌形象生动、立体、丰满、在潜移默化中使消费者接受品牌所传达的信息。溜溜果园——果品深加工专家！立志于生产和传播绿色健康休闲食品，满足不同消费者不断升级的消费需求。溜溜梅——将品类与品牌完美结合的典范，简洁、明了、直白的阐述了产品个性，“酸溜溜、甜丝丝”品牌核心诉求 “没事儿 就吃溜溜梅”，以食用时间为差异化定位，传播清新自然、休闲时尚、自由快乐的品牌形象。吾爱——坚持自信、时尚、个性、独特的品牌主张，吾爱-我爱-我的选择我的爱！特色水果深加工产品品牌！ 2009年开始，溜溜果园借助多种强势媒体和各种广告媒体宣传交叉覆盖，推动着品牌的高速发展。电视媒介传播是溜溜果园品牌传播策略的重要部分，2009年携手湖南卫视投放高密度电视广告，《马路篇》、《电梯篇》新颖的广告创意，时尚的画面风格给全国消费者留下了深刻的印象，2010年溜溜果园集团又与安徽卫视精诚合作，《偷菜篇》新版广告的创意与风靡全国的“偷菜热”无缝结合，开创了网络风潮在电视媒体呈现的新时尚。溜溜果园注重与国内外大型、知名连锁商超的长期战略性合作，强势品牌强强联手，极大提升了溜溜梅、吾爱的品牌知名度，产品销量大幅提升。利用平面媒体、户外媒体、网络媒体三位一体的品牌推广模式，和庞大健全的品牌传播网络，品牌知名度倍增！

2. 安徽溜溜果园集团的企业简介

安徽溜溜果园集团作为现代农业产业化龙头企业，在“深化企业管理、加强客户服务、创造优质产品、成就名牌企业”的企业管理方针的指引下，依规模化企业运营模式，坚持“优质原料 严格控制 持续改进 争创一流”的质量方针，加强产品质量安全管理，推进技术创新，提升企业核心竞争力。企业主推的系列产品已获国家知识产权局设计专利，是安徽省首批通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和QS认证的果品深加工企业。目前已建立全国主要大中城市的销售网络，网点遍及沃尔玛、家乐福、世纪联华、易初莲花、华润苏果、欧尚、时代、三江、利群、美特好、保龙仓、新世纪、步步高等国内各大中型卖场网点，溜溜果园明星产品“溜溜梅”，凭借个性化包装、独特的口感和全新的品牌形象，深受广大消费者青睐，在江苏、浙江、安徽、河南、湖南、湖北、江西、四川、重庆、山东、河北等主要省份的市场占有率达70%以上，成为各大商场超市的热销旺点，品牌效应不断凸显, 2009年以来，溜溜果园企业携手湖南卫视/安徽卫视，强势传播“没事儿， 就吃溜溜梅！”品牌核心诉求，借助高空媒体与地面相结合的立体推广方式，开创了果品深加工类产品全新营销模式。面对更广阔的市场前景，溜溜果园以“发展为纲，创新为魂，市场为先，服务为源”为宗旨，坚持科技为先，人才为本的发展战略，创新管理，光大品牌，加强市场拓展，逐步完善销售渠道建设和终端市场服务工作，以精彩的产品、精彩的传播、精彩的努力赢取精彩的未来。

3. 安徽溜溜果园集团的发展历程

2002年6月获得“凯旋”商标注册证2003年1月获得“溜溜”商标注册证2003年2月18日公司顺利通过定量C标志认证2006年“溜溜”商标被认定为“芜湖市著名商标”2007年1月通过ISO9001质量体系和ISO14001环境体系认证2008年5月公司获得“芜湖市级龙头企业”荣誉称号2010年10月8日安徽溜溜果园集团成立2008年11月“溜溜”商标被认定为“安徽省著名商标”2010年11月公司获得安徽省“农业产业化省级龙头企业”荣誉称号

4. 安徽溜溜果园集团的介绍

安徽溜溜果园集团总部位于国家级芜湖经济技术开发区，下辖安徽溜溜果园科技有限公司、福建溜溜果园食品有限公司、诏安溜溜果园食品有限公司、芜湖凯莱食品有限公司等生产基地，占地面积近二十万平方米。溜溜果园企业致力于果品深加工产业，溜溜果园旗下自主品牌“溜溜梅”“番茄仔”“吾爱”“热带风情”等系列产品，已成为现代时尚生活的至爱之选。公司秉承“传播健康休闲文化、引领绿色消费潮流、光大品牌、永续经营”的使命，着力打造中国果品深加工第一品牌。

5. 安徽溜溜果园集团的人才战略

人才是企业经营与发展的灵魂。多年来溜溜果园集团始终坚持“以人为本、知人善任”的管理理念，不断地为员工创造良好的事业舞台。在人力资源的开发过程中，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。人力资源管理机制广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才,在人力资源的开发过程中,坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台。 公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。